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余杭区人才引进政策
1、法律分析：一次性生活补贴：毕业后一年内在我区用人单位就业或自主创业；可申领一次性生活补贴（下称首次申领）。分期安家补贴：首次申领之后，工作每满一年且在余杭连续缴纳社会保险（不含补缴）即可领取分期安家补贴，分三年领取（下称再次申领）。
2、对入驻我区的顶尖人才，给予个人最高1300万元奖励（补助）、企业最高500万元薪酬补助。聚焦高层次人才。对自主培育高层次人才的，给予个人最高700万元配套奖励，企业最高200万元区政府科学技术奖励。聚焦青年人才。对来我区工作的应届海内外高校毕业生，给予最高18万元的生活补贴。
3、在余杭区，F类人才可获得每人每月2500元的租房补贴，针对的是经余杭区高层次人才分类认定或备案的F类人才，包含QS世界大学排名前100的院校毕业的全日制硕士研究生等。
余杭区人才引进政策2022
1、余杭区对不同级别的高层次人才提供租房补贴，具体如下：B-D类人才租赁补贴标准统一为每人每月5000元。E类人才补贴为每人每月2500元。F类人才补贴标准则统一为每人每月2500元。补贴期限统一延长至5年。
2、补贴标准：主城区租房补贴标准：11人户和2人户每月补贴864元，一年10368元，最高可领6年，合计共62208元；23人户每月补贴1080元，一年12960元，最高可领6年，合计共77760元；34人户每月补贴1440元，一年17280元，最高可领6年，合计共103680元。
3、①1人户和2人户每月补贴864元，一年10368元，最高可领6年，合计共62208元；②3人户每月补贴1080元，一年12960元，最高可领6年，合计共77760元；③4人户每月补贴1440元，一年17280元，最高可领6年，合计共103680元。
4、好消息！杭州市2022年一次性吸纳就业补贴政策出台了，相关申报系统2022年10月底上线。如何申请？有什么要求？ 相关政策规定 2022年一次性吸纳就业补贴 补贴对象：营业执照注册地址在杭州市的中小微企业(营业执照注册地址在杭州市的1000人以下企业)。
毕业两年内去杭州都有补贴吗
根据杭州人社局查询显示，2024年杭州就业补贴申请条件如下：毕业2年以内的高校毕业生（不含本企业法定代表人、负责人）被注册地址在杭州市的1000人以下企业新招用。在同一单位依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资收入低于上年度杭州市全社会在岗职工平均工资（以同期社保缴费基数的100%为准）。
杭州人才补贴不是每年都能拿。全球本科及以上学历的应届毕业生可以获得一次性生活补贴；补贴对象包括毕业5年内的回国留学人员和外国人才；补贴旨在吸引高学历人才来杭州发展；补贴的发放是一次性的，不具备持续性。
杭州市应届高学历毕业生生活补贴：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生，本科1万元、硕士3万元、博士5万元。如果应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作，那工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的生活补贴。
首先是人才补贴，针对本科、硕士、博士生，补贴金额分别为1万、3万、10万。条件包括毕业两年内，连续缴纳社保6个月（不含补缴），通过杭州市民卡APP或亲清在线APP，按半年发放50%。
杭州余杭区人才补贴政策
1、对来我区工作的应届海内外高校毕业生，给予最高18万元的生活补贴。对来余杭做博士后的，给予个人最高30万元生活补贴。对出站来（留）余杭的博士后，给予个人最高190万元综合补助。聚焦技能人才。
2、在余杭区，F类人才可获得每人每月2500元的租房补贴，针对的是经余杭区高层次人才分类认定或备案的F类人才，包含QS世界大学排名前100的院校毕业的全日制硕士研究生等。
3、杭州F类人才政策主要针对紧缺实用型人才，包含人才落户、子女入学、购房资格、租房补贴、车牌竞价补贴等福利。不同区域政策有所差异，以下为具体介绍：余杭区对F类人才提供每人每月2500元租房补贴，面向QS世界大学排名前100的院校毕业的全日制硕士研究生。
余杭招募博士人才引进的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于余杭区引进人才、余杭招募博士人才引进的信息别忘了在本站进行查找喔。
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