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宁波工程学院博士教师待遇
1、该校工资待遇10K-15K。经查询职友集网得知,宁波工程学院博士研究生招聘,该职位薪酬区间:10K-50K,最多人拿:10-15K待遇。引进条件:优秀博士,在所在研究领域学术业绩突出,进入学校重点学科研究团队培养,一般要求年龄在35周岁以下。
2、年薪10—15万元。根据宁波工程学院官网知,宁波工程学院年薪10—15万元。按照市区住房货币化分配政策规定,提供一次性住房补贴,另由学校给予补足至21-35万元,提供安家费2-5万元。
3、万到1万5千元。根据查询宁波工程学院官网信息显示,宁波工程学院讲师工资为1万到1万5千元每月,工资水平高。宁波工程学院,简称“宁工”,位于浙江省宁波市,是一所全日制普通本科院校。
4、该学院编制教师年收入在50000元以上。根据查询宁波工程学院招聘公告得知,编制教师月薪在4000元以上,有六险二金、年终奖金、加班补贴等福利,因此年收入50000元以上。宁波工程学院,简称“宁工”,位于浙江省宁波市,是一所全日制普通本科院校。
5、工资方面。宁波工程学院的工资,事业编月工资为2800元至12000元不等,其中,副高级级别的月工资为4500元,正高级级别的月工资为6000元,副总经理级别的月工资为9000元,总经理级别的月工资为12000元。待遇方面。
浙江省高校教师招聘博士是事业编还是员额制?
事业编。根据查询职友集显示,浙江省高校教师招聘的博士研究生学历人员,按照事业单位公开招聘人员有关规定执行,纳入事业编制管理。
员额制不是事业编制,员额制主要有以下几个特点:使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度;不是事业编制,但实行员额对应人员,有总量控制,出入编制按规定程序办理;相关待遇与事业编制人员相同,参加机关事业单位养老保险;根据合同期限内考核决定是否续聘。
员额教师和正式编制的区别:①福利待遇不同。员额工勤编制不会有职务的晋升,不和职称挂钩,员额编制相对事业编不稳定,员额编制只是单位的正式职工。②合同签订不同。
教师招聘考试其实是属于事业单位编制的,只是由于很多方面原因,大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了,那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等,教师招聘考公基、教育道学、教育心理学、专业科目知识等。
公办中小学因教育教学需要,由区教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。备案聘用教师待遇参照同类事业编制人员实际收入情况确定,具体以劳动合同为准。备案聘用教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利等待遇。
浙江省对“备案制”的官方叫法为:【事业单位报备员额管理制】,根据最新浙江省人社有关部门答复,员额制即为事业编制,实行统一的事业单位人事管理制度,明确规定了公办事业单位报备员额人员为事业人员身份,适用事业单位人事管理政策,属于事业单位的正式工作人员。
2022年山西大学教师招聘公告(60-80人)
1、聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》,为聘用人员办理聘用手续,服务期6年,按照协议约定完成岗位任务,聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。 薪资待遇 (1)接收为事业编制教师岗位,执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见(试行)。
2、具有全日制一本院校本科及本科以上学历,所学专业与所教学科一致且学业成绩优秀。本科毕业生年龄不超过25周岁,硕士毕业生年龄不超过28周岁,本硕专业一致。在职教师年龄不超过35周岁,特、高级教师,省级学科带头人等特别优秀者可以适当放宽年龄限制。具有相应学段的教师资格证书。
3、人。2022年山西大学心理学学硕拟招生8人(不含推免),招生专业主要有发展与教育心理学和应用心理学,较2021年招生人数不变。山西,因居太行山之西而得名,简称“晋”,又称“三晋”,省会太原市。
4、山西大学属于在大学排名中比较靠前的档次,2022山西大学最低分数线由于还未公布可以参考2021年分数线,也会超过500分。
5、您好,中公教育为您服务。2014年山西大学商务学院教师招聘36人,应聘人才需提供的材料本人简历(从大学至今,时间不间断)本人身份证、已获得学历、学位证书及其他相关资格证书复印件本人科研、论文、获奖等相关情况证明材料应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单详情登陆中公山西教师考试网。
6、人。根据查询山西大学官网得知,在2022年软件工程招生人数为40人,具体录取详情查看山西大学计算机与信息技术学院。山西大学(ShanxiUniversity),位于山西省太原市,是中国办学历史最悠久的高等学府之一,国家“双一流”建设高校,教育部和山西省人民政府共同建设的“部省合建高校”,山西省重点建设大学。
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标签: 高校教师博士计划招聘
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