博士后科研流动站招聘（博士后流动站待遇）

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本文目录一览：

• 1、在站博士后可以找工作吗
• 2、余杭区人才引进政策2022
• 3、2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章

在站博士后可以找工作吗

1、可以。博士后找工作只要与用人单位达到就业意向即可，不受在站期间限制，是可以找工作的。博士后，是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。

2、博士后找工作比博士有优势，博士后不是学历，是工作经历，博士毕业后到博士后流动站工作两年，到期后经考核合格，颁发博士后证书，因为有两年科研经历，科研水平提高了，知识积累多了，在这个领域知名度也高了，接触学术权威人士多了，所以找工作就容易了。

3、说到底就是博士的科研能力不够，成果一般，需要经过两年的博后训练才能真正证明博士的科研能力，还有的人读博士期间啥成果都没有，希望通过两年博后积累两年工作经验，这样找工作好些。

4、博士后找工作比博士有优势博士是学生，博士后是具有正式工作的人。在我国，随着经济的迅速发展，人民物质文化生活水平不断提高，对教育也越来越重视，特别是在一些较大的城市里，研究生是我国的最高学历，博士则是我国的最高学位。研究生包括硕士研究生和博士研究生。

余杭区人才引进政策2022

1、补贴标准：主城区租房补贴标准：11人户和2人户每月补贴864元，一年10368元，最高可领6年，合计共62208元；23人户每月补贴1080元，一年12960元，最高可领6年，合计共77760元；34人户每月补贴1440元，一年17280元，最高可领6年，合计共103680元。

2、具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利(前3位完成人)，制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人)，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。可申请认定E类人才。

3、余杭区人才证会取消了。根据查询相关公开信息显示：2022年1月31日前已认定的区级人才自2023年1月1日起将不再认可，需重新认定。

4、好消息！杭州市2022年一次性吸纳就业补贴政策出台了，相关申报系统2022年10月底上线。如何申请？有什么要求？ 相关政策规定 2022年一次性吸纳就业补贴 补贴对象：营业执照注册地址在杭州市的中小微企业(营业执照注册地址在杭州市的1000人以下企业)。

2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章

1、招收条件 品学兼优，身体健康，无任何不良记录；近三年来在国内外获得博士学位，或将于2023年6月毕业的博士研究生，年龄在35岁以下；所学专业与博士后研究课题切合相关，或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法；具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

2、人事部、全国博士后管委会根据国家发展战略按年度下达向各流动站单位招收博士后研究人员的国家资助计划（资助标准为每人两年10万元人民币）和国家重点资助招收博士后研究人员的计划（资助标准为每人两年16万元人民币），此种招收模式为国家资助招收和重点资助招收。

3、博士后科研流动站与科研工作站，两者在设立主体、具备条件和招收办法上存在显著差异。首先，流动站主要由高等院校和科研院所申请设立，要求拥有授予博士学位的学科和实力强大的科研团队；而工作站则主要由企业、科研机构、高新技术园区等申请，需具备国家级技术中心和高水平的科技项目。

4、博士工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，为高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。

5、博士后，简单来说，是一个特定的工作职位，指的是那些在获得博士学位后，选择在高等院校或研究机构进一步深化学科研究的人员。他们通常在博士后流动站或科研工作站进行专业研究，这个职位并不等同于学位，而是标志着一段科研工作的经历。

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