杭州企业招聘博士后（杭州博士后引进待遇）

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本文目录一览：

• 1、杭州央企博士后出站高级工程师工资
• 2、博士后进杭州医港工作待遇好吗
• 3、海外人才招聘网站

杭州央企博士后出站高级工程师工资

平均工资每月15k。最高工资20k-30k，博士后流动站、工作站出站人员，在站期间圆满完成研究课题，取得科研成果者，经考核合格，可认定高级工程师职务任职资格，直接申报高级工程师。

博士招录到央企，通常是直接入户所在城市，免费提供公寓住房1套，月薪与实际定职挂钩，在2万元～5万元之间。

如果想搞行政，博士直接正处级待遇，想去企业直接高级工程师待遇，无论以后想往哪个方向发展都很不错 搞行政正处级待遇？这是谁告诉你的？正处现在这么容易？去企业高级工程师这个说法基本靠谱。但是行政正处，可能一些偏远乡县招聘博士去当副职，从基层开始锻炼，能给到这个级别。

在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。

截止2015年上半年共有职工1000余人，平均年龄29岁。其中，中国工程院院士3人，博士生（含博士后）50余人，高级工程师及以上140余人，直接从事科研、管理的人员90%具有本科以上学历。2005年以来，先后涌现出国家最高科学技术奖获得者1人，全国先进工作者1人。

技术方面，中国化学不仅是一个技术领先的企业，而且是高端人才集聚的创新型机构。公司拥有众多中国工程院院士和高级工程师，为我国石油和化学工业体系的建立与完善作出了重大贡献，解决了众多行业内的关键技术问题。

博士后进杭州医港工作待遇好吗

1、工作待遇好。平均工资￥26K/月，最多人拿30K-50K。

2、浙江省博士后科研项目择优资助：特等15万元/人，一等8万元/人，二等5万元/人。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1：1配套资助。博士后出站留杭（来杭）补助：40万元/人。（各类资助待遇政策按最新规定执行。

3、博士后进入工作站或是流动站的待遇一般要根据所在地区和单位的情况，但从整体博士后的待遇在高校一般为3000-5000，提供住房，有三险，有时导师给给些额外奖金；在公司的研究所做博士后待遇会高些，有年薪10万的，其他各项待遇都有。

海外人才招聘网站

1、LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。 Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。 Indeed：这是一家全球性的招聘网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。

2、全球性招聘网站如LinkedIn、Indeed和Monster是许多中国HR在考虑海外招聘时会想到的平台。这些网站覆盖了大多数国家，但它们的收费标准是基于发达国家的水平，对中国的企业来说，成本可能偏高。此外，若通过这些网站成功招聘到合适的人才，招聘人员还需要具备外语交流能力和对海外人才市场的深入了解。

3、就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。

4、个人认为找海外招聘网站，领英海外招聘平台不错，领英的人才解决方案是有面向海外人才招聘的。以下是我推荐领英的理由：领英在全球全球超9亿的用户，其中许多用户都是职业精英。这使得在领英上招聘符合需求的候选人变得更加容易和高效。

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