滁州博士人才招聘（滁州博士人才招聘信息）

今天给各位分享滁州博士人才招聘的知识，其中也会对滁州博士人才招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、博士后招聘
• 2、滁州学院2025年度引进高层次人才预公告
• 3、滁州市人才引进政策2022年
• 4、滁州学院博士引进待遇
• 5、2024年安徽中烟工业有限责任公司招聘178人公告
• 6、2021安徽省滁州市引进党政干部储备人才公告【100人】

博士后招聘

1、深圳市创新投资集团有限公司博士后科研工作站2025年度春季招聘主要面向2025届博士毕业生及近三年内获得博士学位者，招聘流程涵盖材料投递、初试、复试，研究选题聚焦信息科技、装备智造、新材料三大领域。

2、联系方式地址：河北省石家庄市建设南大街159号河北农信大厦博士后管理办公室。联系人：袁老师，电话：03109230；李老师，电话：03109286。附件：河北省农村信用社联合社博士后申请表（需签字确认内容真实，日期填写完整）。

3、博士后工作站于2020年获评全国优秀博士后工作站，具备独立培养资格，现有全职博士30人、在站博士9人。在研国家课题27项，研究方向涵盖复杂结构桥梁、特殊地质隧道、智能工程装备、硅酸盐材料性能等领域。

4、英国牛津大学正在招聘基因组学方向的高级博士后科学家，申请截止日期为2024年7月11日中午12点。

滁州学院2025年度引进高层次人才预公告

本公告为预公告，引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整，另行公告通知。

滁州学院2025年公开引进工作人员（硕士研究生）公告 滁州学院作为省属全日制普通公办本科高校，为进一步优化师资队伍结构，提升教育教学和科研水平，现面向社会公开招聘工作人员（硕士研究生）。

引进计划与对象 天长市工业学校：在2025年公开引进1名紧缺教育人才，如省特级教师、正高级讲师等具有高级专业技能和职称的人员。定远中学：2025年度公开引进急需紧缺教师18名，涉及语文、数学、英语等多个学科。

滁州学院2025年的录取分数线需在高招结束官方数据公布后才能得知。但考生可以参考2024年的录取分数线进行预估。2024年，滁州学院在全国普通批次招生的录取分数范围大致位于432~571分之间，其中省内分数范围为497分~515分。然而，这些分数线仅供参考，实际录取分数线可能会因报考人数、考试难度等因素而有所变化。

滁州学院2025年的录取分数线尚未公布，但可以参考往年的录取数据。以2024年数据为例，滁州学院在省内招生最低录取分数线为497分，省外招生最低录取分数线为432分。需要注意的是，不同地区、不同科类的考生最低分有差异。建议：考生可以利用往年分数预估录取概率，但需注意大学历年分数波动不稳定。

滁州市人才引进政策2022年

属创业人员的，所创办企业应成立1年及以上，且累计纳税100万元及以上；申请人及配偶除本次申请购房补贴资格的商品住房外未曾拥有过累计60平方米（含）以上的住房且在当地未享受过相关住房优惠政策；申请时已购房，且购房时间应在工作或新申报入选ABCD类人才称号荣誉后。

为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，现面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，有关事项公告如下。引进计划本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

滁州市人才相关补贴政策免费入住人才公寓：年龄在35周岁以下，在滁州市无自有住房的高校毕业生、具有初级以上职称和高技能人才，在市重点产业领域工作且连续缴纳社会保险费1年以上，可3年内免费租住人才公寓或国有公司房源。

滁州学院博士引进待遇

1、具体条件详见《滁州学院2025年引进高层次人才及团队待遇一览表》。领军人才需符合皖人才办〔2023〕5号文件认定的C类以上人才，年龄在50周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）。

2、滁州学院2022年博士引进待遇如下：住房与安家补贴：引进的人才根据业绩成果和能力素质，最高可享受150㎡住房+80万元安家费，或者享受150万元购房补贴。岗位津贴：可享受博士或教授岗位津贴。科研启动费：最高可获得180万元科研启动费。配偶工作安排：学校负责为博士配偶安排工作。

3、博士生在进行科研活动时，可能会获得一定的科研经费支持，用于购买实验材料、参加学术会议等。科研经费的使用规定需遵循学校的相关规定。住房补贴：学校可能会为博士生提供一定的住房补贴，以减轻其住宿负担。住房补贴的标准因学校和个人情况而异。

4、一般来说，博士生在攻读学位期间可以享受到一系列待遇，例如学费减免、奖学金、科研经费和住房补贴等。这些待遇的具体内容和金额可能会因学校的政策和个人情况的不同而有所变化。如果您对具体的待遇细节感兴趣，建议直接联系学校的相关部门或招生办公室，他们能够为您提供更详尽的信息。

5、聘用人员享受学校规定的工资、福利待遇，并有机会参与学校提供的各类培训和发展机会。其他事项 应聘者需保持通讯畅通，以便接收考试、考察及体检等相关通知。学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告未尽事宜，由滁州学院人事处负责解释。

6、双职工分：配偶为硕士以上加2分，副高职称加4分，正高职称或博士加15分。附加分：既是教授又是博士的人员加6分。奖励分：学科骨干分：国务院津贴、省学术和技术带头人后备人选等按不同档次计分。科研获奖分：省级一等奖以上、省级二等奖等科研成果及获奖按不同顺序计分。

2024年安徽中烟工业有限责任公司招聘178人公告

1、具体岗位、人数、学历及专业要求：详见附件1《安徽中烟工业有限责任公司2024年招聘计划表》。招聘对象 应届毕业生：2024年1月1日至2024年7月31日期间毕业，取得学历学位证书且未落实工作单位的全国普通高校毕业生。2023年1月1日以后毕业且择业期内未落实工作单位的全国普通高校毕业生。

2、专业、学历及学位符合岗位要求。回避条件严格执行《国家烟草专卖局 中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔2020〕131号）中的回避条款。报名时间及方式报名时间：2023年1月13日-2023年2月28日。

3、人数：共招聘110人，具体岗位、名额及资格条件见附件1。调整规则：若报考人数与岗位招聘名额比例未达3：1，或应聘人员专业能力/综合素质未达要求，招聘单位可调减招聘人数或取消岗位计划。报名限制：每人仅限报考一个招聘单位中的一个岗位。

2021安徽省滁州市引进党政干部储备人才公告【100人】

1、为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，经研究，决定面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，现将有关事项公告如下。引进计划 本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)70名。具体引进职位、人数及要求详见附件1。

2、值得。党政储备人才基本都是一出校园就上岗，没有任何社会经历，在培育中采取“县处级领导+用人单位”的双带机制，通过思想带培、业务带培。滁州市正在公开引进党政干部储备人才，计划引进100人，其中市直单位30人，县（市、区）直单位70人。对于是否值得去这个问题，要看你个人的具体情况和职业规划。

3、为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，现面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，有关事项公告如下。引进计划本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

4、案例对比：乡村引才的多样化模式浙江省东阳市花园村：通过提供别墅、高额奖金（如博士后每年6万元）和村民待遇（如16年免费教育），吸引135名硕博人才，形成“产业+人才”的良性循环。和平县模式：以行政编制和职级晋升为核心，侧重党政干部储备，但需警惕“重引进轻使用”的风险。

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