成都博士人才认定标准（成都博士人才引进待遇）

本篇文章给大家谈谈成都博士人才认定标准，以及成都博士人才引进待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、成都高层次人才认定标准
• 2、成都市abcd类人才标准
• 3、成都急需高层次人才认定标准2020
• 4、成都博士生人才引进政策

成都高层次人才认定标准

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

成为成都D类人才是普通群众有机会达到的标准，可通过具备正高级专业技术职务任职资格、特定学历学位、特定领衔人或大师身份、高级职业资格证书等条件来实现。具体如下：专业技术人才：具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才可被认定为D类人才。

成都海外高层次人才认定标准共有A、B、C三类。分别是：A类：国内外顶尖人才，主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；GJ最高科学技术奖获得者；ZG科学院院士；ZG工程院院士；ZG社会科学院学部委员、荣誉学部委员；GJ万人计划杰出人才人选等。

成都市abcd类人才标准

1、ABCD类人才评定标准是《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。具体而言，这些人才主要分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才以及其他高级人才。成都的人才公寓申请条件对于这些人才而言，是相当明确且具体的。

2、外地户籍的符合条件的技能人才可以到成都办理落户手续。 对于全市重点产业和战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，如果被认定为A、B、C类人才，将按每月3000元的标准发放安家补贴；D类人才的安家补贴标准为每月2000元。

3、成都市人才分类abcd标准如下：A类人才 国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；相当于上述层次的顶尖人才。B类人才 国家级领军人才。

4、人才安居资格申请条件 尽管《成都市人才分类目录》已经更新，但目前人才安居资格和人才公寓租售政策的申请条件仍然是按照原ABCD类人才标准执行。具体申请条件如下：符合人才目录标准：申请人需符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准，并经人社部门认定。

5、其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。E类优秀人才则是根据东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。

6、分类标准关于ABCD类人才部分认定方向调整的说明：B类方向三：对瞪羚企业或上市企业通过后期股权变更达到持股比例不低于5%的新增股东进行人才认定时，瞪羚企业须为高新区“上规入库”企业，其原始股东认定条件不变。

成都急需高层次人才认定标准2020

年3月22日之后从成都市行政区域外的单位引进的高层次人才和从高校接收的应届博士研究生；与企业签订3年（含3年）以上劳动合同，并经县以上劳动保障部门鉴证；具有博士学位，其中在国（境）外取得的博士学位须是国家承认学位，并经国家教育部留学服务中心认证；或具有经市职改办认定的正高级职称。

成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

成都博士生人才引进政策

成都市2025年硕博人才引进政策主要包括面向全国引进博士研究生、提供生活补贴、购房补贴以及特定行业人才引进政策。面向全国引进博士研究生 成都市锦江区在2025年公开考核引进高层次教育人才，其中明确包括面向全国引进博士研究生。

成都硕博人才引进政策2025主要包括以下优惠和支持措施：对于博士人才：直接落户：博士研究生学历的人才可以直接申请落户成都。设站奖补：新获批博士后工作站（基地）并在12个月内招人的，一次性给予20万元资助。生活补贴：每年遴选600名新进站博士后，给予10万元/人生活补贴。

补贴政策：成都为引进的博士人才提供2000元/月的补贴，该补贴累计发放3年，总计可达72000元。落户福利：子女入学优惠：博士人才的子女在入学时享有特殊优惠政策。就业创业补助：提供就业和创业的相关补助，以支持博士人才在成都的发展。

成都大学博士引进待遇根据人才类别分档，核心待遇以及通用福利如下：核心待遇（按人才类别）领军人才/青年杰出人才：年薪、科研启动费、购房补贴均一事一议，根据学术水平定制。学科专业带头人：年薪40万元+，自科科研启动费100万元+、社科60万元+，购房补贴100万元。

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