博士人才分档标准表（博士人才引进标准）

本篇文章给大家谈谈博士人才分档标准表，以及博士人才引进标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、博管办:今年入站的博士后,涨薪!
• 2、萧山区高层次人才生活补贴最新政策
• 3、a类博士什么意思?
• 4、2025年度国家资助博士后研究人员计划
• 5、国家资助博士后研究人员计划

博管办:今年入站的博士后,涨薪!

1、今年入站的博士后研究人员将迎来薪资增长的好消息。根据博管办发布的最新通知，2023年度国家资助博士后研究人员计划将实施分档分类资助，资助标准和数量均有显著提升。资助分档及标准：A档（博新计划入选者）：每人每年资助28万元人民币，另外还配套博士后科学基金资助每人8万元，共计36万元/年。

2、博士在站期间的待遇博士在流动站期间的待遇有所不同，近年来理工类的博士流动站待遇有大幅提高的趋势，因为他们是进行科学研究的生力军。因为博士后在站期间从事的一般是流动站所需要的课题研究，并必须为所在站点完成获得国家课题、完成高水平科研成果和获得重大研究安突破等科研任务，才能出站。

3、薪资水平：国家外汇管理局博士后的工资按照研究中心薪酬管理制度有关规定执行，薪资水平在行业内具有较强的竞争力，能够确保博士后获得合理且优厚的经济回报。福利待遇：住房补贴：在站期间，国家外汇管理局为博士后提供住房补贴，以减轻其生活压力。

4、市级资助：申请人已经获得市人力资源部门的出站博士后科研资助或出站留（来）深生活补助。限制条件：下列出站留（来）深博士后不可享受本规定的科研资助：本市在职人员脱产进站开展博士后研究，出站后回原单位继续工作的。

5、博士后进入科研流动站的要求较为严格，需在具有博士学位授予权的二级学科中，且承担市级以上科研项目，由具有博士生指导资格的课题组负责人担任导师。退休教师通常不再担任博士后联系导师。每年9月，各附属单位需向医学院博管办提交次年的进站计划，经过初审和博士后管理委员会审批后确定名额。

6、博士后在站期间非设站单位收入问题，是出站审批落户时常见的一个难点。为确保博士后出站审批顺利进行，需对博管办颁发的106号文件精神有深入了解，并据此妥善处理相关问题。

萧山区高层次人才生活补贴最新政策

1、年以后根据“金梧桐”相关文件申领过第一次、第二次生活津贴人员，根据原《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》（萧人社[2019]83号）文件标准，第一次申请日视为生活津贴资格取得日，待连续工作满36个月后申领差额部分。

2、此外，部分杭州统一的人才补贴政策在萧山也适用：应届毕业生生活补贴方面，本科1万元、硕士3万元、博士10万元（分两次发放），应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员），在富阳等西部区县工作满3年可再领一次。

3、登录系统：申请人登录“萧山区高层次人才管理系统”。注：图片仅为示意，实际界面可能有所不同。进入模块：在系统内找到并进入“人才安居生活津贴”模块。填写信息：按照要求填写相关信息，并上传相关佐证材料，如身份证、聘用合同、社保缴纳证明等。

a类博士什么意思?

标准定义： 博士A类：通常指海外知名大学毕业，具有海外知名大学或科研机构任职经历，或在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文，或获得过有国际影响力的学术奖励的博士。此外，国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三高校的优秀博士也可能被归为A类。

a类博士的标准一般为海外知名大学毕业，具有海外知名大学或科研机构任职经历；或在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文；或获得过有国际影响力的学术奖励。国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三高校的优秀博士。

A类（杰出人才）：通常具有海外知名大学博士学位或国际一流学术机构的科研经历。在领域内取得突破性成果，如发表顶级期刊论文、主持重大科研项目等。学术影响力突出，具备独立领导科研团队的能力。可能包括两院院士、国家杰青、国家名师等国家级人才。B类（领军人才）：具备扎实的科研基础和明确的研究方向。

A类博士代表最高层次的博士人才。他们通常毕业于海外知名大学，或是有显著的学术成果，比如发表过有影响的学术论文或获得过国际学术奖励。这类博士在学术界有着较高的竞争力和影响力。B类博士具有较好的科研工作基础和发展潜力。他们可能已经在学术领域取得了一定的成果，并具备扎实的教学基本功。

2025年度国家资助博士后研究人员计划

年度国家资助博士后研究人员计划（国资计划）是由全国博士后管委会办公室和中国博士后科学基金会组织的一项人才支持计划，旨在培养高层次创新型博士后人才队伍。

年度国家资助博士后研究人员计划实行分类分档资助，分为A、B、C三档，资助期均为2年。A档（博士后创新人才支持计划）：结合重点科研平台，面向国家重大战略等领域，遴选优秀博士进站研究。确定500名获选人员，每人每年有28万元日常经费资助，另一次性配套8万元科研资助经费。

国家资助博士后研究人员计划是由人社部、全国博士后管委会设立的，旨在培养高层次创新型博士后人才的计划。自2023年起该计划实行分类分档资助，分A、B、C三档，资助期为2年。

国家资助博士后研究人员计划

年度国家资助博士后研究人员计划（国资计划）是由全国博士后管委会办公室和中国博士后科学基金会组织的一项人才支持计划，旨在培养高层次创新型博士后人才队伍。

年度国家资助博士后研究人员计划实行分类分档资助，分为A、B、C三档，资助期均为2年。A档（博士后创新人才支持计划）：结合重点科研平台，面向国家重大战略等领域，遴选优秀博士进站研究。确定500名获选人员，每人每年有28万元日常经费资助，另一次性配套8万元科研资助经费。

国家资助博士后研究人员计划是由人社部、全国博士后管委会设立的，旨在培养高层次创新型博士后人才的计划。自2023年起该计划实行分类分档资助，分A、B、C三档，资助期为2年。

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