沭阳博士人才引进政策（沭阳人才招聘）

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本文目录一览：

• 1、微推策划:公司企业简介怎么写范文?(附3篇公司概况模板)
• 2、沭阳县人社局主要职能
• 3、2021年江苏省卫生高级专业技术资格申报评审工作的通知

微推策划:公司企业简介怎么写范文?(附3篇公司概况模板)

1、欢迎来到微推策划，我们为您准备了三个公司概况模板，帮助您展示公司实力，塑造品牌形象。 第一个模板聚焦于苏州沭阳的XXX公司，这是一家具有国际化水平的纺织企业，拥有70亩现代化厂房和20万吨的生产能力，其面料和围巾产品行业领先。GRS认证和众多荣誉的获得，体现了公司对质量和风险管理的重视。

2、公司A的生产基地占地广大，拥有先进的生产设备，产能强大，注重产品质量，已通过GRS认证，荣获多项行业荣誉。公司强调规范运营，通过科学管理确保稳定发展，为员工提供良好的成长环境和人性化管理。公司B专注于进出口服务，拉萨市的设立使其服务范围广泛。

3、公司简介范文1 烟台东宏 企业管理 咨询有限责任公司是一家全部由在校大学生创建的管理咨询服务公司，公司创建以来坚持以诚实守信为原则，秉承学校淳朴风气，力图依靠信誉立足于世。主要业务范围：介绍服务，协助实习生安置，后勤保障， 广告 设计、制作，企业形象策划，房产经纪，货运代理，企业管理咨询等。

4、用简练的语言，全面描述公司全称、成立背景、总部位置与经营范畴，明确公司旨在为客户创造的价值。 **历史沿革 通过展现公司发展的关键时间节点和重大事件，解析公司的成长脉络，识别核心竞争优势。 **企业定位与主营业务 简述公司核心业务定位，明确服务对象与提供的解决方案。

沭阳县人社局主要职能

1、沭阳县人社局的主要职能涉及人力资源和社会保障的多个重要领域。首先，他们致力于贯彻执行国家、省、市的政策法规，制定并实施全县人力资源和社会保障发展规划，同时监督相关政策的落实。

2、沭阳县人社局设有多个内设机构，各司其职，保障人力资源和社会保障工作的顺利进行。首先，办公室负责全局的行政管理和后勤支持，包括文电管理、会务组织、机要事务、档案保密、督办、信访、宣传、政务公开、综合协调和固定资产管理工作。同时，负责人事编制、干部教育和目标考核，以及党务、工青妇等事务的协调。

3、沭阳县人力资源和社会保障局（原劳动局） 0527—83595866。沭阳县人力资源和社会保障局办公室联系地址：沭阳县沭城街道苏州东路17号，邮编：223600。

4、公益性岗位工资是2280元/月。根据查询沭阳人社局官网显示，公益性岗位工资是1820元/月。经公示无异议的拟聘用人员，予以正式聘用，工资每月2280元(全县最低工资标准的5倍，最低工资标准调整后，待遇同步调整)，并按照相关规定缴纳社会保险。

2021年江苏省卫生高级专业技术资格申报评审工作的通知

1、申报专业应与卫生高级专业技术资格专业实践能力考核专业一致，另选专业报考的应符合《关于开展2021年度全省卫生高级专业技术资格专业实践能力考核的通知》(苏卫人〔2021〕16号)有关规定。 申报评审“非社区”专业考核合格标准为60分；申报评审社区专业而另选“非社区”相应专业考核的，合格标准为55分。

2、江苏卫生高级职称评审结果于2021年12月13日至2021年12月17日（5个工作日）公示。根据《关于开展2021年度全省卫生高级专业技术资格申报评审工作的通知》显示，评审结果于2021年12月13日至2021年12月17日（5个工作日）公示。

3、根据《关于开展 202 1 年度全省卫生高级专业技术资格申报评审工作的通知》(苏卫人〔 202 1 〕 33 号)精神， 202 1 年市社区卫生高级专业技术资格评审委员会对申报人员提交的申报评审材料进行了评审，全市共计 214 人通过评审。

4、年江苏省卫生高级职称评审申报评审条件：根据苏职称办〔2022〕29号文件有关要求，公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）不得申报；离退休人员不得申报，企业医院、民营医院、个体诊所等社会资本举办的医疗机构人员参照国家法定退休年龄执行。

5、根据省人社厅与省卫生健康委在2021年8月26日联合发布的文件，即《关于做好2021年职称工作有关问题的通知》（黔人社厅通〔2021〕54号），2021年的卫生专业技术高级职务专业实践能力考试成绩判定标准已经明确。文件指出，考试成绩将依据申报人员所属单位的级别及评审条件来划分合格线。

6、申报中级及以上级别职称时，【取得本行业(专业)准入资格】或【现专业技术资格或其他执业资格证书】两者必填一项，附件对应上传。填写任现职后专业技术工作经历、业绩登记 任现职后工作业绩登记：此项为职称评审的重要考核项，如果以前参加过职称评审，请填写致上次职称评审通过以后的工作业绩。

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