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杭州的博士落户政策
杭州2023年的落户政策详细梳理,涵盖了多种途径:本科落户: 拥有全日制本科,45岁以下,签订1年劳动合同,1个月社保。所需材料包括身份证、户口簿、社保证明等,具体落户地点需提供相应证明。 硕士研究生: 全日制硕士,50岁以下,同本科要求,但2年内可略去劳动合同和社保。
落户条件:需要全日制博士学历,年龄不超过55岁。无需立即就业,只需满足学历和年龄条件即可办理落户。 落户地点:拥有杭州房产的申请人可落户至房产处;无房者可选择人才市场集体户、亲友家庭户或单位集体户,需满足相应条件并开具相关证明。
具体政策如下: 落户资格:需拥有全日制普通高校博士研究生学历,年龄上限为55周岁(含55周岁)。 落户地点选择:若申请人或配偶在杭州有房产,应选择落户至房产。
2022年杭州市人才引进落户政策(博士研究生)
1、杭州市2022年人才引进落户政策特别优待博士研究生。针对55周岁以下的全日制普通高校博士,该政策提供“先落户后就业”的便利。以下是具体规定: 落户条件:需要全日制博士学历,年龄不超过55岁。无需立即就业,只需满足学历和年龄条件即可办理落户。
2、具体政策如下: 落户资格:需拥有全日制普通高校博士研究生学历,年龄上限为55周岁(含55周岁)。 落户地点选择:若申请人或配偶在杭州有房产,应选择落户至房产。
3、杭州2022年最新人才引进落户政策解析(学历类)2022年,杭州在人才引进落户政策上做出了进一步调整,特别针对学历类人才,社保门槛有所放宽。全日制本科、硕士研究生以及符合条件的非全日制研究生在毕业2年内,即使未就业也可享受“先落户后就业”政策,无需社保即可直接落户。
杭州博士后人才政策
1、博士后人才政策(一)政策内容: 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下,不含 55周岁 )学历者,可享受“先落户、后就业”政策。
2、对自主培育高层次人才的,给予个人最高700万元配套奖励,企业最高200万元区政府科学技术奖励。聚焦青年人才。对来我区工作的应届海内外高校毕业生,给予最高18万元的生活补贴。对来余杭做博士后的,给予个人最高30万元生活补贴。对出站来(留)余杭的博士后,给予个人最高190万元综合补助。
3、加强人才激励制度的建立,每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作,分别给予30万和10万元的资金奖励,每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员,给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养计划,对于不同层次的培养人选,给予三至十三万不等的资金补贴。
杭州大学生人才引进政策
1、政策概述 杭州市在2023年持续推动人才引进策略,旨在吸引国内外高层次人才来杭州发展,促进城市的经济、文化、科技创新。政策涵盖了人才引进、培养、服务等多个环节,提供包括落户、住房、教育、医疗等全方位支持。
2、每户每年发放1万元,可发放三年,期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的,可继续享受,最长不超过三年。 在校大学生或毕业5年内的高校毕业生在宁波新创办企业,给予购房总额2%、最高8万元的购房补贴。
3、研究生和博士:特定条件,博士50岁以下可直接落户,非全日制研究生与全日制同等待遇。1 高层次人才落户 1 A、B、C类人才:不受年龄限制,可携带配偶、子女随迁。1 D、E类及特殊人才:配偶、未成年子女随迁,需合法住所。
杭州人才市场杭州人才市场招聘地址
1、杭州人才市场招聘地址位于杭州市西湖区古墩路222号。杭州人才市场是杭州市最大的综合性人才交流服务机构之一,为广大求职者和企业提供了便捷高效的招聘服务。市场内设有多个招聘区域,涵盖了不同行业和职位,方便求职者根据自己的专业和兴趣进行选择。
2、杭州市人才市场地址位于绍兴路158号的和平国际会展中心,同时还有位于体育场路335号(武林广场旁边)的分场地。前来参加招聘会的求职者可乘坐多路公交车辆,如48路、Y8路、K102路、57/K57路、26路、13/K13路、K106路、K105路、K188路、28/K28路等,在武林门道站下车。
3、杭州人才市场位于浙江省杭州市西湖区古翠路,是杭州市下城区东新路155号和平家私城4楼。参加杭州人才市场的招聘活动需要提前在官网进行报名。 杭州下沙人才市场的电话号码是0571-89899211,位于杭州下沙经济开发区人社局。 杭州有16个人才市场,其中包括浙江省人才市场和杭州市级人才市场。
4、杭州人才市场位于杭州市西湖区古墩路338-1号。杭州人才市场是杭州市政府为了促进就业和人才交流而设立的一个重要平台。它提供了广泛的就业服务,包括招聘、求职、培训、职业规划等。市场内不仅有大量的企业来招聘,也有众多的求职者前来寻找合适的工作。
5、杭州人才市场位于杭州市拱墅区莫干山路73号金汇大厦。杭州人才市场作为杭州市内一个重要的招聘和求职平台,为用人单位和求职者提供了一个面对面交流的机会。市场内通常会有许多企业摊位,代表不同行业、不同职位需求的招聘方,他们会在现场与求职者进行直接沟通,解答疑问,并进行初步筛选。
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