高校研究生招聘服装博士（服装专业博士点）

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本文目录一览：

• 1、博士的待遇真的那么美好么?
• 2、博士毕业去高校不给编制了,读博去高校还有性价比吗?
• 3、高校对国产博士(土博)的歧视政策都有哪些?
• 4、如何看待一些985高校招聘211本科+1年制英硕学历的青年教师?

博士的待遇真的那么美好么?

博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。

不是的。博士是一条非常辛苦的路。很多外行的人羡慕，内行人不屑。读到博士，首先，年龄已经很大了。其次就是，越往上读，研究的课题面越窄。说白了，最后从事的工作选择也就越少。要么任教，要么继续做科研。其实在国内，科研人员的收入很单薄的。

但是，不同职位，不同专业，不同企业的博士工资上会有一定的差别。不管怎样，博士的待遇都是比较好的，否则也没有那么多人想去考博士了。所以，大家一定要意识到这个问题，然后为了以后美好的生活努力去考个博士吧。以上只是我的个人看法。

还有一点，就是博士的薪资福利跟自己的学历相关，学历高则工资高，听说中央部属高校的博士生，其补贴标准为每人15000/年，清华大学某些理工系的博士生，在扣掉学杂费后，一般每月会有六千六块，北大的博士则有6000元左右。

博士毕业去高校不给编制了,读博去高校还有性价比吗?

1、之前我们学校的C语言编程老师就是博士毕业，本来可以有更多的选择，但后来她跟我们聊天的时候说就是想选学校，让接下来的生活不再每天忙碌中度过，以前不断学习、搞研究、编程从未停下过脚步，难得可以这么轻松的。在我看来，这就是最好的状态了，适时的追求，最后还懂得适时的给自己减压。

2、先考博。博士只是工作一年以后可以直接升讲师，博士是学历，现在的评教授至少要是博士学历，如果博士毕业去高校当教师，一般都是先当讲师。

3、上海大学博士能去高校。博士毕业后，进高校工作是首选，更甚者，读博的目的就是为了进高校。从个人职业生涯发展的稳定性出发，进入高校，将可以走“助教到讲师到副教授到教授”这条较为稳定的晋升路径，相较于“进入企业按照常规签订3年一期的劳动合同”，对未来发展更加有规划，减少了更多对未知的探索。

4、就没有读医学专业的学生读博的价值大。因为很多专业只需要有硕士学历，就足以去找工作和应对工作中的各种事情。单纯为了工作而选择读博是不太值得的。

5、第四，虽然高校工资水平不高，但稳定，绩效和工作变动的压力远远小于企业，过去三个月漫长的冬夏假期在其他工作岗位上是没有的。如果是教书，时间就更自由了，一些应用专业人士，可以去社区兼职。博士不愿进入大公司有实际原因。目前，大公司待遇确实不错，但大公司的工作压力相对较高。

高校对国产博士(土博)的歧视政策都有哪些?

1、土博”，又名国产博士。相对于“洋博”，土博在薪资待遇、发展前景、职业晋升中处于劣势地位，从“土”“洋”命名区别就可见一斑。绕不开一个现实问题：博士在国内就业，尤其是高校教职岗，存在着一条歧视链，即同等条件下，海归博士优于国内博士。

如何看待一些985高校招聘211本科+1年制英硕学历的青年教师?

1、英硕1年制足够提升教学知识与技能 985高校招聘211本科毕业读1年制英硕的青年教师，这在十几年前绝不可能。且不说985招聘青年教师必须具有博士学位，而且要求学缘结构非常好的博士。就假设某985大学某冷门专业，如小语种、音乐和语言等专业教师，把要求放低到硕士学历，那也不可能招聘1年制英国硕士(或类似的1年制硕士)。

2、但是一年英硕不意味着含水量大，申请难度和学业压力相当之大，因此学制长与短不是衡量学术水平高低的标准。大部分一年授课型硕士项目，不仅申请有门槛，甚至专门设置了卡本科院校背景的认可大学List。例如被人们戏称为“水校之王”的UCL，今年就对中国学生的本科院校设置了专门的List。

3、西交利物浦大学的专业课采用全英文教学，学生在第一学年接受严格的学术英语强化训练，使学生具备在英语国家大学就读所需的同等语言水平，并为其进一步学习专业英语打好基础。选择西交利物浦大学，学生即可在国内获享国际名师资源。

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