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博士毕业去高校求职时,小论文一作真的那么重要吗?
1、重要,很重要,非常重要,比命都重要。之前有句话,叫做——没有论文的博士生,就和皇宫里没有子嗣的妃嫔是一样的。那么,没有一作的博士生,就相当于妃嫔没有自己亲生的孩子。什么意思呢?有了论文,表明你还是有点东西的,不至于在毕业和求职的时候,看起来那么寡淡。
2、一:论文可以帮助高校评估求职者的学术实力。目前因为中国的就业环境压力日益增大,导致中国许多的大学生在毕业后都会前去报硕士和博士。而高校为了筛选出合格的求职者进入学校就会规定各种各样的门槛。论文数量就是一个非常重要的标准之一。
3、因此,不少团队会靠考虑给博士生发表文章一作,利于其求职。遇到不肯给的,二作(导师一作)也符合毕业要求,得看入学前面谈时两人如何约定。硕士新生在选择到时也可以提前打听下。硕士生求职时,企业HR不太看发表如何,论文二作(导师一作)能毕业就行。
4、我觉得还是有必要的,一来是在求职、升级的时候如果人家问起你在校期间的科研成果的话,空白总是不好的,而如果此时你的竞争对手有文章发表则对你就更不利了;二来如果以后再不搞科研也不再攻读博士了,那么一辈子没有一篇文章发表恐怕也是一件遗憾的事。
博士应聘自己投简历能成功吗
1、能。因为能读到博士已经不是一般人了,能力非常强,所以博士应聘自己投简历能成功。博士是一个学位称呼,标志一个人具备出原创理论成果的能力或学历的学位,是最高级别的学位。
2、往年,同门毕业之前,导师要么一直是袖手旁观,要么推荐的都是西部的那种很差的高校,就算尽到导师责任。其实这压根不需要导师推荐,博士生自己投简历大概率会被录用的,可惜大多数人不愿意去西部,除非家是那块的。
3、博士都是高级知识分子了。毕了业的博士,基本上都能找到一个好的岗位。毕竟无论是什么专业的博士,都是高级人才。导师如果手里有资源,当然会帮助自己的学生推荐工作的。不过如果导师自己的资源不够丰富的话,可能不会给自己的学生推荐工作,但是工作建议或者发展方向,一定会推荐给自己的学生的。
4、通常方式是博士去招聘网上查看招聘信息,如有与自己的求职意向相同相近的岗位,就去投自己的相关简历和证明能力的材料等,如招聘单位收到,经过筛选选出所需博士,会通过电话,email等方式与他联糸,约博士到单位笔试或面试,多数情况,博士不需笔试。
5、而大学毕业生在求职时也会投多家简历,被一家单位拒录,还有其他单位的机会,而其他单位的机会说不定更适合自己。因此,要理性地看待不被某家单位录用。这是人才市场中十分正常的双选选择现象。将北大和清华代替成其它,可能你立即就没那么疑惑了,因为学校不强。
博士毕业投高校简历多久有效
博士毕业投高校简历一直有效,只要在招聘岗位的有效期内,一般都是有效的,最好投简历以后可以电话咨询一下具体的面试时间。
一星期左右。公司投递简历的人较多,博士搞笑投简历HR处理可能需要一星期左右,如果超过一个星期没有回复就不要等了。博士是最高学历层次,属于金字塔顶端的人才,是各大企事业单位争相招聘的对象,因此,博士毕业后找工作更加容易。
青塔人才这个平台还是很有名气的高校招聘网站,在上面投递简历寻找工作还是很可靠的,一般一周的时候就会有回复,所以可以去尝试一下的。
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