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义乌选聘优秀教师,最高年薪120万,选聘对象需要满足哪些条件?
1、除此之外，还要求招聘的对象是省级特级教师。薪酬与能力对等除了这些，还有一些其他的条件。看到这里，小编不禁感想，原来薪资和能力是相匹配的。相必可以达到这项要求的人，也是凤毛麟角的。对此，这个机构也表示，他们之所以开出这么高的薪酬，主要是为了挑选优秀的教师，表明了他们对这类教师的渴望程度。
2、但媒体发现，虽然其年薪非常高，但要求也很高，首先招聘对象必须是有影响力的教育学者，例如享受到了国务院特殊津贴，而学历则是直接博士起步，而且要求拿过教学类奖项，例如省特级教师。这也难怪能够开这么高的薪资了，符合这种条件的教师，恐怕本身薪资就不低，不开高薪资，根本吸引不来人才。
3、选聘条件 现任全日制学校在职教师，热爱教育事业，品行端正，恪守师德，敬业爱生，乐于奉献，教育教学和教育科研能力强；具有本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证，身体健康；年龄一般在40周岁(含)以下。
浙江义乌选聘教师最高年薪开出120万元,是噱头吗?
学校人力资源部工作人员介绍，120万绝对不是一个噱头，只要满足条件，就可以达到这个年薪。该学校2020年也发布了公告，公开选聘教师、校长，最高年薪可达120万元。今年的公开选聘针对的是优秀教师，具体的薪酬也要按照选聘对象的荣誉来制定。
不过工资再高，120万年薪始终是小数。而义乌市教育发展有限公司，招聘的仅仅是中小学及幼儿园各学科的在职教师，这就更让人疑惑了。很少听说，某个中学老师年薪百万。招聘要求严格虽然120万的年薪有些像噱头，但是该公司的招聘要求也十分严格。
近期在义乌的一所机构想要以120万的超高年薪聘取教育专家。关于这种行为，有相关机构表示，这并不是一个噱头。他们这样做主要是为了表示自己求贤若渴的心态，他们急需大量的人才涌入。
随后有媒体采访招聘信息的发布方，对方表示该招聘信息全部为真实的，并不是噱头而已，只要教师达到了相应的要求，就能拿到最高120万的薪资，而且他表示，这则招聘启事去年就发布了，但符合条件的不多。
120万年薪招聘顶尖教师,为何也还是很难招到人才?
1、为什么这个岗位很难招到人才？原因也很简单，因为这个工作的门槛特别高，所以即便开出这样的薪水，依然很难招聘到人。
2、万年薪招聘教师引争议教师行业分为多种，一种是公立学校的老师，工资和福利是按照有关规定给的，收入和其它行业相比，并不是很高；还有一种是私立学校的老师，其中包括一些教育机构，他们的工资相对较高，可能还要超过一些热门职业。不过工资再高，120万年薪始终是小数。
3、副校长叶利平说，竞赛教师主要的教学任务就是辅导学生的竞赛培训，可以不参加或者少参加日常教学。由于还没招到人，所以暂时没有具体的课程安排。他坦言，引进人才就是希望突破现有的竞赛成绩，但不一定要求带出多少个一等奖，具体的考核目标还要看应聘者的具体情况。
4、义乌选聘教师最高年薪达到120万该公司人事部门的工作人员向媒体透露，企业对外公开120万的最高年薪绝对不是一个噱头，只要应聘者能够符合企业各方面的要求，就可以拿到最高年薪，至于媒体也有问到是否已经有人拿到120万的年薪，企业相关人员也不方便透露。
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