淮安招聘博士教师待遇（淮安老师招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、淮阴师范学院值得上吗
• 2、淮安教师高级职称申报条件
• 3、淮安市人才引进政策2023
• 4、谁能具体谈谈淮安公务员待遇啊?

淮阴师范学院值得上吗

当然值得。原因很简单，淮阴师范学院是一所通过了教育部备案的正规本科大学。从各方面来看，淮阴师范学院的综合实力、师资力量都不弱，所以肯定是值得高考生报考的！接下来，我将为大家推荐淮阴师范学院的王牌专业。

淮阴师范学院是一所不错的大学。淮阴师范学院坐落于周恩来总理故乡、国家历史文化名城--江苏省淮安市。学校的办学历史可追溯到1902年创办的江北大学堂。截至2015年6月，学校拥有长江路、交通路两个校区，校园占地面积1800亩，校舍建筑面积56万平方米。

怎么说呢，是比较差。但是相对于同等水平的学校来说算是还可以的，例如淮阴工学院、盐师、南晓庄之类的，本科教学在全国排名300多吧，好像今年还新增了硕士点，目标升大学。

在这里两年了，整体感觉淮安虽然不是什么大城市，但也没有想象中的那么欠发达，淮师在淮安也是最好的学校了，到了淮师反而你不会堕落的，相反你会有危机感，我想复读就不值了。

入选数据中国“百校工程”产教融合项目、教育部新工科研究与实践项目。淮阴师范学院（省内排名第54）：淮阴师范学院（Huaiyin Normal University），坐落于风景旖旎、人文荟萃的国家历史文化名城、周恩来总理故乡江苏省淮安市，是一所以教师教育为主要特色，具有硕士学位授予权的江苏省属高等学府。

值得读。淮阴师范学院在职研究生的招生方式是专业硕士，学员要在期限内完成报名，报名成功后参加招生考试。考试成绩合格的学员，方可参加该校的课程学习。具体的报考流程如下：首先学员在淮阴师范学院的招生时间内，登录研招网进行报名，根据报名网页的提示，填写正确的报名信息后提交，并支付报名的费用。

淮安教师高级职称申报条件

具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。（四）二级教师。

评中一过硬的就是论文需要两三篇，发表或者获奖，其他的最好年终考核有个优。其他一般没事，还有就是学校要有名额，你要能争取到！祝你好运！应该说你们市教研组织的论文或者教学案比赛获奖即可，如果发表则更好。

名教师中，本科以上学历205人(其中研究生15人，在读4人)，高级职称85人，江苏省中考优秀指导教师2人，淮安市中考优秀指导教师5人，首届“淮安市优秀青年教师”5人，市、区级名师、学科带头人、骨干教师57名，区级以上优课获奖130人次，其中省一等奖6人，市一等奖以上24人。

一般是以县区为单位统一制订教师职称评审方案，市里按照实际情况确定各县区相应的职称名额。教师的职称材料统一按照要求在线申报，全市综合审核确定通过人员。

淮安市人才引进政策2023

1、淮安市人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。

2、为促进教育事业的发展，优化人才结构，加强教师队伍建设，为淮安“绿色高地、枢纽新城”的发展奠定坚实的人才基础，依据相关规定，江苏省淮安市决定引进201名优秀中小学教师。

3、有。根据淮安市人才引进政策规定，对于在淮安市引进的高层次人才和急需紧缺人才，会要求签订服务协议并设立服务期，服务期一般为1到3年，具体服务期限根据引进人才的层次、专业、需求等因素而定。

4、年淮安市引进“名校优生”为事业编制。公示与聘用：考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局和淮安市教育局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

5、人才引进政策的审批程序：受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料。承办：工作人员对申报材料进行初步审核。审核：人力资源市场处工作人员进行核查，对申报材料进行审核。

谁能具体谈谈淮安公务员待遇啊?

1、待遇好、住宿条件好。待遇方面：淮安公务员的平均工资水平约6K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。

2、淮安市清浦区公务员待遇好。根据查询相关公开信息显示，清浦区一级公务员月工资14000元以上；正处级月工资13000元-15000元；副处级月工资9500元-11500元；助理级月工资6000元-8000元；此外，还有生活补助、免费专业培训机会等。

3、苏中，以南通和扬州为主，待遇稍次于苏南。如镇江市直公务员，月收入6500元，年终奖和补贴总计17万元，而乡镇负责人则可达8300元，年终奖金5万，整体收入属于中等水平。南通县区和县级市乡镇公务员的收入在6-7万元之间，包括各种福利补贴。苏北地区如淮安、徐州等地，薪酬水平相对较低。

4、坦白的讲，4-5万不算多啊。我同学留在苏南或者南下打工，这个起薪基本上是底线。昨天去听了一场公益讲座，主讲人说现在大家都去考公务员了，那谁去搞经济建设啊，毕竟发展经济才是硬道理。否则，经济上不去，就连公务员的收入都没办法保证的。

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