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清华博士放弃50万年薪去深圳当中学老师,你觉得博士当中学老师可惜吗...
不算。清华博士为了做自己喜欢的事业，主动放弃高薪工作，这是为了更好地实现自我的价值。
当老师工作稳定清华博士放弃50万年薪而选择去深圳当一名中学老师，看似有点大材小用，但实际上，这却是一个非常不错的选择。毕竟老师是一个非常稳定的职业，而且深圳的中学老师本身收入也不低。她之所以选择这么做还有一个重要的原因是她看中了当老师这份职业给她带的稳定。
教师这一职业的社会地位很高。作为清华博士，她完全可以投身科研，但她放弃了绝佳的工作机会，成为一名人民教师。旁人或许不理解她这样的行为，但人的价值不一定非要通过金钱来衡量。该女子是一个有追求的人，致力于教育事业。如今，他满怀一腔热血，投身教育事业。
清华博士戚华放弃了50万年薪，选择前往深圳担任中学老师。 她的决定并非出于经济压力，而是因为她一直渴望成为一名教师。 尽管年薪较高，但戚华更看重的是实现自己的梦想。 深圳中学教师的收入并不低，且这份职业稳定性强，吸引了戚华。
为什么博士后的年薪远远高于大学老师(刚入职)?
因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But...现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。
一是因为一般博士进入高校后评讲师没有压力，二是因为科研奖励的力度比薪级工资要高很多。所以，关于博士后与讲师的工资情况大体就是这样的，当然每个高校或者每个博士后流动站的政策有所不同，不同的学科的情况也有所不同，这都是上面没讲到的。
当然，华为有很多牛人，刚毕业入职就几百万的，拿期权分红到手软的，在此就不展开讨论了。几个大学老师的朋友，刚进去收入不咋地，为读博、博士后而努力着，为评职称拿课题拼搏着，有一定的资历和资源后，拿课题的补贴也不少，更有甚者，直接开公司，招聘自己的学生当员工的。
大学老师的工资肯定高一些。一般3000-5000元。还有跟你的工作年限有关。
博士后是一种工作，不是学生的身份，从某个角度来讲，博士后就是属于社会人员。导师不一样。博士后的导师叫做博士后合作导师，他们之间是一种合作关系，就是从事某一种研究或者某一项课题的专门研究而建立的一种合作的关系，两者不存在师生关系，是一种同事关系，合作关系。就读之后的待遇和含金量不一样。
博士的待遇真的那么美好么?
博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。
不是的。博士是一条非常辛苦的路。很多外行的人羡慕，内行人不屑。读到博士，首先，年龄已经很大了。其次就是，越往上读，研究的课题面越窄。说白了，最后从事的工作选择也就越少。要么任教，要么继续做科研。其实在国内，科研人员的收入很单薄的。
但是，不同职位，不同专业，不同企业的博士工资上会有一定的差别。不管怎样，博士的待遇都是比较好的，否则也没有那么多人想去考博士了。所以，大家一定要意识到这个问题，然后为了以后美好的生活努力去考个博士吧。以上只是我的个人看法。
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标签： 深圳高校招聘博士后
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