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自己是211大学毕业博士生,想找一个合适自己的高校任职,请问青塔人才...
1、真实可靠的啊，青塔可是目前国内高校招聘的热门网站，去上面投简历找工作还是很可靠的。我的工作就是在青塔人才上找到的，投了简历以后，大概一周时间就有单位联系我了，之后面试什么的也还蛮顺利的，所以你也去试试吧。
2、可以的，在青塔人才上发布人才引进计划的不仅有大学教职，还有科研院、研究所、附属医院等。职位涵盖教授、讲师、研究院、辅导员。
3、青塔人才这个平台还是很有名气的高校招聘网站，在上面投递简历寻找工作还是很可靠的，一般一周的时候就会有回复，所以可以去尝试一下的。
本人博士毕业,请问在哪一个招聘平台上可以找到合适的高校任职信息?
首先各大高校的官网上就会有学校的招聘信息，再是工信部的博士招聘专区也是能够上传简历的，最后是各种高校人才网站，比如青塔人才这样的，发布的招聘信息的更新会较为及时以及全面，我的工作就是提供过青塔人才找到的。
青塔人才这个平台就不错的，有很多高等院校在发布高层次人才引进的信息，我就是利用青塔人才这个平台找的工作，国内知名985高校博士毕业，最后入职全国排名200名左右准一本高校，安家费30-40万，科研启动资金10万，无科研要求，周边房价约8000-10000左右，父母在该城市。
这个你可以上那个非你莫属平台就是啊理主持的。吐的是主面试官还可以上一些那个正规的人才网。去应聘。有一些毕竟有一些这种是关系比较是好，一些而且会那个全认可的机制也比较好。
为什么博士招聘这么难?
最近我也有同样的问题，为什么博士招聘这么难，后来找到了问题的症结。博士毕业生少、博士招聘渠道少且不专业，招聘网站对博士招聘业务不重视，都增加了企业招聘博士的难度。最近蓝桥招聘出了自己的博士招聘业务，和其他网站不同，蓝桥招聘建成了线上最大的博士人才库，大大满足了企业对高端人才的需求。
第一个原因：博士生获得的专业知识比较高众所周知，每一个学校对博士生和研究生的要求并不相同。再加上每所学校的博士生导师和研究生导师对学生的要求存在差距，难免会增加学生毕业的难度。顺利达到相关毕业标准的学生，他们获得了更多的专业知识，并且跟随着老师完成了一个又一个专业项目。
招聘要求严格的原因之一是保证招聘的博士具备足够的专业知识和研究能力来解决轻化工领域的问题。竞争激烈：博士毕业生人数少，而职位需求大，导致竞争激烈。企业或研究机构为了筛选出最优秀的候选人，提高团队的研发和创新能力，会对招聘要求进行严格限制。
博士生的年龄是就业难的普遍原因，通常来说，博士毕业后的年龄大多在30岁左右，而且博士生刚进入社会并没有什么社会经验，年龄原因加上缺乏经验，使得很多博士找不到工作。
与小常遇到的情况不同，即将博士生毕业的小黄说，他所在的公司给的待遇他很满意，可提供的工作却让他犯难，因为这个工作不仅与自己的专业毫不相干，而且性质就像是装饰门面一样。他希望留在那家单位，现在正在与单位协商，能否换个工作岗位以发挥自己的专长，如果协商不成功，他会选择去别的单位找。
是的，2022年陆续有几家国企公开表示：不再招聘国外留学的硕士，甚至连民营BYD，都有底气拒绝海归博士。其实在几年前，留学生回国，凭借着“海归”身份，加上国外的硕士学历，以及自己比国内学生好上一些的英语水平，也确实给国内毕业生造成了不小的冲击。
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