安师大招聘博士教师待遇（安师大博士生每个月补贴多少）

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本文目录一览：

• 1、博士进安徽师范大学待遇
• 2、安徽师范大学学科生物研究生毕业后的待遇怎么样
• 3、安徽师范大学皖江学院教师待遇如何?
• 4、安徽师范大学老师待遇如何
• 5、安师大博士待遇怎么那么低?这学校太穷了?

博士进安徽师范大学待遇

1、好。薪资待遇好。博士进安徽师范大学薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金。福利待遇好。博士进安徽师范大学福利待遇：带薪年假+节日福利+员工生日会+不定期聚餐。

2、很好。与同类高校相比，安徽师范大学给博士的待遇是很好的，会给30-50万的安家费，相比其他学校是很高的。其次该学校的工资待遇也是很不错的，博士教授每个月的基本工资在10000元以上，教学水平突出的还会有额外的奖励。

3、安师大研究生助研奖学金800-1000.安徽师范大学(Anhui Normal University)是安徽省建校最早的高等学府，与民国时期著名的国立安徽大学一脉相承。学校位于安徽省长江之畔芜湖市。

安徽师范大学学科生物研究生毕业后的待遇怎么样

研究生毕业以后，可以作为高层次引进人才到大中专院校任教，待遇还是非常好的。

基本上可以在安徽省内的各个高校任职，可以在任何一所高中任职且待遇很好，也可优先进入公务员系统。

不怎么样很垃圾，该校是一本的生源（在安徽省），三本的教学质量，大专的就业待遇，研究生的教育很垃圾，每年的研究生招生考调剂的，只要达国家线就等于是安师大的研究生，安师大的博士点和硕士点无人去读。

安师大排名绝对进不了TOP 100，理性的说应该在140左右，既不是211更不是985高校，谈不上算什么好学校，相对强点的就是无机化学、人文地理、古代汉语（很难就业，读到博士也只能去做教师了）。

怎么说呢，如果将来你要做科研，那么这个专业你可以选择，如果不是，那么在如今的就业形势下，单就生态学来说，并没有得到社会的认可，甚至说生态学到底是那一类学科还没有定论。生态学不是你所想象的那种有多热，它这两个字很热，但是并不是社会所需。

安徽师范大学皖江学院教师待遇如何?

现在并过来了，我们一样。工资按级别，一般讲师工资在1200元左右，绩效在年底一次拿，就是一年的课时费加在一起，按课时多少算。加在一起，每不月薪水平均在两千左右。有编制，可以评职称，跟安师大教师待遇一样。反正安师大工资低，我们都在盼着绩效工资呢，不过听说绩效工资也高不到哪里去。

黄山学院。皖江学院是三本，黄山学院是二本。黄山学院的环境科学也是省内特色的专业，师资力量挺强的，教研组四五位重点大学的博士，教师也比较负责任。就业情况比较乐观，需求很大，岗位挺多的，毕业找份工作不成问题。未来可以考研也可以考证，考研的竞争还是挺低的，挺好考的。

好。根据查询精英考试网得知：师资方面：学校共有专兼任教师460人，其中特聘教授7人，教授29人，副教授94人，博士45人，硕士337人，外籍教师4人。

安徽师范大学皖江学院的师资力量：学院现有本科专业46个，专兼任教师455人，其中特聘教授7人，教授37人，副教授105人，博士37人，硕士360人，外籍教师4人。

安徽师范大学老师待遇如何

1、元/月。根据职朋职业圈网查询显示：安徽师范大学辅导员的薪资待遇包括基本工资、津贴、补贴等，还会有一些福利待遇，如社保、住房补贴、医疗保险等，平均工资为6605元/月。

2、安徽师范大学辅导员待遇如下。根据查询相关资料显示，安徽师范大学辅导员的薪资待遇包括基本工资、津贴、补贴等，还可能有一些福利待遇，如社保、住房补贴、医疗保险等，基本工资在3000至4000元一个月。

3、好。薪资待遇。安徽师范大学附外城东校区编外教师月薪为4000-6000元，高于普通教师水平。福利待遇。有社会保险及住房公积金，每天准时下班很少会加班。

4、很好。与同类高校相比，安徽师范大学给博士的待遇是很好的，会给30-50万的安家费，相比其他学校是很高的。其次该学校的工资待遇也是很不错的，博士教授每个月的基本工资在10000元以上，教学水平突出的还会有额外的奖励。

安师大博士待遇怎么那么低?这学校太穷了?

博士进入高校，待遇和收入一般分几块：基本工资收入+工作量收入+科研项目收入+外快收入(外出讲课，评委、公司顾问等) 我和我博士同学的经验，博士进入普通高校和进入211或985高校，就基本工资收入+工作量收入而言，不会相差太多，不仅如此，有相当多的普通高校这两块收入要远大于211或985高校。

一些中部地区高校也将博士补贴上调至6000元以上/月。差距不仅体现在学校之间，也体现在文理科之间。与当前的就业市场的薪资待遇如出一辙，文科博士在助学金方面也与理工科博士有一定差距。以南京大学为例，理工农医科博士的最低助研费比基础文科博士高出900块。

你可以选择安于现状，但这样做的风险很大。现在很多高校实行岗位聘用制，每个聘期会有任务要求，完不成就可能会低聘，副教授低聘为讲师，教授低聘为副教授，少拿钱不说，丢不起那个人啊。而且，一旦你没有项目没有成果，你的研究生导师资格也会被取消，这样就被打回原形了。

因为这些地方的大学老师是省属单位多，大部分省属高校其实穷的叮当响，待遇更是一言难尽。也就是说，其实那些拼了老命搞下大学老师职位的博士，最后收入还不一定有别人读完师范硕士高。而且别人职称往上走了，学校关系也混了几年了，你还是刚去的愣头青。

我的大学同学硕士毕业后去了深圳的一个高中，当老师，据说年薪大概20w左右。而我，如果继续坚持所学的专业，博士毕业后回成都参与“卷”，大概一个二本院校副教授的年薪不会高于15w。好了，我知道有人要杠我了。

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