济南市高校博士招聘信息（济南的大学招聘博士60万）

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本文目录一览：

• 1、济南市中心医院博士待遇
• 2、山东省立医院博士待遇
• 3、山东艺术学院博士待遇
• 4、济南人才引进政策
• 5、济南硕士人才引进待遇有哪些?

济南市中心医院博士待遇

好。工作量方面。济南市中心医院博士除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。济南市中心医院博士不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

元/月。根据查询济南市中心医院相关资料得知，济南市中心医院编制待遇是12704元/月。其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间6000元/月以下。

目前他们并没有相关的财报出来，所以没有办法判断每年的收入是多少。

山东省立医院博士待遇

1、根据查询山东省立医院官网招聘相关公开信息显示：山东省立医院博士月薪：12000元年终奖：13000元五险一金有社会保险(5险)有住房公积金每周周六周日休息，节日福利，待遇非常好。

2、山东第一医科大学附属省立医院招聘博士毕业生招聘条件如下：(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍。具有较高的思想政治素质，团结协作，具有良好的职业道德。热爱医院工作，遵守宪法、法律和医院各项规章制度，无党纪、政纪处分或违法行为。身体健康。

3、两个医院的医疗水平基本差不多，但山东省立医院医疗设备不够全面，比如验血完成自己拿着血样要到十里以外的无影山北九零医院查完拿后来……如此等等很是不便，齐鲁医院一体化医疗条件健全医生也是各全国医学院选拔出来的优秀医生，自已感觉齐鲁医院略强一些。

山东艺术学院博士待遇

1、工资一万五，有奖金提成和红包。山东艺术学院招聘信息显示：博士待遇工资是一万五，有奖金提成和红包。山东艺术学院位于山东省济南市，是山东省人民政府与中华人民共和国文化和旅游部共建高校。

2、山东艺术学院为国家源源不断地输送各类的高端艺术人才，山东艺术学院师资力量是十分雄厚的，而且到1978年的时候，就已经拥有专任教师高达673人，其中具有博士硕士学位的教师就已经有390人，具有中高级专业技术资格的教师高达到241人。

3、山东艺术学院：截至2012年9月，学校有专任教师673人，其中具有博士、硕士学位教师392人，具有高级专业技术资格教师241人。硕士生导师158人，重点学科带头人9人，享受国务院政府特殊津贴专家10人，全国优秀教师7人，山东省有突出贡献中青年专家4人，省级教学名师5人，省级教学团队4个。

4、山东艺术学院很不错的。山东艺术学院介绍：山东艺术学院（SHANDONG UNIVERSITY OF ARTS），位于山东省济南市，是山东省人民政府与国家文化和旅游部共建高校，为山东省2017-2023年博士学位授予立项建设单位。

5、学院性质相同，两个学院都是公办本科学院，都在济南市。不同点：主管部门不同 山东艺术学院由中华人民共和国文化和旅游部与山东省人民政府共建，山东省省级博士立项建设单位，具有硕士研究生推免资格高校。

6、在青岛建设电影艺术产学研基地；馆藏图书98万余册；有15个教学单位，33个本科专业、50个专业方向，5个专科专业；国家特色专业3个，一级硕士点5个。

济南人才引进政策

1、人才服务“金卡”。为D类以上人才发放泉城人才服务金卡，在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、出入境、户政等方面提供及时高效专项服务。完善人才服务绿色通道，优化人才服务窗口一站式办理，深化人才服务专员制度，为人才提供全方位服务。(责任单位：市人力资源社会保障局)人才住房保障。

2、济南市为了吸引优秀硕士人才，推出了一系列具有竞争力的引进待遇。首先，为新入济的全日制博士、硕士研究生和本科生提供租房补贴，博士研究生每月补贴1500元，硕士研究生1000元，本科生700元，补贴期限三年。

3、济南硕士人才引进待遇如下：租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。

4、济南市人才补贴2023政策具体如下：政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。引进人才落户。

5、济南人才引进政策是：适用对象 符合《济南市高层次人才分类目录》规定的各类高层次人才（以下简称高层次人才）以及来济（历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区及济南高新区）创业或就业的45周岁以下具有全日制本科学历的毕业生（以下简称本科毕业生）。

济南硕士人才引进待遇有哪些?

1、济南市为了吸引优秀硕士人才，推出了一系列具有竞争力的引进待遇。首先，为新入济的全日制博士、硕士研究生和本科生提供租房补贴，博士研究生每月补贴1500元，硕士研究生1000元，本科生700元，补贴期限三年。

2、基本工资：根据学历和工作经验，硕士人才的月薪水平可能有所不同。 福利待遇：包括但不限于住房补贴、医疗保险、社会保险、休假福利、奖励机制等。 岗位晋升机会：针对引进的人才，政府或用人单位可能提供晋升机会，这取决于单位的人才政策。

3、济南硕士人才引进待遇如下：租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。

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