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博士当讲师有编制吗
1、博士当讲师没有编制。根据查询知网得知博士进大学教书没有有正式编制，这取决于教师岗位的招聘要求，以及博士与高校签订的协议里是否明确规定编制和待遇。国内知名高校的教师编制招聘要求很严格，如果具有海外留学背景、多篇顶级期刊发表的博士研究生而言，是可以拿到正式编制的。
2、博士进湖南师大带编制。名校编制一般都等着高等人才填补，一般招聘讲师最低条件也得是具有相关海外留学经验的博士，而且还有年龄限制，博士研究生一般能直接入编。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
3、大学老师是事业编制。但是并不是所有老师都是编制。并不是所有的大学老师都有编制，目前大学里的职工队伍也分为两类：事业编制和人事代理。在现在，大部分高校在招聘时会给博士岗位有编制，而博士以下的学历的是人事代理。
海外博士招聘应届和社招区别
海外博士招聘对应届和社招人员有以下不同点：对于应届博士，通常需要提供最近一年内的毕业论文或研究报告，以证明其研究实力和专业能力。而对于社招人员，则更加注重其实践经验和职业发展计划。
招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。 招聘方式不同。
校园招聘（校招）和社会招聘（社招）是企业招募新员工的两种主要方式，它们各自有不同的特点和目标群体。理解它们之间的区别有助于求职者更好地规划职业道路和应聘策略。定义与目标群体 校招：校园招聘主要针对即将毕业或已经毕业的大学生，包括本科生、研究生及博士生。
招聘方式不同。校园招聘一般都是专场招聘会，由企业到学校做专场宣讲活动；社会招聘则是企业通过参加各地人才市场举办的招聘会来进行招聘。招聘目标不同。
校招和社招的区别主要体现在招聘对象、招聘方式、招聘周期、招聘成本、招聘目的以及提供的岗位等多个方面。首先，招聘对象上，校招主要针对的是应届毕业生，特别是那些即将毕业且缺乏工作经验的学生。企业在校招中更注重学生的综合素质、学习能力和培养潜力。
留学海外的博士回国就业情况如何
海归博士回国享受的待遇如下：回到国内可以做终身教授。学生们在国外读完博士之后，最典型的一个就业方向就是去学校做老师或者是终身教授，如果说表现比较好的，通常情况下在6年之后就可以成为终身教授了。也可以选择去公司。
国外博士回国后就业的情况因人而异，无法一概而论。然而，国外博士学位通常在国内就业市场上具备较高的竞争力和认可度。
留学博士回国的待遇及职业选择包括： 高校教职：归国博士可申请大学教职，如讲师、副教授或教授。表现优异者在约6年后有机会成为终身教授，享受稳定的职业发展前景。对于成绩出色且在研究领域有显著贡献的博士，他们在高校的成就还可能带来相对富裕的生活条件。
留学博士回国待遇如下：回到国内可以做终身教授 学生们在国外读完博士之后，最典型的一个就业方向就是去学校做老师或者是终身教授，如果说表现比较好的，通常情况下在6年之后就可以成为终身教授了，所以说再也不用担心失业的问题。
总的来说，出国留学博士生的就业前景是光明的。无论是在学术界、产业界还是国际组织，都存在着广阔的就业机会。然而，要获得理想的职业发展，留学博士生需要在留学期间注重专业知识的学习和积累，同时也要培养跨学科的能力和团队合作精神，以应对未来职场的挑战。
海外留学博士回国待遇 落户优惠政策户口问题关系到买房、子女读书、就业等人生重大课题，对于大多数海归而言，回国后能否落户到不错的城市，成为他们最关注的问题之一。在我国大多数地区，海归博十可以直接落户。而在国内最难落户的北京，上海两地，针对海归博士的落户问题，政府也出台了相应的优惠政策。
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标签： 天津招聘海外博士教师
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