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4年后,国内博士会供大于求吗?
1、会的。现在很多人都在读博。但是有很多的企业并不需要这么多的博士生。未来可能会造成资源的浪费。
2、可以肯定滴说，4年后，我国博士不会供大于求。我国博士来源于两个渠道，一方面是国外留学取得博士学位回国人员，一方面是国内自己培养的博士。目前，每年国内培养加国外回来的博士人数只有几万人。我国博士毕业人员去向：（1）高校和科研院所 目前我国博士毕业生就业的主要单位应该就是高校和科研院所。
3、博士人数供大于求。伴随着我国成为世界上授予博士学位数量最多的国家，学术劳动力市场趋向饱和，十余年间，博士生人数芝麻开花节节高，就业压力之大显而易见。4 博士自身要求高。他们满腹才学，已经不愿意对工作将就。
年轻的“留不住”,骨干的“我要走”,“教师荒”为什么愈来愈烈...
1、主要是因为现在老师的待遇实在是太差了，所以才会出现这种现象。
2、因为现在教师的薪资待遇不是很高，而且老师的压力也比较大。
3、我觉得可能是因为太累了，不怎么自由，很难安定下来。
4、②在当地招收，吸纳从事过民办教师的人，回到教学岗位，继续从事教师职业，不要指望年轻大学生，守在山区小学教书，时代不同了。③留不住的都是乡村小学，城市，乡镇不存在问题，增加山区小学硬件设备，增加教师补助，我在电视上看到贵州一所小学，没有自来水，这条件，让外地青年教师怎能留得住。
5、面对农村教育出现青黄不接的“教师荒”现象，我们这边的解决方案是：不断撤并学生数不多的公立学校。这些年来，我们镇一共撤并了一所初级中学，四所基层小学。就这样，公立学校的规模和数量每况愈下、不断萎缩，而城镇的一些民营学校、私立学校正不断崛起。
2023年起教师工资将降低吗?
是的，教师降薪的调整始于2023年1月份。根据人力资源部发布的规定，教师将根据工作职责和属性调整薪资。具体来说，教师的基本工资标准将有所变动，有报道称这将涉及取消10%的工资。然而，关于2023年度的薪资调整，有关教师基本工资标准将大范围取消10%的说法是不准确的。
年的工资调整中，有关教师基本工资标准取消10%的消息是真的。自2023年1月份起，根据人力资源部发布的相关规定，教师将补发4个月的调资差额。这意味着，教师们的基本工资将根据新的调整标准进行相应的减少。需要注意的是，虽然有传言称教师基本工资标准将整体减少10%，但这种说法并不准确。
是的，2023年1月份开始教师降薪了。2023年1月份起按照人力资源部下发的相关规定，将补发4个月的调资标准，人民教师根据自己的工作职责和工作属性，面临着2023年最新的调资标准，教师基本工资标准将要取消10%的工资。
在广东,考教师事业编是一种怎样的体验?
资源 学校里不缺的是学习资源。可以找到非常专业的羽毛球老师跟着学。还有音乐，美术老师。前景 广东是个务实的城市，工资应该也会随着我们经济复苏而增长。城市年轻，还给了年轻人无限上升的可能性。男老师机会应该很多。如果靠谱上进，感觉都可以慢慢地上去一点。
一是教师考试非常的内卷了。教师考试基本都是女性占优势，人长得甜美、声音也亮丽，在面试的时候比较占优势。 二是教师门槛相对较低。现在不是师范类的学生可以考老师，非师范类的只要有对应级别的教资也可以报考。所以，跟专业对口要求不是很严格。所以，在人数方面教师岗位会比同情况下的事业单位岗位多的多。
考上编制不是一种体验，是多种体验。 第一，好找对象的体验(针对男同胞)。 2015年，我一毕业就考上了老师，有编制，也算体制内吧。和我同批次入职教师的男女比例大约是1比5，当时我们学校一共来了7位老师，我是唯一的男老师。
可以说教师的事业编制还是很香的、很有钱途的，或许在收入方面比不过公务员的收入，但是与一般的事业单位收入，还是有很大的可比性的。而且教师的事业编制相对于事业单位，假期还有很多。平时我们所知的暑假、寒假，就是一个重要的假期。
从工资待遇看，省会事业编比乡镇事业编好很多 我们从第二个方面停止剖析，那就是从工资待遇的方面剖析，看谁的工资待遇更高一些，所谓的工资待遇更低一些。
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