广州高校博士后招聘网站（广州市博士后管理服务工作实施办法）

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本文目录一览：

• 1、广州市博士后研究人员生活补助申请办事指南
• 2、中山大学博士后年薪是多少
• 3、中国科学院广州地球化学研究所博士后管理
• 4、广州博士后安家费申请多久到账
• 5、...大学(广州)曾健课题组诚招博士/硕士/RA/博士后(10.22)
• 6、2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)

广州市博士后研究人员生活补助申请办事指南

通过登陆广州市人力资源和社会保障局网站，选择广州博士后频道，进入“高层次人才系统”，按照流程完成网上申报。

博士后出站指：博士后达到设站单位出站要求或工作期满时办理按相关手续离开设站单位，博士后研究人员工作期满必须出站。博士后人员出站申请人应具备以下基本条件：工作期满。

本科及以上学历毕业生一毕业2年内高校毕业生基层就业补贴 补贴金额：每人3000元 申报指南：登录广东政务服务网——切换城市为“中山”—搜索“基层就业”—选择“基层就业补贴申领”。按办事指南要求上传申请材料、提出申请即可。

博士后没有去报到不算进站。出站就是完成了该项目，申请离职；以提交一份博士后出站报告为形式，阐述研究成果并接受审查。约定期间未能完成，可申请短时延期，如果长期不能完成视同违约将被退站。

申请人登陆“中国博士后网上办公系统”，进入办事者窗口，提交出（退）站申请和其它必须材料。提交材料名称和份数：《博士后研究人员工作期满审批表》、《接收单位意见表》或《劳动（聘用）合同》或《商调函》或《调档函》、《博士后研究工作报告》。

浙江省博士后研究人员生活补助申请表；全国博士后网上办公系统博士后进站审批表；若属企业联合培养的，还需《联合培养博士后研究人员协议书》，并经联合培养的设站单位同意盖章。同时在浙江博士后网“浙江省博士后资助申报系统”（http：//zjbsh.zjhwrc.com）填写电子申报材料。

中山大学博士后年薪是多少

1、万。学历与学术水平：中山大学博士后通常具有较高的学历和学术水平，能够胜任更为复杂和高级的研究工作。因此，在招聘过程中会获得年薪20万的薪酬。工作经验与能力：中山大学博士后通常在博士阶段已经积累了丰富的研究经验，具备较高的科研能力和独立解决问题的能力。

2、中山大学博士后综合年薪200000。(税前，包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学校绩效、租房补贴、住房公积金等）月薪资大概在9000-13000元之间。中山大学(Sun Yat-sen University，SYSU)，简称“中大”，由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统，是中国南方科学研究的重地。

3、中山大学博士后待遇如下：(一)薪酬及奖励：博士后薪酬实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬(含职务工资、政策性补贴、综合津贴和博士后特殊岗位津贴等)。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止(不超过24个月)。

4、有。根据查询深圳政府在线官网显示，中山大学深圳博士后在深圳市政府发展研究中心工作，综合年薪税前约38万元人民币，含深圳市政府补贴18万元每年生活补贴费，享受社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按国家有关标准及相关管理规定执行。

中国科学院广州地球化学研究所博士后管理

中国科学院广州地球化学研究所十分重视博士后的培养工作，将其视为引进和培养学术领军人物，以及推动学科建设的关键环节，将其融入研究所的整体发展规划。

获得博士学位后一般不超过3年。中科院地球化学研究所进站博士后的要求就是不超过3年。它有一定的期限限制，符合要求才能被录取。目前有矿床地球化学国家重点实验室、环境地球化学国家重点实验室、中国科学院地球内部物质高温高压重点实验室，月球与行星科学研究中心和矿产资源综合利用工程研究中心五个研究机构。

陈晋阳的职业生涯始于2002年7月至2004年7月，他在中科院广州地球化学研究所担任博士后研究员，专注于水热条件下有机质降解的原位研究。这段期间，他凭借中国科学院王宽诚博士后工作奖励基金和中国博士后基金（No. 2003033417）的支持，深化了他的科研探索。

博士出来就业就不用考虑太多了，广化所的人才进高校或者留所问题不太，不过首先做几年博士后工作是在所难免的，如果你想高薪的话还是考虑去一些效益比较好的地质单位去试试，不过他们的门槛只是硕士，你博士不一定就比硕士的优势大。

中国科学院广州地球化学研究所的学科设置丰富多样，致力于提供深入的学术研究。

广州博士后安家费申请多久到账

工作日。经广州市政府关于开展广州市博士后安家费申报受理工作的通知显示，自申请之日起期办理提交成功90个工作日后由市财政予以30万元安家费，分两期发放到指定银行账户。每名博士后只可享受1次广州市安家费。

广州博士后安家费于博士后人员期满出站后1年后发放。根据查询相关公开信息显示，博士后人员期满出站后1年内到市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同，或期满出站后1年内在广州市自主创业的，由市财政予以30万元安家费，分两期发放。

博士后安家费，对从国内博士后工作站(流动站)出站后1年内到本区全职工作，且签订3年以上劳动合同(聘用协议)，或出站后1年内在花都区自主创业的博士后人员，给予总额20万元的安家费，分三年拨付至个人账户。

对出站后留（来）横琴新区工作或创业的博士后人员，给予50万元安家补贴。同时符合《珠海市博士和博士后人才创新发展实施办法》的可叠加享受，叠加后博士后在站期间每年可享受40万元租房和生活补贴，出站来（留）横琴工作的博士后可享受100万元的安家补贴。

其次，不同高校和科研机构对于博士的政策也不同。一些高校和科研机构为了吸引优秀博士生，会提供一定的安家费和福利待遇，但并不是所有高校和科研机构都有这种政策。此外，博士个人的学术水平和研究成果也会影响其是否能够获得安家费。

...大学(广州)曾健课题组诚招博士/硕士/RA/博士后(10.22)

1、香港科技大学(广州)可持续能源与环境学域的曾健课题组正在积极招募博士、硕士、研究助理(RA)和博士后，招聘对象专注于热能和新能源技术领域，计划于2024年秋季入学。

2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)

1、(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。

2、中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

3、中山一院薪酬疑云：博士后成廉价劳力！医生行业如此内敛当然是因为本身这个职业要求比较高，而且还有就是目前医学博士实在是太多了，这也就导致了市场竞争失衡。

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