广州高校招聘博士公告（广州一区招50名博士）

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本文目录一览：

• 1、大学老师要求什么条件
• 2、2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)
• 3、广州医科大学附属医院2021年第三次公开招聘工作人员公告

大学老师要求什么条件

学历要求：大多数大学要求应聘者具备硕士或博士学历，特别是博士学历在多数高校中更为常见。部分岗位，如心理健康教育老师或思政教师，可能硕士学历即可，但博士学历更具竞争力。对于希望进入211或985院校任教的应聘者，通常需要名校博士毕业及海外留学经历。

大学老师需要的条件：教师资格证。这是最基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是最基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，最好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

做大学老师有文凭要求、学术研究成果、具有一定工作经验、自身素养方面。一般情况下，高校教师招聘主要是需要具备以下这些基本条件：文凭的要求。大部分的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部分的岗位还需要具备博士以上的文化程度。其中，具有教师资格证书也是最基础的。学术研究成果。

2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)

(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。

中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

中山大学附属第一医院每月拿8000的，就是这样挂在中山一院的“博士后”。他们这个时候，并不是医院的正式职工，后期也不一定成为中山医院的职工。而且，在某些方面，这些“博士后”还是有求于中山一院的，所以，这就可以在某方面理解中山一院的薪酬制度的设立原因了，并且他们还不得不接受。

科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。进站后可申请认定助理研究员(中级)职务任职资格，临床博士后出站且住院医师规范化培训合格可同时获得“双证”。

广州医科大学附属医院2021年第三次公开招聘工作人员公告

1、本方案所有招聘岗位均为事业单位编制岗位，主要招聘医生、科研人员、医技人员等。具体岗位见《广州医科大学附属医院2021年第三次公开招聘人员岗位需求表》。本公告招聘的岗位无笔试，直接进行面试考核。(二)报名时间2021年11月26日至2021年12月3日。(三)报名方式应聘人员登录广州医科大学官方网站-人才招聘进行报名。

2、非广州市常住户籍人员应符合穗府〔2014〕10号文关于广州市引进人才入户管理办法的有关要求。符合广州市关于公开招聘人员的年龄要求(年龄计算截止时间与本次方案报名截止时间相同)具备岗位所需要的其他条件。报名办法 通过广州医科大学招聘网进行报名。

3、广州市增城区基层医疗卫生机构招聘岗位：专业技术类聘员110名。报名时间：2022年1月19日至21日。（9：30-11：30，14：30-17：00）报名方式：现场报名。报名地点：广州市增城区卫生健康局及增城区各基层医疗卫生机构人事部门，详见公告。

4、大专及以上学历，医学相关专业；具有较强的工作能力，工作认真负责，责任心强，能长期稳定工作；能熟练使用计算机和办公软件，工作细致严谨，具有高度的工作责任感，并有较强的团队合作精神。(三)岗位待遇 遵照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订合同。

5、南方医科大学附属南方医院2021年招录的教务处岗位是否属于事业编制岗位？【提问】您好， 我正在查询相关信息，马上回复您。【回答】聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

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