威海博士后科研基地招聘（威海引进博士人才）

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本文目录一览：

• 1、高校对师资博士后有哪些福利
• 2、威海市人事局的主要职责
• 3、山东大学威海校区

高校对师资博士后有哪些福利

1、高校对师资博士后的福利各地有所不同，具体如下：首先是年薪。国家明确规定，为博新计划入选者两年提供40万工作经费，这部分为个人可支配的生活费。在国家资助的基础上，上海、广东等地以及很多双一流高校都提供了一定金额的配套薪酬，使得博新计划入选者年薪不菲。

2、基本年薪根据上海交通大学博士后标准，享受上海交通大学博士后福利待遇和租房补贴；根据研究贡献、论文发表、基金项目等给予可观的绩效奖励。 支持申报“博士后创新人才支持计划”、上海市“超级博士后”等人才项目，年薪加成可达40万元。 根据上海市博士后管理政策，协助办理有关落户事宜。

3、薪资待遇上，学校薪资每年20至23万（另承担五险一金约5万），享受高水平成果奖励。福利保障上，享受教职工福利待遇、工会待遇，子女就读附属幼儿园、小学、初中（全市最好），可租住博士后公寓。

4、在清华做博士后还可以获得较好的待遇和福利，包括相对较高的薪资、良好的工作环境和生活保障。清华的博士后流动性也比较大，有很多机会可以去国内外其他知名高校或研究机构进行访问交流，实现更广泛的学术互动与合作，展示自己的研究成果和学术能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

5、好。重庆大学，简称重大，是中华人民共和国教育部直属，重庆大学博士后2022年工资待遇好，合同期内学校支付师资博士后协议工资15万元/年，合作导师支付科研绩效津贴：工科和理科不低于5万元/年、其他理科不得低于2万元/年、人文社科不低于1万元/年，同时享受相关福利待遇。

威海市人事局的主要职责

威海市人事局的各科室的主要职责涵盖了人事和机构编制政策的综合调研、公务员管理、以及事业单位人员考核等多个方面。首先，人事局的综合科室负责人事和机构编制政策的综合调研工作，研究拟订人事制度改革的总体规划，以及全市人事和机构编制法规建设规划。

7年8月17日，中共山东省委鲁普发198721号文件，批准设立威海市劳动人事局；1996年1月10日，中共山东省委鲁普发199627号文件，批准设立威海市人事局。

威海市只托管应届毕业生的户口和档案，外省毕业生要在威海市托管需要找到接受单位才能托管，其他情况一律不接受！烟台市只接受研究生的户口和档案，学历不够没门！（烟台有专业的人力资源公司，可以托管户口和档案，但收费很高，一年720元。

体检由威海市人事局统一组织，时间安排在10月下旬，届时市人事局将下发体检通知书，由申报单位负责在体检的前两天将通知书送达申请人，申请人凭本人身份证，按通知书规定的时间到指定医院参加体检。

山东大学威海校区

1、山东大学威海分校既是985也是211。该校是山东大学与威海市人民政府联合共建的多学科、开放式、综合性全国重点大学校区，为世界上海岸线最长的大学校区之一，且本校学生完成学业后，由山东大学颁发统一的毕业证书。

2、山东大学威海是公办，层次为普通本科，类型是综合类，是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校，没有分校，该学校是98211双一流工程学校。

3、威海职业学院（Weihai Vocational College）是一所由威海市人民政府举办，并经山东省人民政府批准设立、中华人民共和国教育部备案的全日制公办普通高等职业学校，2009年入选国家示范性高职院校。山东药品食品职业学院是经山东省人民政府批准，由国家教育部备案的一所专科层次的全日制公办普通高等学校。

4、山大威海社会认可是985。山东大学（威海）与山东大学各个校区级别相同。山东大学（威海）创建于1984年，是山东大学与威海市政府联合共建的多学科、开放式、综合性大学校区。她的诞生，开创了我国名校异地办学的先河；她的成长，印证了改革开放以来我国高等教育不断深化改革与科学发展的光辉历程。

5、地理位置区别：山东大学威海分校位于山东省威海市，而山东大学主校区位于山东省济南市。这两个校区地理位置不同，所处环境和氛围也会有所差异。学科设置区别：山东大学威海分校和山东大学主校区在学科设置上可能存在差异。

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