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教师招聘考哪些
1、教师编制要考的内容主要包括：综合素质、教育教学能力、学科知识及专业知识等。综合素质 教师编制考试通常包括综合素质测试，主要考察考生的世界观、人生观、价值观、社会公德、职业道德等方面。此外，还包括一定的时事政治、法律常识以及基本国情、文化常识等内容。
2、专业知识科目 这是招教考试的核心科目之一。专业知识科目的考察内容通常与应聘者所报考的学科领域相关，例如语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理等。这一科目的考察重点在于应聘者的专业基础知识和教学技能。 教育理论科目 教育理论科目也是招教考试的重要部分。
3、心理学 心理学是研究人的心理现象、精神功能和行为的科学。在招教考试中，心理学也是必考科目之一。考生需要了解人的心理过程、个性差异、心理发展和心理卫生等方面的知识，以及如何在教育实践中运用心理学原理。
4、教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。教师招聘笔试主要内容：教育学和教育心理学主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
5、教师招聘考试科目分为《教育基础知识》《公共基础知识》和《学科专业知识》三科，具体如下：《教育综合知识》：也叫做《教育综合知识》，包括了教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德以及新课改等。
非师范生在教师招聘中有哪些选择
特岗教师：除过熟知的编制教师，还可以选择特岗教师，此类教师是中央针对中西部地区农村义务教育的特殊政策，有三年服务期，服务期结束后可以按照规定办理编制，且服务期可以作为教龄和评职称凭证。 代课教师：代课教师，是指学校中没有编制的临时教师。
如果可以，考个初中或高级中学教师证最好，因为高级教师资格证囊括了初中小学、中学教师也可以教对应学科的小学。非师范生，专业不对口。
参加官方的教师招聘考试，也就是所谓的考编，进入相应学校当老师。非师范生的“优势”是有自己的专业。可以利用自己的专业，到相关的职业学校求职、投简历等，希望很大。
教师招聘考试专业要求范围
数学：数学与应用数学（含各种方向）、数学教育、小学教育、信息与计算科学、数学基础科学、初等教育及相关专业。英语：英语（含各种方向）、英语教育、商务英语、旅游英语、翻译及相关专业。
教育类相关专业：一般要求考生具有教育学、心理学、教育管理、学前教育等相关专业的学士及以上学位。这些专业能够提供教学和教育管理方面的知识和技能，有助于考生更好地从事教育工作。 学科相关专业：对于特定学科的教师招聘，会对考生的专业有更具体的要求。
大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。相近专业也可以，比如会计专业对数学，中文专业对语文，化工专业对化学，计算机专业对信息技术、哲学专业对政治等。
教师招聘考试小学岗位一般没有专业限制，高中一般要专业对口。
第一，年龄限制。教师资格证考试是在大家工作退休之前都是可以参加的；但是教师编制考大多数都在18周岁—35周岁范畴内，一般不会超过40岁。第二，学历限制。教师资格证考试有学历限制，教师编制考更不用提及。每个省份的不同地区，所涉及的要求不同，公告当然是最好的参考标准线了。第三，专业限制。
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