武汉大学博士后招聘条件(武汉大学 博士后)

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武汉大学中南医院博士后待遇

武汉大学中南医院博士后待遇如下:普通博士后年收入25万元以上,重点博士后年收入35万元以上,上不封顶。(年收入均为税前,不包括奖励)根据具体工作业绩,优秀者可以突破。享受国家规定的社会保险和住房公积金。享受职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励。

不过呢,每个人的想法都不一样嘛,如果你只做临床其实薪资待遇也不会差,或者去私立医院(更商业化)。其次,你可以自己开诊所,也是不错的选择。当然如果你能读博, 然后进三甲医院,做到主任医师,再出来开诊所,就更赚钱了。

学校占地面积5195亩,建筑面积273万平方米;设六大学部34个学院(系)及3所三级甲等附属医院;有49个一级学科博士点,59个一级学科硕士点,127个本科专业;有专任教师3808人,普通本科生29504人,各类研究生27805人,另有外国留学生1830人。

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武汉大学博士后出站要求

1、武汉大学博士后出站要求包括:博士后应当在博士后合作导师的指导下,独立完成规定的科研工作,并对自己的研究工作及其研究成果的真实性、准确性、合法性负责。博士后应当遵守博士后管理规定,按时完成规定的学业,出站报告和学术总结应符合要求。

2、获得博士学位一般不超过三年,或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求。年龄不超过35周岁,具有良好的学术背景和较强的学术潜能。已初步选定研究团队或课题组,并与团队或课题组负责人商议形成初步研究计划。

3、优秀应届博士毕业生并具有良好思想品德。武大指武汉大学,博士后是一个很高的学历等级,留校条件是优秀应届博士毕业生并具有良好思想品德。

4、很好。根据武汉大学官方资料,博士后公寓宽敞明亮,配有日常生活用具和家具,有清洁人员定期打扫,出入要刷门禁卡。博士后申请者一般应年龄在35周岁以下,思想端正、身体健康,获得博士学位不超过3年。

5、个月。根据查询武汉大学经济与管理学院官网得知,华润金控博士后创新实践基地2020年招聘简章,博士后进站后,3个月内开题并递交研究工作计划。

武汉大学博后待遇2020

1、年武汉大学博士后的待遇,视具体情况而定。如重点资助博士后,学校资助期限一般为2-3年,期满评估优秀的,可延长2-3年资助期,最长资助期限不超过6年,薪酬不少于24万元/年。

2、视完成科研任务程度的不同,流动站还会给予博士一定的绩效奖励和表彰,总得来说博士在站期间收入相当有保障。最近有新闻称,许多高校的博士后流动站纷纷提高待遇,博士在站期间的收入有的高达100万。

3、而每年全国毕业的博士(不到十万)和出入站的博士后(两万左右)的比例仍然屈指可数,一个城市即使把当年全国所有愿意进站的博士后都以20-30w的待遇纳入麾下也花不了几个钱,而带来的收益比这多多了。所以总的来看,博士后目前的待遇变好了,跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。

4、我恰好认识最后一个师资博后,当时交流是说转正前华工一年给20w,深大一年30w但是没聘上。两年考察期过后不管能不能转正,但是待遇转为讲师。我国大学正式编制如果我没记错的是事业编制,每个等级的编制都有对应的严格的工资标准的。只要有硬标准在,那么有编制的老师们的工资就不会太高。

5、中山大学和武汉大学在国内都属于著名的一流大学,且实力和声誉整体来说差不多,选择哪个大学的博士后重点考虑专业领域,比如武汉大学在测绘、马克思主义理论、法学、水利等方面实力很强,而中山大学在医学、生态学、工商管理等领域很强。

6、但后来在导师的建议下,我还是选择继续留在组上,攻读博士学位。由于我做的是应用型方向,导师接到了这方面的项目,转博后差不多每个星期我都要去公司一次,和公司里的研发人员共同研发,因此对企业生活也有些了解。

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