博士后招聘工作方案（博士后招聘海报）

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本文目录一览：

• 1、中科院上海生命科学研究院人事工作人员招聘启事
• 2、2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章
• 3、洛阳加强博士后工作培养高层次创新型青年人才实施办法

中科院上海生命科学研究院人事工作人员招聘启事

1、博士后管理和服务工作人员1名；招聘与调配工作人员2名。岗位工作内容 （一）博士后管理和服务岗位：负责博士后进出站及日常管理，研究生住宿安排；住院/意外伤害保险及理赔手续等工作。（二）招聘与调配：负责人员招聘、录用、合同签订、人事代理、一卡通信息等工作。

2、中科院高能物理研究所东莞中子科学中心2011年招聘启事 中国散裂中子源工程 （落户广东东莞）单位介绍 中国科学院高能物理研究所 中 国科学院高能物理研究所是我国高能物理研究、先进加速器技术的研究开发、先进射线技术及射线应用的综合性研究基地。

3、熟练掌握分子生物学实验技术，有相关学科研究背景。(二)科研人员 研究员：须担任国内外知名高校、研究机构副高级或者相当职称及以上满三年。副研究员：须担任国内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职称及以上满两年，或博士后工作期满出站。

2023年度中国银联博士后科研工作站博士后全国招收简章

1、招收条件 品学兼优，身体健康，无任何不良记录；近三年来在国内外获得博士学位，或将于2023年6月毕业的博士研究生，年龄在35岁以下；所学专业与博士后研究课题切合相关，或对所报课题有足够的学科背景支持和一定的研究积累与想法；具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

2、人事部、全国博士后管委会根据国家发展战略按年度下达向各流动站单位招收博士后研究人员的国家资助计划（资助标准为每人两年10万元人民币）和国家重点资助招收博士后研究人员的计划（资助标准为每人两年16万元人民币），此种招收模式为国家资助招收和重点资助招收。

3、博士后科研工作站（以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。

4、博士后科研流动站与科研工作站，两者在设立主体、具备条件和招收办法上存在显著差异。首先，流动站主要由高等院校和科研院所申请设立，要求拥有授予博士学位的学科和实力强大的科研团队；而工作站则主要由企业、科研机构、高新技术园区等申请，需具备国家级技术中心和高水平的科技项目。

洛阳加强博士后工作培养高层次创新型青年人才实施办法

第一条博士后制度是培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，为进一步实施创新驱动发展和人才优先发展战略，加快培养一支具有较强创新能力的博士后青年人才队伍，提升洛阳市企事业单位科技创新能力，加速博士后科研成果转化，助力洛阳经济社会发展，特制订本办法。

制定本办法。认定范围及条件高层次人才分类认定范围为在洛工作、来洛自主创业、我市全职或柔性引进的人才，重点是符合郑洛新国家自主创新示范区洛阳片区、中国自由贸易试验区洛阳片区、“565”产业体系建设急需的高精尖缺人才。国家公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象。

洛阳高层次人才生活补贴在每季度的月底发放。根据查询相关公开信息显示：洛阳高层次人才生活补贴于每年的12月的月底发放。

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