今年首家博士后工作站招聘（博士后工作站是干啥的）

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本文目录一览：

• 1、郑州生物医药产业园科研、人才优势
• 2、大北农集团怎么样
• 3、华海药业工作待遇如何?
• 4、中铁十四局大盾构与地下空间研究院怎么样
• 5、江苏招收6003名博士后提供了哪些优惠举措?

郑州生物医药产业园科研、人才优势

1、郑州生物医药产业园在科研和人才方面拥有显著的优势。园区内设立了多个重要科研机构，如河南省首家企业生物技术博士后科研工作站、河南省生物工程技术研究中心、河南省中药发展技术研究中心以及河南省绿色生命科学院。这些机构的设立，无疑为园区的科研工作提供了坚实的基础。

2、郑州生物医药产业园以其强大的产业优势，展现出丰富的医疗和农业科技发展。在诊断试剂领域，华美生物、博赛生物和理利生物等企业凭借国内领先的科技和国际先进的技术，处于行业的前沿。

3、郑州生物医药产业园，创立于2000年1月18日，隶属于郑州高新技术产业开发区管委会，是一家公益型科技服务机构，享有国家法定的税收优惠政策，被定位为河南省火炬计划生物医药产业基地。

4、郑州生物医药产业园区位于中原腹地，地理位置优越，交通极为便利。作为全国知名的商品集散地和交通枢纽，其便捷的物流条件无疑为产业发展提供了强大的支撑。

大北农集团怎么样

综合评价，大北农集团是一家正规但表现一般的企业，公信力有待提升。其经营决策有时出现问题，员工待遇一般，尤其是销售岗位对学历要求不高，主要依赖销售能力。新入职员工待遇起薪约2000元，前3个月主要由导师指导实习，之后在老员工协助下独立工作，常有培训。

好。根据查询职朋职业圈网得知：薪资高：在大北农集团上班的在职员工，每月的平均工资是7415元，薪资水平偏高。待遇好：大北农集团员工有五险一金，年底还有年终奖。

大北农集团拥有5个国家级科研平台，4家国家农业产业化重点龙头企业，26家国家级高新技术企业。建有北京市首家民营企业院士专家工作站，中关村科技园海淀园博士后工作站分站。

华海药业工作待遇如何?

还不错。根据查询58同城官方发布信息得知，华海药业制剂研究院待遇底薪在8000元左右，拥有六险一金，双休假期。工作范围；负责指导高端制剂项目的研究与开发；负责解决开发过程中的技术问题。

浙江华海药业股份有限公司平均工资为9523元/月，其中75%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。根据职朋职业圈上已有110位圈友现身分享得知。据分析数据统计，浙江华海药业股份有限公司年终奖平均6680元。

齐全。华海药业推广经理的薪资构成包括基本工资，津贴和补贴，加班工资，奖金，每月薪资可以达到5万-2万元，薪资构成齐全，薪资待遇是很高的。华海药业股份有限公司初创于1989年，其前身为临海市汛桥合成化工厂，2001年1月整体变更设立为浙江华海药业股份有限公司。

华海药业南京分公司的福利待遇好，全年14薪，依法享受五险一金，公司提供免费宿舍，有高温补贴、工龄补贴等，按规定享受落户、住房、就业、创业等政府人才政策福利。

中铁十四局大盾构与地下空间研究院怎么样

1、中铁十四局大盾构与地下空间研究院好。大盾构与地下空间科技发展研究院（简称“大盾构研究院”）总部位于南京，隶属于中铁十四局集团有限公司，主要开展大盾构与地下空间领域相关科技创新与技术服务类业务。

2、中铁十四局有编制。中铁十四局是国内大盾构领军企业，山东省建筑行业首位企业，中国铁建一流企业，属于国企，所以中铁十四局是有编制的。中铁十四局集团有限公司是世界500强-中国铁建的旗舰企业，前身是铁道兵第四师，组建于1948年。经营范围遍及全国31个省（市）以及世界20多个国家和地区。

3、成立了管理研究院，干部管理学院（职业培训学校），大店构与地下空间科技发展研究院，现道工程医院中铁十四局分院。设有钱七虎院士专家工作站、博士后科研工作站、中国岩石力学与工程学会水下隧道工程技术分会，中国铁建水下隧道工程实验室。

4、连续7年获山东省建筑企业综合实力30强第一名。集团下辖18个子分公司，12个区域经营总部，设置工程总承包、大企业（新能源）经营部、房建事业部、海外事业部。成立了管理研究院、干部管理学院（职业培训学校）、大盾构与地下空间科技发展研究院、坝道工程医院中铁十四局分院。

江苏招收6003名博士后提供了哪些优惠举措?

中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，在不低于35万元的年薪外，还提供面积不小于80㎡博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享受65万元安家费。

是的。9月15日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，2020-2021年度，江苏991家博士后站点将面向全球招收6003名博士后，计划投入引才经费高达30亿元，涉及科研经费120亿元。从第一产业领域需求看，58家博士后站点提出了552个需求，占总招收需求2%。

第二就是打造优势，江苏是一个比较发达的省份，但是相比北京上海这种一线大城市还是有一些欠缺之处的，所以说江苏想要发展，它就会花很大的手笔去请招揽人才。所以说江苏花这么多钱来招收博士后。最主要的目的就是提高硬实力与软实力，然后助力江苏省的发展，人才是非常重要的，博士后是人才中的人才。

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