中山大学博士后招聘信息（中山大学博士后工资待遇）

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本文目录一览：

• 1、中山大学物理与天文学院博士后待遇
• 2、中山大学附属第一医院博士后待遇
• 3、中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力!为何医生都如此“内卷”了?_百度...
• 4、中山大学博士后出站考核的最低要求是什么?
• 5、中山大学一类博士后评定标准

中山大学物理与天文学院博士后待遇

1、中科院毕业的博士生，大部分会继续做博士后，其中出国继续深造是目前最大的趋势。科学院物理类专业每年毕业的博士研究生中，超过半数会选择继续做博士后。

2、然后呢，一个月3k，你懂的，除非评你个副研，但是工资并不客观，而且科研压力特别大。建议你还是就业吧，找个对口的工作好好干干，钱多钱少的锻炼一下能力。这年头，谁看你学历啊。

3、截至2021年11月，中山大学设有53个博士学位授权一级学科点，1个博士学位授权二级学科点(不含一级学科覆盖点)，63个硕士学位授权一级学科点，4个硕士学位授权二级学科点(不含一级学科覆盖点)，4个博士专业学位类别，33个硕士专业学位类别，45个博士后科研流动站。

4、北京大学 北京大学1913年设立物理学门，我国物理学本科教育从此开始，1919年更名为物理系。学院现有物理学、核物理、大气科学3个国家理科基础研究和教学人才培养基地，物理学、大气科学、天文学、核科学与技术4个一级学科博士点及博士后流动站。

5、中科院生物物理所脑与认知科学国家重点实验室的确存在，主任并非楼主所说的陈霖院士而是何生研究院，前者担任的职务是学术委员会主任。

6、我国第一位理学博士和第一位博士后均出自高能所。高能所现有理论物理、粒子物理与原子核物理等6个理学博士（硕士）培养点，核技术及应用等2个工学博士（硕士）培养点，材料工程、动力工程等6个全日制工程硕士培养点；有物理学、核科学与技术2个博士后流动站。目前在学研究生近600人、在站博士后近百人。

中山大学附属第一医院博士后待遇

1、中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

2、近日，网上流出了微信群聊截图显示：中山大学附属第一医院的博士后，月工资只有8000元。这引起了网友们的广泛讨论，大多数网友认为“博士后沦为了廉价劳动力”。其实“博士后”，并不是比博士更高一级的学历或学位，“博士后”的学历还是博士研究生，学位还是博士，它只是代表一种经历。

3、目前出了这么一个奇怪的事情，中山大学附属第一医院的一个博士后医生把自己的8000元的薪资晒了出来，之后就让许多人都对该医院的薪资体系进行了怀疑，博士后成了廉价劳动力是大家热议的中心。

4、博士后只是个名字，如果非要和美国对标，更像是“住院医”，都是大学八年，进入医院培训三年，然后再找工作。待遇也类似。

中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力!为何医生都如此“内卷”了?_百度...

中山一院薪酬疑云：博士后成廉价劳力！医生行业如此内敛当然是因为本身这个职业要求比较高，而且还有就是目前医学博士实在是太多了，这也就导致了市场竞争失衡。

因为现在随着经济不断发展，有越来越多高学历的人群开始涌入，在很多三甲医院里面，很多学历高的人群都是必须要从住院医生开始慢慢的往上升，在此过程当中医院会有很多考核，如果没有完成，那么工资就容易被扣，所以医生不内卷是不行，因为很容易就被淘汰。

之所以博士也成了廉价劳动力主要有下面几点原因：中山系的医院太多博士后了，导致博士后也不值钱了。临床医学博士后的界限模糊，导致他们的很多薪资不太明确。很多医学博士后也想拼一把，留在大医院。中山系的医院太多博士了，导致博士后也不值钱了。

塔尖内卷指的就是在一个很高的位置上仍然在不停努力。该事件就是典型的塔尖内卷，各个高学历的人才凭借层层面试才选拔，没有丰厚工资，尽管在群里聊天里有一位医生声称好几个月没有发工资，甚至只发了一元钱，但是还在坚持。主要是为了长远时间考虑，谁都不愿意放弃医院，只是在群里大家互相安慰。

根据中山一医院的说明，这几位薪资较低的工作人员属于新兴的临床医学博士。这几位工作人员的薪资过低问题，可能与院内不同的薪资发放制度以及标准完善的工资提升标准有关。

中山大学博士后出站考核的最低要求是什么?

1、学校制定博士后出站考核的最低工作任务要求，各个院系可以根据学科特点，制定不低于学校基本要求的博士后工作业绩基本条件。

2、中山大学三院博士后进出站要求：工作期满并通过出站考核按时出站即可，一般在出站时需要备案。应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、面试或聘用资格。

3、中山七院博士后工出站须达到国家规定期限，站期间完成工作合同规定的目标和任务，其出站条件有具有或即将取得材料学、生物医学工程、生物医学、化学物理、电子学等相关专业博士学位，以第一作者身份在相关领域学术期刊上发表过研究论文，出站考核达到合格以上。

4、中山大学药学院博士后出站要求高。博士后工作期满，应完成进站时与所在单位签订的岗位聘任协议书所商定的科研课题。并提交研究报告。由所在单位组织专家对其研究工作进行评议，对博士后的科研成果、学术水平、业务能力及思想品德进行全面考核。

中山大学一类博士后评定标准

1、中山大学一类博士后评定标准如下：学位要求：拥有博士学位或相当于博士学位的学术成果，如果是国外申请者需要提供认可的学历证书。年龄要求：年龄通常在35岁以下。研究方向：需要与导师研究方向相符合，具有独立研究能力以及扎实的学术基础和研究前沿知识。

2、学校制定博士后出站考核的最低工作任务要求，各个院系可以根据学科特点，制定不低于学校基本要求的博士后工作业绩基本条件。

3、中山大学博士后待遇如下：(一)薪酬及奖励：博士后薪酬实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬(含职务工资、政策性补贴、综合津贴和博士后特殊岗位津贴等)。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止(不超过24个月)。

4、中山大学博士补助标准介绍如下：中大博士学费每年1w，评完奖助金后一次性返还1w。每个月补助分三等，2021级开始取消一等奖学金只分配给优生优培的政策。一等5%，5000+导师配套/月，二等25%，3450+导师配套/月，三等70%，2250+导师配套/月。导师配套根据专业分三等，分别为500， 300， 0元。

5、五年。中山大学博士研究生学制为3年或4年，博士后为5年。硕博连读生博士阶段为3年。保留入学资格博士研究生的修业年限以入学当年规定为准。中山大学，简称中大，位于广东省广州市，由中华人民共和国教育部直属，是教育部、国家国防科技工业局和广东省共建的。

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