985高校招聘博士后待遇（985博士就业）

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本文目录一览：

• 1、为什么现在博士后工资比讲师工资高?
• 2、为什么博士后的年薪远远高于大学老师(刚入职)?
• 3、同济大学博士后有寒暑假吗
• 4、985中国博士后工资待遇
• 5、高校对国产博士(土博)的歧视政策都有哪些?
• 6、博士后的待遇如何?

为什么现在博士后工资比讲师工资高?

博后相比讲师，工资较高的原因有很多。一方面，博士后是一种高级人才，他们的研究成果和经验可以为学校带来很多好处，因此学校会给予他们更高的薪酬。另一方面，博士后的研究项目通常比讲师的项目更加复杂和高端，需要更多的时间和精力来完成，因此他们也会得到更高的报酬。

一是因为一般博士进入高校后评讲师没有压力，二是因为科研奖励的力度比薪级工资要高很多。所以，关于博士后与讲师的工资情况大体就是这样的，当然每个高校或者每个博士后流动站的政策有所不同，不同的学科的情况也有所不同，这都是上面没讲到的。

为了双一流和学科ESI更具有竞争力，全职全身心研究的博士后性价比较高，博士后的待遇水涨船高，涨势凶猛。这是一个好的现象，表明我国科研经费充足，给热爱科研的博士生很大希望和前进动力。 最后，教授不得不招博士后才能有效推进科研项目，也说明教授之间的合作太难。

因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But...现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。

博士后。在河南大学发布的招聘信息中显示，河南大学讲师年薪在15-25万元，而博士后没有固定的收入标准，大部分年薪在30万上下，由此对比是博士后年薪高。博士后是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。

为什么博士后的年薪远远高于大学老师(刚入职)?

1、因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But...现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。

2、一是因为一般博士进入高校后评讲师没有压力，二是因为科研奖励的力度比薪级工资要高很多。所以，关于博士后与讲师的工资情况大体就是这样的，当然每个高校或者每个博士后流动站的政策有所不同，不同的学科的情况也有所不同，这都是上面没讲到的。

3、当然，华为有很多牛人，刚毕业入职就几百万的，拿期权分红到手软的，在此就不展开讨论了。几个大学老师的朋友，刚进去收入不咋地，为读博、博士后而努力着，为评职称拿课题拼搏着，有一定的资历和资源后，拿课题的补贴也不少，更有甚者，直接开公司，招聘自己的学生当员工的。

同济大学博士后有寒暑假吗

1、是享有寒暑假待遇的，但是一般充电学习都是没有节假日、寒暑假的，毕竟三天不学习，赶不上刘少奇嘛。下面是具体待遇：同济大学博士后每月平均待遇有3750元。

2、十几万。如同济大学关教授根据实验室规划和课题需要招聘博士后，课题组就提供具有竞争性的薪每年15至20万元，福利待遇按国家博士后相关规定及同济大学有关规定执行，学校还提供住宿或一定的租房补贴每月2500元。

3、根据人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会文件，我校今年获批新增6个博士后科研流动站，分别为：哲学、马克思主义理论、生物学、临床医学、口腔医学及城乡规划学。

4、必须。对于同济大学博士后的申请条件，具体要求会因专业和学院的不同而有所不同。同济大学博士后的申请条件包括完成博士学位并获得博士学位证书，同时还需具备相应的科研成果和研究方向的相关经验。还要求申请人在博士毕业后3-5年内申请博士后岗位。

985中国博士后工资待遇

博士后流动站的薪资待遇一般在5000到8000元一个月，年薪大约为7万左右，这一待遇很大程度上取决于发表的文章数量和质量。 从政的薪资待遇受多种因素影响，主要取决于所在的工作岗位。一般而言，薪资待遇在5000到15000元不等。

博后：也是很大程度上取决于你发表的文章数量和质量，一般博士后流动站的薪资待遇5000-8000一个月不等，年薪7万左右。从政：从政分为考公务员、考事业编和考选调生，从政的薪资待遇的影响因素比较多，主要是看你所在的工作岗位，一般而言薪资待遇5000-15000不等。

对于有真才实学的人来说，博士毕业拿七八千的工资，其实也并不觉得工资低对不起自己的付出。首先，工资只是收入的一部分，工资之外还有很多金钱的和其他物质上的收获。比如绩效奖金，福利等等。我一直相信付出就有回报，这些年的工作经历也证实了这一规律。

在985中，这样的学生并不多见。工作后工资也很高：底薪七十万。按照估计一年有100-150万的收入应该不是问题，再加上自己全网的七百万粉丝，收入就更高了。还有华中科技大学的一位博士，毕业去了华为，工资二百来万，这属于科研岗位，收入确实客观。

高校对国产博士(土博)的歧视政策都有哪些?

高校对国产博士(土博)的歧视政策如下：某顶级985高校招博士后（文科），国外top100学校的博士待遇比国内top10学校博士每年多10万，且论文门槛更低。某省内985高校副教授升教授要求必须要有两年海外经历，否则没戏。社科院招人，国外学校博士可以名额外单招，不用参与土博竞争，且入职后就是正职。

歧视政策：专博需要四证合一。对于医学生来说，就目前的医师职称晋升模式，无论愿意或者不愿意，考博成为必须走的一条路。博士考试基本都是各个院校自主招生，招生政策也是各个院校依据国家的相关规定设定。近年查看部分医学院校的招生简章，发现其中有些院校的招生简章里面对于报考及调剂条件存在「歧视性」条款。

博士毕业进高校的个人建议：目前博士就业高校首选，其次研究所，下来是选调生，最后才是大厂。针对目前博士毕业进高校，首选985高校和211排名靠前高校，高校对博士要求世界排名前100、或不低于本校排名高校的土博，一般需要有国外学习经历。一般博后师资或者入职三年非升级走。

博士后的待遇如何?

1、博士研究生毕业后在外企和私企的待遇通常较好，博士毕业生的工资通常是本科生的三倍，硕士生的两倍。 在高校工作，博士后的待遇往往与毕业院校、所发文章的数量和质量密切相关。这些因素将直接影响个人的年薪、安家费和科研启动金。

2、博士后人员的年薪大约为26，000元人民币每月。 待遇包括：国家提供的日常经费来自财政部专项拨款，目前标准为每位博士后两年共计100，000元，这笔资金旨在资助科研工作及生活开销。 博士后人员采用月薪制度，其月薪为3，347元。 合作导师或学院（系、所、中心）可以自筹资金招聘博士后。

3、博士后年薪是20K/月。待遇：国家资助博士后日常经费是财政部划拨的专项事业经费，现行标准为每人两年100000元，该经费用于补助科研工作和生活费用。在站博士后实行月薪制，每月工资3347元。合作教师或院（系、所、中心）可以自筹经费招收博士后。经费可从合作教师项目或单位其它经费中提供。

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