宁波市博士后招聘（宁波市博士人才引进）

本篇文章给大家谈谈宁波市博士后招聘，以及宁波市博士人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、宁波市浙江省博士后工作站有多少家?
• 2、宁波大学博士生面试名单
• 3、宁波高级人才认定标准
• 4、宁波人才引进政策
• 5、宁波人才认定标准

宁波市浙江省博士后工作站有多少家?

企知道数据显示，截止2023年7月底，宁波市共有浙江省博士后工作站20家。

面向全国15个省（区）招生，目前有全日制在校本科生1万余人。学校为浙江省级硕士立项建设单位、浙江省首批应用型建设试点示范学校，浙江省应用型本科高校联盟成员高校，设有浙江省博士后工作站。

浙大宁波理工学院。浙大宁波理工学院是经中华人民共和国教育部批准，由宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校，为浙江省级硕士立项建设单位、浙江省首批应用型建设试点示范学校，浙江省应用型本科高校联盟成员高校，设有浙江省博士后工作站。宁波工程学院。

浙大宁波理工学院（NingboTech University），简称“浙大宁理（NTU）”，是经中华人民共和国教育部批准，由宁波市人民政府举办、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校，为浙江省级硕士立项建设单位、浙江省首批应用型建设试点示范学校，浙江省应用型本科高校联盟成员高校，设有浙江省博士后工作站。

宁波大学博士生面试名单

1、宁波大学博士生面试名单：马劲韬、陈柯宇、孟秀兰、陈晓宇、董艺肿、杨文豪、汪婷、梁贤军等。

2、年5月31日。根据查询宁波大学研究生院官网信息显示，宁波大学研究生院公布了2023年宁波大学博士生面试成绩公示时间是2023年5月31日的相关信息。宁波大学位于浙江省宁波市镇海区毓秀路505号。

3、宁波大学研究生比较好考。宁波大学，简称“宁大”，坐落于浙江省宁波市，是中华人民共和国教育部、浙江省人民政府、宁波市人民政府共建高校，是国家海洋局、宁波市人民政府共建高校，是国家“双一流”建设高校、浙江省首批重点建设高校。文化传统：校训：实事求是，经世致用。

4、宁波大学医学院2023研宄生拟录取名单如下：宁波大学医学院（MEDICALSCHOOLOFNINGBOUNIVERSITY）为宁波大学二级学院。学院创建于1998年，由宁波籍香港著名医学科学家汤于翰博士发起捐资成立，并兼任名誉院长，原浙江医科大学副校长章锁江教授担任首任院长，同年开始招收临床医学本科学生。

5、待遇好。薪资待遇：年薪为30-35万元，科研经费20万元，还可以申请到安家费15万元，属于该行业较高工资水平。福利待遇：拥有科研经费、安家费、岗位津贴和学术启动经费，五险一金等。

6、宁波大学2023博士笔试时间定了。2023年招生考试时间初定于2023年3月中下旬（具体地点和日期以准考证为准）。随着宁波大学2023年博士笔试时间初步确定，考生们的备考计划也应该开始规划了。博士笔试是博士研究生招生中非常重要的环节，对于申请者来说，备考阶段的准备工作尤为关键。

宁波高级人才认定标准

宁波市高层次人才认定标准分为“宁波市高层次人才认定暂行办法和“宁波市实施‘两先’计划管理办法，认定条件包括学历、职称、创新能力、岗位工作经历、获奖情况等。宁波市高层次人才认定标准是为了吸引和培养高端人才，促进地方经济和社会发展而设立的。

根据查询宁波市人民政府官网显示，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

取得授权专利等。根据宁波市高层次人才分类认定条目规定，高级人才认定条件最后一条为浙江青年工匠、宁波工匠或具有高级技师职业资格（技能等级），并取得以下成果之一的技能人才：取得授权专利，制定国际标准（组长）、国家标准，行业标准等。

．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

宁波人才引进政策

1、就业补贴，为你的职业之路添砖加瓦 高校毕业生就业补贴对于刚毕业的你，宁波提供了一个特别的欢迎礼。新入职我市中小微企业的高校毕业生，只要在2年内首次就业，与企业签订一年以上劳动合同并依法登记，满一年社保缴纳，就能享受2000元的补贴，最长可达三年。

2、这个政策的实施，无疑为宁波海曙区带来了深远影响。它不仅是人才的磁铁，更是产业升级和创新发展的引擎。海外人才的智慧和技术，推动了区域经济的转型升级，吸引了更多的投资和合作机会。同时，他们带来了多元文化的交融，提升了海曙区的国际形象和吸引力。

3、宁波市对于符合条件的人才提供相应的扶持政策，其中包括人才补贴。主要的申请条件为年龄在45周岁以下，本科及以上学历，能够取得正常有效的劳动合同，且连续缴纳社会保险满一年。申请流程主要分为网上预审、现场审核、公示和发放等步骤。

4、不是。根据查询宁波市人才服务网显示，人才引进多种多样，并无要求必须是应届毕业生。人才引进政策主要是针对具有特定专业背景和技能的人才，无论是应届毕业生还是往届毕业生，只要符合相关条件，都可以申请。只要有一技之长，有职称，想为宁波的发展添一份力，都可以申请人才引进。

5、宁波人才引进政策为取得全日制普通高校毕业证书（在适海外取得学位的，须通过教育部留学服务中心对认证并取得《国（境）外学历学位认证书》；包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生），且申报时在甬就业创业的基础人才，来宁波落户。

宁波人才认定标准

根据查询宁波市人民政府官网显示，宁波市高层次人才认定标准为博士研究生学历（学位）或高级职称，具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年，具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

宁波市高层次人才认定标准分为“宁波市高层次人才认定暂行办法和“宁波市实施‘两先’计划管理办法，认定条件包括学历、职称、创新能力、岗位工作经历、获奖情况等。宁波市高层次人才认定标准是为了吸引和培养高端人才，促进地方经济和社会发展而设立的。

法律分析：政策内容对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。申报对象在我市用人单位(含省、部属在甬单位)工作、遵守宪法和法律具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。

．忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3．符合规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

取得授权专利等。根据宁波市高层次人才分类认定条目规定，高级人才认定条件最后一条为浙江青年工匠、宁波工匠或具有高级技师职业资格（技能等级），并取得以下成果之一的技能人才：取得授权专利，制定国际标准（组长）、国家标准，行业标准等。

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