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临床博士后退站规培还在嘛
在。规培是指住院医师规范化培训，截止到2022年10月24日仍然存在，由于读完博士时没有赶上研究生规培制度出台，所以毕业时没有规培证，做博士后的2年又不能参加规培，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才。
临床医学博士后规培入职时间青岛
1、最短1年，最长3年。医学博士后出站后必须要经过医师规范化培训，经考试合格后方可从事临床医疗工作，但规培时间最短1年，最长3年，一般情况下规培17年经考试合格即可结束规培进入临床从事临床医疗相关的工作，只有经过规范化临床规培，才有可能提高对临床问题的认识。
2、在。规培是指住院医师规范化培训，截止到2022年10月24日仍然存在，由于读完博士时没有赶上研究生规培制度出台，所以毕业时没有规培证，做博士后的2年又不能参加规培，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才。
3、医学博士毕业后要进行规培的，时间大多数为两年，假设博士在读这个时间段是专业型的，那毕业后就不用规培了，直接可以拿到规培合格证书，假设是学术型的，那就一定要要进行规培，唯有经过规培后才可以时所学的知识与临床有机的结合起来。医学博士毕业需规培33个月。
顶级大三甲博士后薪资低?背后可能存在哪些问题?
根据中山一医院的说明，这几位薪资较低的工作人员属于新兴的临床医学博士。这几位工作人员的薪资过低问题，可能与院内不同的薪资发放制度以及标准完善的工资提升标准有关。
之所以博士也成了廉价劳动力主要有下面几点原因：中山系的医院太多博士后了，导致博士后也不值钱了。临床医学博士后的界限模糊，导致他们的很多薪资不太明确。很多医学博士后也想拼一把，留在大医院。中山系的医院太多博士了，导致博士后也不值钱了。
影响大学毕业生就业工资收入水平的因素我们知道，大学毕业生进入人才市场，许多用人单位会根据岗位的需求以及岗位的级别提出不同的薪资待遇，而除了这一层面决定着大学生毕业时能够有多少钱的工作薪资以外，下面的这3点因素同时也会影响大学生在刚毕业时像的工作薪资能有多少。
分析能力、耐心。这类专业市场需求较大，如果能结合其他专业，就有更大的市场竞争力。可以从事商业运筹学方面的工作和研究，当商业顾问，金融、证券分析师，教师等。美国留学专家表示，几乎所有领域都需要数学、统计学专业的人才，毕业生可以在各行各业工作。
会计服务有限公司代理记账会经过好几个人共同来完成，这就会使得每个人对自己的具体职责并不够了解，在平时工作中很容易出现混乱。代理记账业务规模的扩大与从业人员业务水平质量不相适应，质量不高表现在会计信息失真现象日趋严重，目前委托代理记账的单位绝大多数是民营企业。
高校对国产博士(土博)的歧视政策都有什么?
1、高校对国产博士(土博)的歧视政策如下：某顶级985高校招博士后（文科），国外top100学校的博士待遇比国内top10学校博士每年多10万，且论文门槛更低。某省内985高校副教授升教授要求必须要有两年海外经历，否则没戏。社科院招人，国外学校博士可以名额外单招，不用参与土博竞争，且入职后就是正职。
2、歧视政策：专博需要四证合一。对于医学生来说，就目前的医师职称晋升模式，无论愿意或者不愿意，考博成为必须走的一条路。博士考试基本都是各个院校自主招生，招生政策也是各个院校依据国家的相关规定设定。近年查看部分医学院校的招生简章，发现其中有些院校的招生简章里面对于报考及调剂条件存在「歧视性」条款。
3、目前博士就业高校首选，其次研究所，下来是选调生，最后才是大厂。针对目前博士毕业进高校，首选985高校和211排名靠前高校，高校对博士要求世界排名前100、或不低于本校排名高校的土博，一般需要有国外学习经历。一般博后师资或者入职三年非升级走。
4、从这个意义上来说，将来博士的总体需求供大于求是有可能的。 但是我们要具体进行分析，根据国家的政策，博士扩招的重点是专业博士，而不是学术博士。什么概念呢？就是估鼓励在职读博士，走的是应用博士的道路，也就是这类博士毕业之后主要还是从事实际工作，而不是从事学术研究。
5、土博直接进去是讲师，如果论文比较多的话可以特聘副教授。洋博直接进去是副教授，如果论文比较多的话可以特聘教授或研究员。
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标签： 规培型博士后招聘重庆
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