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深圳博士后在线公司怎么样?
在深圳湾科技生态园，公司很坑，好几个公司一起办公，高开低进，克扣工资，老板制定业绩指标，第一个月扣了三千多，而且是按照工作日被平均的。全员工流动性很大，就几个人，招的人都跑了。真的坑。
公司经营状况：博士后在线深圳云计算技术有限公司目前处于开业状态，公司拥有8项知识产权，目前在招岗位2个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息3条，涉及“裁判文书”等。
五险一金有，全年流动性很大，老板制定全部员工的业绩要求 法人是他妻子，试用期扣工资，日、周、月有实际数据和工作汇报，会盯着工作，有小零食像饼干、饮料、点心和卤食，都是克扣来营造文化，不想大家上当。
博士后待遇如何?
1、博士后人员的年薪大约为26，000元人民币每月。 待遇包括：国家提供的日常经费来自财政部专项拨款，目前标准为每位博士后两年共计100，000元，这笔资金旨在资助科研工作及生活开销。 博士后人员采用月薪制度，其月薪为3，347元。 合作导师或学院（系、所、中心）可以自筹资金招聘博士后。
2、博士研究生毕业后在外企和私企的待遇通常较好，博士毕业生的工资通常是本科生的三倍，硕士生的两倍。 在高校工作，博士后的待遇往往与毕业院校、所发文章的数量和质量密切相关。这些因素将直接影响个人的年薪、安家费和科研启动金。
3、国内博士后待遇：平均年薪在20至35万元人民币之间，相当于每月6至9万元。 美国博士后待遇：美国大学以其高学术水平吸引全球优秀博士生，申请竞争激烈。
4、博士后平均工资为15593元/月，其中44%的工资收入位于12000-16000元/月区间，22%的工资收入位于8000-12000元/月区间。 根据分享数据统计，中国科学院博后平均年终奖为38666元。
5、香港大学博士后的薪酬大约在40万至60万港币之间每年，这一待遇在港大是非常吸引人的，但也相对罕见。 在香港，博士后通常由大学资助，薪酬标准由政府规定，对所有申请者一视同仁。然而，如果博士后职位是由教授的研究经费支持，教授可能会根据经费来源对职位定价有所调整。
深圳博士后补贴36万元怎么发放
1、深圳博士后补贴36万元这么发放：博士后需要在深圳市博士后管理系统中注册，并提交相关的申请材料。经过审核通过后，博士后每月可领取3万元的生活补贴和3万元的科研经费，共计36万元。深圳市博士后管理系统会将补贴款项直接打入博士后的银行账户中，博士后可以在指定的银行卡上领取相应的补贴。
2、随着国内博士后制度的不断更新迭代，给到博士后研究人员的补贴待遇也逐步升高，目前国内博士后的收入来源主要是政府补贴+课题组补贴+招收单位出资，按照目前国内的整体待遇水平，三部分加起来平均在25~35万元左右。
3、博士后的真实待遇是：目前国内博士后的收入来源主要是政府补贴＋课题组补贴＋招收单位出资，按照目前国内的整体待遇水平，三部分加起来平均在25~35万元左右。
4、收入差异：在这些收入来源中，招收单位出资通常占比较小，博士后收入的大部分往往来自于各种人才补贴。例如，深圳大学提供的博士后年薪约为15万元，加上市政府提供的生活补助，最高可达36万元。 博士后资格：在中国，成为博士后必须先获得博士学位。
5、住房租赁补贴和购房补贴累计发放不超过36月，每季度（每年）集中受理和发放一次，须在人才引进之日起5年内申请领取完毕。拔尖人才和其他高层次人才等可选择申请住房租赁补贴或购房补贴。
6、(2)工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定，年薪29万至38万之间。 (3)符合深圳市后备级人才条件(获国家青年基金、中国博士后基金、或者留深工作5年等条件之一)享受住房补贴160万元(税后)。
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标签： 深圳2016博士后招聘
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