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郑州大学博士后待遇
1、出站博士后到郑州大学的讲师工资在月平均收入8300元以上。根据查询相关公开信息显示郑州大学博士后的讲师为二级工资，年收入10万元左右(包括五险一金)。
2、优良的教育背景和系统的科研训练。择业期内的博士毕业生及博士后。具备从事科研、教学工作的能力和素质。代表性业绩成果。支持条件：国家事业编制。工资按照我校专业技术十级岗的标准执行。达到学校直聘教授、副教授条件者，可享受相应待遇。
3、(1)学业奖学金 直接抵扣学费（学费7000专硕学硕一样），A类(7000元)免交学费，B类免交一半学费（3500元），C类（0元）全额交学费。硕士研究生学业奖学金分为两类：A类免交全额学费，约占85%；C类自筹学费，约占15%。现在貌似没有B类了，之前有。(2)助研奖学金 分为三等，获奖面达85%。
4、学风还行，环境也不错，就是住宿条件不好。毕业待遇，那得看你学的怎么样，女生学会有些累，有点难理解。还不错吧。实力是河南最好的大学。但个人觉得新郑大是几所大学合并而成的，总觉得是机械合并，而不是有机合并。底蕴应该不及开封的河南大学，但河南大学偏文科，实力、位置不及郑大。
5、有。副教授、直聘研究员、直聘副研究员可纳入事业编制管理。助理研究员为非事业编制人员，同时纳入博士后流动站管理。均可解决子女入托入学。
6、郑州大学数学专业就业前景很好，可以做教师，商务人员，数据分析师。教师 数学专业毕业生在就业方面需求大，待遇稳定，需求量最大的高中教师缺口达到116万人。数学教师在师范类中是一个容易就业的专业，许多学校招数学教师人数比较多。拓宽师资渠道，面向社会招聘教师，已成为教育人事制度改革的重要举措。
郑州大学老师招聘要求条件
1、郑州大学老师招聘要求条件如下： 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。年龄在35周岁以下。优良的教育背景和系统的科研训练。择业期内的博士毕业生及博士后。具备从事科研、教学工作的能力和素质。代表性业绩成果。支持条件：国家事业编制。工资按照我校专业技术十级岗的标准执行。
2、看。中国矿业大学招聘条件：优秀的在职高中教师或应届硕士研究生及以上学历人员（第一学历为本专业本科毕业）。郑州大学招聘条件学历要求：博士及以上，所以矿大和郑大看第一学历。
3、是的。根据查询郑州大学官方网站得知郑州大学招聘教师的要求之一是985高校毕业生，这是学校对新进老师的基本要求。郑州大学位于河南省郑州市，是河南省人民政府与教育部共建的综合性研究型大学，也是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设高校。
郑州大学有多少博士后流动站?
1、河南大学总面积220万平方米；郑州大学利于深度学习，郑州大学有21个一级学科博士点和24个博士后科研流动站，而河南大学没有。
2、拥有31个一级学科博士学位授权点、4个博士专业学位授权点，59个一级学科硕士学位授权点、34个硕士专业学位授权点，28个博士后科研流动站。
3、学校总占地面积6100余亩，设有55个院系，开设118个本科专业；全日制普通本科生4万余人、研究生6万余人，以及来自96个国家的留学生2700余人，拥有31个一级学科博士学位授权点、4个博士专业学位授权点，59个一级学科硕士学位授权点、34个硕士专业学位授权点，28个博士后科研流动站。
4、卓越工程师教育培养计划。学校主、南、北、东四个校区占地5700余亩，开设46个院系、114个本科专业；拥有24个博士后科研流动站、30个一级学科博士学位授权点、2个博士专业学位授权点，59个一级学科硕士学位授权点、25个硕士专业学位授权点、19个工程硕士领域；6个学科（领域）ESI排名全球前1%。
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标签： 郑州大学博士后招聘
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