深圳市医院博士后招聘（2021年深圳医学博士人才引进）

admin 高校博士招聘 2024-07-29 76 0

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中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。

近日，网上流出了微信群聊截图显示：中山大学附属第一医院的博士后，月工资只有8000元。这引起了网友们的广泛讨论，大多数网友认为“博士后沦为了廉价劳动力”。其实“博士后”，并不是比博士更高一级的学历或学位，“博士后”的学历还是博士研究生，学位还是博士，它只是代表一种经历。

目前出了这么一个奇怪的事情，中山大学附属第一医院的一个博士后医生把自己的8000元的薪资晒了出来，之后就让许多人都对该医院的薪资体系进行了怀疑，博士后成了廉价劳动力是大家热议的中心。

因此，在招聘过程中会获得年薪20万的薪酬。工作经验与能力：中山大学博士后通常在博士阶段已经积累了丰富的研究经验，具备较高的科研能力和独立解决问题的能力。这些能力在招聘过程中会被高度认可，因此会获得年薪20万的薪酬。

博士后只是个名字，如果非要和美国对标，更像是“住院医”，都是大学八年，进入医院培训三年，然后再找工作。待遇也类似。

在深圳宝安区人民医院发布的招聘信息中显示，实习生住宿条件为三到五个人一间，有公共浴室、公共卫生间。

医院实习住宿费免费宿舍条件不好。根据查询相关公开信息显示：医院实习住宿处仅提供临时居住，房间拥挤，条件不好。

实习生基本上是需要在外面租房子住的，住宿舍的话，医院的宿舍没有很多的地方。基本上都是在正式员工才会有宿舍住。实习生一般都是自己在外面租房子住。医院实习的话，基本上需要我们自己先交实习费，然后再自己在外面租房子，所以是一笔很大的花销。医学生实习分学校集中实习和自主实习。

住宿条件就比较艰苦，只有几间实习宿舍，住门诊楼的天台，目前三到五个人一间了，有公共浴室、公共卫生间，唯一觉得比较好的是宿舍有空调。当然还有一部分是饭堂员工和保安也住这里。另外好的方面就是这里交通方便。罗湖这地方寸土寸金，因此住宿的条件能这样也不容易啊，老师语。

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1、中山大学三院博士后进出站要求：工作期满并通过出站考核按时出站即可，一般在出站时需要备案。应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、面试或聘用资格。

2、中山大学药学院博士后出站要求高。博士后工作期满，应完成进站时与所在单位签订的岗位聘任协议书所商定的科研课题。并提交研究报告。由所在单位组织专家对其研究工作进行评议，对博士后的科研成果、学术水平、业务能力及思想品德进行全面考核。

3、中山大学博士后待遇如下：(一)薪酬及奖励：博士后薪酬实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬(含职务工资、政策性补贴、综合津贴和博士后特殊岗位津贴等)。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止(不超过24个月)。

4、中山大学一类博士后评定标准如下：学位要求：拥有博士学位或相当于博士学位的学术成果，如果是国外申请者需要提供认可的学历证书。年龄要求：年龄通常在35岁以下。研究方向：需要与导师研究方向相符合，具有独立研究能力以及扎实的学术基础和研究前沿知识。

医学博士申请博士后就是参与医学类博士后流动站的博士后岗位招聘，也可以在原读博士的地方申请。

医学博士毕业后，写信给国外老板，咨询是否招收博士后。然后对方学校出具材料，您到大使馆签证即可。此外，博士后是一种工作，不是学位。国外有千年博后，博士后可以做很多年的，有些老人还做博士后，到65岁。

科研经费博士后可申请中国博士后基金面上项目(一等资助12万元，二等资助8万元)、特别资助项目(18万元)和站前资助项目(18万元)。中心对获得中国博士后基金资助的博士后视情给予相应匹配。

临床型博士后。临床医学博士，是我国专业学位之一，有些地方简称为医学博士，临床型博士后面向获得博士学位的临床医学、口腔医学八年制应届毕业生，或获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学、口腔医学应届博士毕业生。

哈佛大学博士后及访问学者办法：(一)选拔办法本项目采取“个人申请、单位推荐、专家评审、择优录取”的选拔方式进行选拔。所有符合本项目申请要求的中国公民均可按规定的程序进行申请。(二)申请准备申请人应按项目要求对外联系，提交申请材料并取得外方的邀请函。

1、(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。

2、科研博士后税前年平均收入超过26万，临床博士后税前年平均收入超过30万。对于个别具有突出科研能力和学科背景的应聘者，薪酬、启动经费面议。进站后可申请认定助理研究员(中级)职务任职资格，临床博士后出站且住院医师规范化培训合格可同时获得“双证”。

3、(一)护理人员用工形式为合同聘用，合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，合同聘用人员符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，择优选拔进入事业编制。未被选拔进入事业编制的人员，可与我院续签劳动合同。

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