南京博士人才引进计划（南京市博士引进）

admin 高校教师招聘 2026-03-01 7 0

本篇文章给大家谈谈南京博士人才引进计划，以及南京市博士引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、南京市人才引进政策
2、南京北方研究2026年招人才引进博士吗
3、2025年江苏省南京市研究生引进待遇
4、博士补贴,南京博士人才引进“安居”新政
5、江苏省本硕博人才引进政策
6、南京人才引进岗位

南京市人才引进政策

南京市人才引进政策主要涵盖以下方面：青年人才安居保障：住房租赁补贴方面，本科600元/月、硕士800元/月、博士2000元/月，最长36个月；重点产业（集成电路、生物医药等）硕士、博士补贴分别上浮至960元/月、2400元/月。

南京市硕士人才引进补贴政策主要包括青年人才房票政策、紫金山英才计划宁聚项目、江北新区人才房票细则三方面内容。具体如下：青年人才房票政策：2026年起，南京实施“人才政策0”版，明确为符合条件的硕士青年人才发放专项购房补贴，补贴金额不少于10万元。

南京市整体补贴政策一次性求职补贴：符合条件的毕业研究生（如零就业家庭、城乡低保家庭、残疾等）可申请1500元/人的一次性资助。住房租赁补贴：按学历分级发放，硕士每月800元，补贴累计不超过36个月。申请需与南京市用人单位签订劳动合同，每连续参保缴费6个月可申领一次。

南京还扩大了租房补贴的发放时间，从24个月延长到了36个月。为了支持海外高层次人才，南京制定了一系列引进政策。这些政策包括急需紧缺外国专家引进计划、海外高端创新团队集聚计划和海外专家工作室柔性引才计划。申请人必须满足特定条件，如具备相应学历、年龄限制，以及与我市主导产业相关的研究领域等。

南京市人才引进新优惠政策和补贴涵盖人才安居、创业支持、青年大学生扶持、高校毕业生就业创业促进、中青年拔尖人才选拔培养及人才落户等多个方面，具体如下：人才安居办法 A类人才：一人一策、一事一议。

南京博士人才引进计划（南京市博士引进）-第1张图片-博士人才招聘网

南京北方研究2026年招人才引进博士吗

1、南京北方信息控制研究院集团2026年招聘人才时会引进博士。具体分析如下：招聘计划明确包含博士岗位根据其2026届校园招聘计划，招聘对象明确涵盖硕士生和博士生，且在职位描述中单独列出了博士岗位的招聘需求。这一信息直接表明，该集团在2026年的人才引进中，将博士作为重要目标群体之一，与硕士生共同构成招聘的核心层次。

2、南京北方研究2026年是否招收引进博士需以官方最新通知为准，目前公开信息中暂未查询到明确的2026年引才计划，建议关注其官方渠道获取实时动态。

3、南京北方研究2026年是否招聘引进博士目前尚未明确公开信息，因为2026年的人才引进计划通常会在招聘当年或前一年的下半年才会发布具体公告，且不同单位的招聘节奏存在差异。

4、中国北方车辆研究所：该研究所2023年计划招收车辆工程专业全日制学术型硕士研究生20人，为有志于车辆工程领域深造的学生提供了良好的学术平台。多所高校：在2026年考研推荐院校中，有多所高校开设了车辆工程研究生专业。

2025年江苏省南京市研究生引进待遇

1、南京市整体补贴政策一次性求职补贴：符合条件的毕业研究生（如零就业家庭、城乡低保家庭、残疾等）可申请1500元/人的一次性资助。住房租赁补贴：按学历分级发放，硕士每月800元，补贴累计不超过36个月。申请需与南京市用人单位签订劳动合同，每连续参保缴费6个月可申领一次。

2、具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）可申请落户。正在缴纳南京市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生（具体条件可能有所变动）也可申请。

3、硕士及以上学历，普通高校需双证，国（境）外需认证；需持有报考学科教师资格证（2026年8月1日前取得）；年龄38周岁以下（1986年11月30日后出生）；符合专业目录要求，具备正常履职的身体和心理素质。

4、南京罕华流体技术有限公司2025届校园招聘主要面向仿真工程师（流体方向）岗位，提供具有竞争力的薪资福利与职业发展平台，适合流体力学、计量等相关专业硕士及以上学历人才投递。

5、年4月1日至12月31日，本科学历人员购买新建商品住宅，给予购房款0.5%补助；购买竞配建住宅，再一次性给予10万元购房补助，并额外给予价值5万元的购车抵用券；研究生及以上学历人员购买新建商品住宅，给予购房款1%补助；购买竞配建住宅，再一次性给予20万元购房补助，并额外给予价值5万元的购车抵用券。

博士补贴,南京博士人才引进“安居”新政

1、南京博士人才引进“安居”新政的核心内容如下：适用对象：购房人必须是《南京市企业博士安居工程实施办法》中认定的博士，或《南京市人才安居办法（试行）》中认定的A-E类人才，明确要求拥有博士学位。

2、每人每月学士（含高级工及以上）、硕士、博士各600元、800元、2000元安居租赁补贴；企业录用符合认定条件的高校毕业生，三年内按每人每年7800元减免税费；中小微企业招用高校毕业生，按每人2000元给予吸纳就业补贴。

3、年该地区博士引进待遇如下：2023年南京市博士补贴标准为每月2000元，补贴期限由5年调整为累计36个月。博士可享受优先购买人才住房或领取住房租赁补贴。博士可享受南京人才服务绿色通道，免费参加南京组织的赴外招聘和校园招聘。2023年博士在南京属于人才安居政策里面的f类人才。

4、生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。

江苏省本硕博人才引进政策

1、生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。南通市生活补贴：博士学位人才每月3000元，硕士学位人才每月2000元，本科学历人才每月1000元（或500元），补贴持续3年。

2、江苏多所大学2025年左右高层次人才引进政策如下：南通理工学院：要求研究生学历、博士学位，硕博阶段专业相近。领军人才第一层次需博士研究生、正高级职称，年龄≤55周岁，为国内领先、学科领域有较大影响力的学科带头人，能聚集优秀人才形成创新团队，有带领学科赶超先进水平能力且获国家级人才工程。

3、竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。

4、购房资助资助对象：我市企业引进的博士研究生，35周岁以下硕士研究生。资助条件：人才引进前1年至后3年内购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）。在常州首次参保并连续缴纳社保6个月以上。

5、晋江硕博人才生活补贴标准如下：2024年标准适用对象：新引进晋江市工作的全日制博士、硕士。补贴金额：博士每人11万元，硕士每人5万元，分3年发放。发放方式：首年：与晋江市依法签订3年及以上正式劳动合同、正常缴纳社会保险费满3个月及以上后，博士给予一次性生活补贴5万元，硕士给予一次性生活补贴2万元。