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入职2年,直升副教授!
1、入职2年直升副教授的情况确实存在，但需满足特定条件，且不同高校政策存在差异。以下为具体分析：部分高校存在入职2年可定职副教授的政策兰州文理学院：2025年公开招聘博士人才事项中明确，教师从事专业技术工作满两年，若符合条件可定职副教授。
2、关于“博士满2年直升副教授，无需评审”的政策依据兰州文理学院2025年公开招聘博士人才公告中明确提出：到岗即享受校内副教授岗位津贴：博士入职后可直接享受副教授级别的岗位津贴，体现学校对高层次人才的重视。
3、毕业工作满2年后可定职评审副教授职称：博士研究生在毕业并工作满2年后，可申请定职评审副教授职称，无需经过常规的评审程序。聘为校内副教授，享受相应待遇：按第二层次引进的博士，聘为校内副教授，两年聘期内享受与我校副教授三级岗位人员相同的工资、绩效津贴等待遇。
4、近日，兰州文理学院发布的招聘公告中，关于博士人才的引进待遇引发了广泛热议。公告明确指出，所有博士满2年可直升副教授，无需评审，同时硕士配偶也可带入编。
兰州市人才引进2025岗位表
1、兰州市不同年份人才引进岗位表情况如下：2025年秋季：兰州市计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才，共设置559个岗位，计划引进1398人。其中，企业提供201个岗位，计划引进928人；事业单位提供358个岗位，计划引进470人。
2、年秋季批次：兰州市计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才，其中事业单位提供358个岗位，共470人。具体岗位信息需查阅《兰州市事业单位引进人才岗位需求表》（附件2）。该批次岗位覆盖领域可能涉及教育、医疗、科研等重点行业，但需以官方附件中的岗位明细为准。
3、全日制博士研究生岗位：共101个，占比约50%，主要面向高层次科研或技术管理类职位，强调创新能力和学术背景。全日制硕士研究生岗位：共96个，占比约45%，侧重专业技术或中层管理岗位，要求具备系统化专业知识和实践能力。
4、可点击链接2025年甘肃省兰州市春季引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才职位表下载(1199人)获取。张掖市肃南县：有2025甘肃张掖市肃南县直事业单位引进高层次人才急需紧缺专业相关岗位，可查看2025甘肃张掖市肃南县直事业单位引进高层次人才急需紧缺专业目录公告。
5、年秋季兰州引进人才岗位需求表分为企业引进人才岗位需求表和事业单位引进人才岗位需求表两类。企业引进人才岗位需求表：该表共包含201个岗位，计划引进928人。企业引进人才的条件、方式和程序由企业自主决定，意向报名人员需直接联系《岗位需求表》中列明的企业进行报名。
6、获取兰州市2025年人才引进岗位表有以下途径及相关信息：春季引才岗位总量为529个岗位1199人，其中事业单位364岗461人，企业165岗738人。事业单位岗位涵盖市直部门及县区单位，涉及教育、医疗等领域。可通过兰州市人社局官网下载《市直部门事业单位岗位需求表》《县区事业单位岗位需求表》等附件进行查询。
兰州市事业单位人才引进2025秋季公示名单
1、兰州市2025年事业单位引进人才拟聘用人员该批次共拟聘用106人，公示期为2025年12月8日至12月12日。名单需通过公示公告中的“阅读原文”链接查看，具体岗位涵盖教育、科研、文化等多个领域。公示期间，若对拟聘用人员有异议，可通过兰州市人社局（电话：0931-8863852）反馈，相关部门将核查并回复。
2、公示时间与范围根据《兰州市高层次和急需紧缺人才引进实施办法》及相关公告，2025年秋季事业单位人才引进拟聘用人员名单公示期为5个工作日，具体时间为2025年12月8日至12月12日。此次公示涉及通过面试考核、体检、考察等环节的106名拟聘用人员，涵盖高层次人才和急需紧缺专业技术人才。
3、兰州市2025年事业单位引进人才拟聘用人员名单该名单已公示，涉及388人，公示时间为2025年7月7日至2025年7月11日^[1]^。名单内容包含教育系统及其他事业单位引进人才，但未单独区分教育领域。若需查看完整名单，需通过官方渠道获取附件《拟聘用人员名单》^[1]^。
4、兰州理工大学2025年人才引进公示信息如下：2025年公开招聘博士研究生拟聘人员招聘流程：经报名、资格审查、面试、考核、体检等环节，确定拟聘对象38人。公示时间：2025年10月9日-10月14日。名单获取方式：具体名单详见附件《2025年兰州理工大学公开招聘博士研究生拟聘人员公示表(38人).xlsx》。
5、成绩公示时间与渠道根据兰州市人社局公告，2025年春季引才面试考核于4月25日结束，成绩公示期为2025年4月28日至5月7日。考生需登录兰州市人力资源和社会保障局官方网站，在“通知公告”或“人才引进”专栏中查找《兰州市2025年春季引才事业单位面试考核成绩汇总表》，按报考单位、岗位或姓名查询个人成绩。
2025兰州市人才引进政策
年兰州市人才引进政策主要包括以下内容：人才引进计划：兰州市2025年春季启动了高层次人才引进计划，计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才529个岗位1199人，其中事业单位364个岗位461人，企业165个岗位738人。引进对象及条件：事业单位引进对象主要为往届毕业生和2025年应届毕业生。
年兰州市秋季人才引进政策主要内容如下：引才规模与岗位计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才559个岗位共1398人，其中企业岗位201个（928人），事业单位岗位358个（470人）。岗位覆盖多领域，满足不同专业需求。引进对象面向往届高校毕业生和2026年应届毕业生。
兰州留学生人才引进政策主要包括落户政策、创新创业支持以及人才引进活动三方面内容。落户政策：留学生落户兰州需满足一定基本条件，如持有有效学习类居留许可、已完成或即将完成学业、在兰州有稳定居住场所且无不良记录等。
兰州事业单位引进人才岗位表
1、集中引进急需紧缺人才：事业单位提供426个岗位，共541人，岗位需求详见《兰州市2024年事业单位集中引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）；公开招聘工作人员：兰州市7个县区和市属48家事业单位面向社会公开招聘536人，其中管理岗位82名、专业技术岗位447名、工勤技能岗位7名。
2、年秋季：兰州市计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才，共设置559个岗位，计划引进1398人。其中，企业提供201个岗位，计划引进928人；事业单位提供358个岗位，计划引进470人。具体岗位信息可查阅《兰州市企业引进人才岗位需求表》（附件1）和《兰州市事业单位引进人才岗位需求表》（附件2）。
3、事业单位引进人才岗位需求表：该表共包含358个岗位，计划引进470人。事业单位岗位需求通常聚焦教育、医疗、科研、文化等公共服务领域，岗位条件由主管部门统一制定，可能涉及学历层次（如硕士、博士）、专业方向（如临床医学、教育学）、职称资格等要求。
4、相关待遇事业编制：引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受兰州市事业单位工作人员工资福利待遇。租房补贴或人才公寓：引进的42所一流大学建设高校毕业生，按博士每年4万元、硕士每年8万元、本科每年2万元的标准发放租房补贴，或申请入住人才公寓，政策享受期3年。
5、符合条件的高层次人才可享受财税、金融、项目扶持等优惠政策，具体按《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》执行。
6、全日制硕士研究生及以上学历岗位：共60个，占比约5%，灵活性较高，可能涉及跨学科或复合型岗位需求。获取方式与注意事项岗位需求表可通过易考吧事业单位招聘考试发布的《甘肃省2025年度“带编入企”引进高层次人才岗位需求表(第二批)》下载获取。
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