莆田博士人才引进（莆田人才引进硕士）

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本文目录一览：

• 1、莆田市人才引进2023政策有什么?
• 2、莆田秀屿区高层次人才引进名单
• 3、莆田市国资委关于国企引进高层次人才的规定

莆田市人才引进2023政策有什么?

分别享受180万元、130万元、100万元人才共有产权住房产权份额或每月4000元、3000元、2000元租房补贴(共发放三年)。

实习补贴：鼓励企业吸纳高校学生实习，对符合条件的实习生按每月1000元标准发放补贴，最长补助6个月。就业见习补贴：对吸纳毕业2年内未就业高校毕业生参加见习的单位，按当地最低工资标准的60%给予补贴，见习期一般为3-12个月，助力毕业生积累工作经验。

莆田秀屿区高层次人才引进政策主要包括招聘计划、招聘条件、教育优待政策及信息发布与报名方式，具体如下：招聘计划2025年莆田市秀屿区事业单位计划公开招聘高层次人才24名，招聘对象为应、往届毕业硕士研究生及以上学历人员。

莆田市：目前实际执行的人才补助政策要求必须是全日制研究生。不过，有建议提出希望相关政府部门能够落实统招非全日制“双一流”院校应届硕士的权益，允许其享受与全日制研究生相同的人才待遇。这表明莆田市在人才引进政策上对于非全日制研究生的态度尚在探讨和逐步完善中。

年秀屿区事业单位高层次人才公开招聘入围面试名单2022年招聘中，初审合格人员入围面试，面试时间为2022年9月25日，地点为中国海峡人才市场莆田工作部。面试采取结构化形式，重点考察综合素质，成绩需达70分以上为合格。

莆田秀屿区高层次人才引进名单

莆田秀屿区高层次人才引进相关名单信息如下：2025年度第二批高层次人才拟确认人选根据《莆田市高层次人才认定和支持办法(试行)》(莆委人才办〔2024〕7号)，经线上申报、部门初核、人社复核等流程，秀屿区初步确认符合人才认定条件的案例共15件，其中第四类人才1件，第五类人才14件。

莆田秀屿区的面试成绩因招聘类型和年份不同而有所差异，以下是具体信息：2025年高层次人才公开招聘加试面试成绩秀屿区疾病预防控制中心疾病预防控制岗位招收1人，面试成绩排名第一的考生面试证号为202511081802，成绩为81分，拟进入体检；排名第二的考生面试证号为202511081805，成绩为80.4分。

年：秀屿区2024年事业单位高层次人才公开招聘面试成绩覆盖多个岗位，部分岗位成绩如下：中共莆田市秀屿区委办公室档案室专技人员岗位（招收1人）：王雨嫣以80.74分排名第一，黄凤烟以712分排名第二。

福建省2025年实际案例参考2025年第一批福建省高层次人才拟确认人选：公示时间为2025年5月19日至5月23日，共5天（自然日）。莆田市2025年度第三批高层次人才（秀屿区）拟确认人选：公示时间为2025年12月17日至12月23日，共7天（自然日）。

莆田市国资委关于国企引进高层次人才的规定

精准引育人才项目：莆田市国资委紧扣国资国企发展需求，深耕“人才、项目、资本”融合。上半年通过精准引育，引进高层次人才3人，面向社会公开招聘35人，招聘领域涵盖数字经济、人工智能、北斗技术应用等前沿方向，旨在促进产才融合发展，为国企注入创新活力。

国资委在海外人才引进计划中承担着关键职责，主要涉及中央企业海外高层次人才的评审及公开招聘组织工作。中央企业海外高层次人才评审职责国资委作为国务院直属特设机构，负责监管中央企业并推动其高质量发展。在海外人才引进领域，国资委的核心职能之一是主导中央企业海外高层次人才的评审工作。

高端人才“一人一议”政策背景：在禁止薪酬与职级倒挂的同时，央国企也注重高端人才的引进和激励。对于特别需要的、顶尖的、高精尖的高端稀缺性人才，实行“一人一议”的薪酬制度。实施情况：山东省属企业：探索创新高层次急需人才引进方式，实行核心关键人才“一人一薪”谈判工资制。

政策背景与激励属性政策依据：河南省国资委《关于加快建设省管企业人才新高地的若干措施》明确提出，对引进的副高级职称以上青年优秀人才可给予企业中层副职以上待遇。这一措施旨在通过提升待遇吸引高层次人才，属于企业人才引进政策的一部分。

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