四川博士人才招聘（四川博士人才招聘网）

admin 高校教师招聘 2026-02-23 2 0

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基础条件：必须是中国公民，品德良好，体检合格，且要有两名正高职称专家的推荐信。招生方式及要求：直接攻博：适合获得2025年推免资格的应届本科生。硕博连读：面向本校全日制非定向硕士，要求成绩优秀、科研突出。普通招考：面向已获硕士学位或应届硕士生，同等学力需要学士学位满6年。

附加要求：通过CET-4考试，性格不孤僻，对个人未来规划清晰，勤奋踏实且高效专注。学生附加学习机会企事业单位合作：与多个行业龙头企事业单位深度合作，提供交流与实践机会。重大项目参与：学生可直接参与国家重大型号工程项目，积累实战经验。

四川文理学院高层次人才引进办法主要包括招聘对象、人才类别、引进程序、考核要求及其他规定等内容。招聘对象：主要面向国内外招聘具有博士研究生学历学位的人员。这些人员需符合《四川文理学院2025年塔石人才需求一览表》中的相关岗位要求，确保引进的人才能够满足学校的教学和科研需求。

专职辅导员（博士）招聘招聘要求：具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。中共党员（含中共预备党员）。身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件。

具体来说，对于重点需求专业的博士，学院将提供40-50万元的安家费（税前）；而对于其他需求专业的博士，则可获得30-40万元的安家费（税前）。这一政策旨在吸引更多优秀的博士人才加入学院，为学院的发展注入新的活力。

年龄要求：原则上为1983年1月1日及以后出生；具有高级职称、博士后研究经历、丰富实践经验或行业背景的博士，年龄可适当放宽。招聘岗位与专业事业编制：招聘60名博士。非事业编制：招聘10名博士。具体岗位及专业要求：详见《西昌学院2023年考核招聘博士需求一览表》（附件1）。

1、四川文理学院2023年公开招聘博士人才，提供百万级引进政策支持，欢迎优秀博士加盟。招聘对象及范围学历要求：面向全国招聘2023年12月31日及以前取得普通高等教育博士研究生毕业证和学位证的人员（境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位）。年龄条件：1973年1月1日及以后出生的人员。

成都工业学院此次针对辅导员/博士人才招聘提供事业编制，安家费22万元，博士引进费66万元起。

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登录招聘链接：https：// 按指引提交个人简历、学术成果及研究计划等材料。此次招聘为博士后研究人员提供了国家级科研平台、具有竞争力的薪酬及完善的职业发展通道，欢迎符合条件的青年学者积极申报。

日本东京大学现招聘项目研究员（博士后），研究方向为机器人系统设计与生成式AI/基础模型驱动的自动化方法，申请截止日期为2025年8月31日。

甬江实验室博士后招聘的年龄要求原则上不超过35周岁。以下为详细说明：年龄要求的具体规定甬江实验室在博士后招聘过程中，明确将年龄限制设定为原则上不超过35周岁。这一规定旨在选拔处于科研黄金期、具备较强创新能力和发展潜力的青年科研人才。

中国电力科学研究院2024年博士后科研流动站校园招聘核心信息如下：单位概况单位性质：国家电网直属科研单位，中国电力行业多学科综合性研究机构。历史沿革：成立于1951年，1978年获研究生学位授予权，1995年设立全国首个电力工学博士后流动站。

深圳市创新投资集团有限公司博士后科研工作站2025年度春季招聘主要面向2025届博士毕业生及近三年内获得博士学位者，招聘流程涵盖材料投递、初试、复试，研究选题聚焦信息科技、装备智造、新材料三大领域。

1、年龄要求：原则上为1983年1月1日及以后出生；具有高级职称、博士后研究经历、丰富实践经验或行业背景的博士，年龄可适当放宽。招聘岗位与专业事业编制：招聘60名博士。非事业编制：招聘10名博士。具体岗位及专业要求：详见《西昌学院2023年考核招聘博士需求一览表》（附件1）。

2、西昌学院考核招聘博士人才公告内容如下：招聘对象及范围面向全国招聘2022年8月31日前取得博士学位的毕业生，归国留学人员须持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位。

3、年上半年西昌市公开考核招聘教师的报名时间为2024年6月10日9：00至6月14日15：00。但关于具体的考试时间，在此信息中并未直接给出，需要等待后续官方公告的发布。

西南医科大学2024年面向海内外引进博士英才，提供事业编制及30-70万人才补贴，具体信息如下：学校概况西南医科大学是四川省省属普通高等院校，坐落于泸州市。学校始建于1951年，历经多次升格与更名，2021年获批博士学位授予单位。

E层次人才：生活补助每年10万元，连续发放3年；一次性购房补助50万元；科研补助每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元，连续补助3年。

岗位与年薪：杰出人才：100-150万元/年；延陵学者：60-80万元/年；青年英才：30-50万元/年。家属安置：高端人才、学科带头人及团队成员，学校优先安排其家属工作。优惠政策事业编制：引进人才直接纳入事业编制管理。

本招聘公告未涵盖的人才引进条件及待遇一人一议。具有临床医学、基础医学、护理学等紧缺专业背景人才，购房补贴在原待遇基础上浮20%；应聘解剖相关岗位享受特殊津贴。购房补贴一次性发放。

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