甘肃兰州博士人才引进（兰州博士人才招聘）

本篇文章给大家谈谈甘肃兰州博士人才引进，以及兰州博士人才招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、兰州留学生人才引进政策
• 2、兰州市人才引进标准
• 3、2025兰州市人才引进政策
• 4、政法大学有人才引进吗
• 5、甘肃博士引进政策待遇
• 6、“所有博士满2年直升副教授,无需评审!硕士配偶带入编!”一高校招聘引热...

兰州留学生人才引进政策

兰州留学生人才引进政策主要包括落户政策、创新创业支持以及人才引进活动三方面内容。落户政策：留学生落户兰州需满足一定基本条件，如持有有效学习类居留许可、已完成或即将完成学业、在兰州有稳定居住场所且无不良记录等。

年兰州市秋季人才引进政策主要内容如下：引才规模与岗位计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才559个岗位共1398人，其中企业岗位201个（928人），事业单位岗位358个（470人）。岗位覆盖多领域，满足不同专业需求。引进对象面向往届高校毕业生和2026年应届毕业生。

事业单位引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受相应工资福利待遇。企业引进的“双一流”建设高校毕业生，可按博士每年4万元、硕士每年8万元、本科每年2万元的标准领取租房补贴，或申请免费入住人才公寓，政策享受期3年。

纳入兰州市事业编制管理，享受事业单位工资福利。租房补贴：市直部门引进的42所一流大学建设高校毕业生，博士2000元/月、硕士1500元/月、本科1000元/月，连续发放3年，或申请入住人才公寓；区县可参照执行。

兰州市人才引进标准

1、人才基本条件：职业道德好、有团队协作精神；专业知识或技能扎实；身体条件良好且有健全社保；不存在不得流动情形；仍在岗工作的需与原单位达成一致。

2、人才待遇：事业单位引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受相应工资福利待遇。企业引进的“双一流”建设高校毕业生，可按博士每年4万元、硕士每年8万元、本科每年2万元的标准领取租房补贴，或申请免费入住人才公寓，政策享受期3年。

3、年兰州市秋季人才引进政策主要内容如下：引才规模与岗位计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才559个岗位共1398人，其中企业岗位201个（928人），事业单位岗位358个（470人）。岗位覆盖多领域，满足不同专业需求。引进对象面向往届高校毕业生和2026年应届毕业生。

4、人才引进：年龄最高可放宽至45周岁，对成熟人才更友好。薪资待遇公开招聘：录用人员纳入事业编制管理，享受本地事业单位标准待遇。人才引进：除事业编制待遇外，符合条件者可享受《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》规定的财税、金融、项目扶持等优惠政策，待遇更优厚。

5、兰州留学生人才引进政策主要包括落户政策、创新创业支持以及人才引进活动三方面内容。落户政策：留学生落户兰州需满足一定基本条件，如持有有效学习类居留许可、已完成或即将完成学业、在兰州有稳定居住场所且无不良记录等。

2025兰州市人才引进政策

年兰州市人才引进政策主要包括以下内容：人才引进计划：兰州市2025年春季启动了高层次人才引进计划，计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才529个岗位1199人，其中事业单位364个岗位461人，企业165个岗位738人。引进对象及条件：事业单位引进对象主要为往届毕业生和2025年应届毕业生。

年兰州市秋季人才引进政策主要内容如下：引才规模与岗位计划引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才559个岗位共1398人，其中企业岗位201个（928人），事业单位岗位358个（470人）。岗位覆盖多领域，满足不同专业需求。引进对象面向往届高校毕业生和2026年应届毕业生。

兰州留学生人才引进政策主要包括落户政策、创新创业支持以及人才引进活动三方面内容。落户政策：留学生落户兰州需满足一定基本条件，如持有有效学习类居留许可、已完成或即将完成学业、在兰州有稳定居住场所且无不良记录等。

甘肃省2025年人才引进条件和政策如下：核心引才政策“带编入企”引才：事业编制引才、企业平台用才，入企期间保留事业编制，档案由省人才发展服务中心保管，工作周期3年，期满可选择留企或转事业单位。第一批已结束，第二批98家企业202个岗位，引进257人，报名时间9月17日 - 10月17日。

兰州交通大学2025年高层次人才引进办法主要包括以下几个方面：引进对象：具有重大影响力的高层次人才：需符合学校重点学科团队的引进要求，在国内外具有重大学术影响力并在工作中做出突出成绩。薪酬待遇一人（团队）一议，提供120平米及以上住房房源、研究生专项指标及办公用房。

政法大学有人才引进吗

1、甘肃政法大学、中国政法大学和新疆政法学院在2025年度均有人才引进计划，主要面向博士研究生或高层次人才，提供事业编制或相应待遇。

2、甘肃政法大学为了吸引和留住高层次人才，实施了人才引进计划，并将人才分为A类、B类、C类和D类，不同类别的人才享受不同的待遇。其中，A类人才作为学校重点引进的对象，其年薪高达200万元，这一待遇在同类高校中属于较高水平。除了年薪之外，甘肃政法大学还为引进的A类人才提供了一系列其他优厚待遇。

3、华东政法大学在2025年的教学科研人员招聘公告中明确提到，学校面向海内外公开招聘教学科研优秀人才，包括高层次人才，且数量不限，一人一议。这表明学校对高层次人才有持续且迫切的需求，并愿意为引进的高层次人才提供个性化的待遇和条件。

4、贵州省2026年法学专业人才引进政策涵盖免试读研、事业单位引才及定向选调三类路径，具体如下：贵州大学法学院免试攻读硕士学位研究生政策 接收计划：刑法学1名、民商法学5名、环境与资源保护法学1名、国际法学1名、全日制法律（法学）硕士5名。

5、师资力量与人才引进： 西北大学法学院在成立之初引进了大量西北政法大学的优秀教师，并在此基础上不断吸引西北政法大学博士毕业生加入，为学院注入了新的活力。这种持续的师资力量更新和扩充，使得学院在研究和教学方面保持了较高的水平。

6、对于国内院校，武汉市以985高校为主，39所985高校全部入选，并特别加入了中国地质大学、华中师范大学、华中农业大学、中南财经政法大学、武汉理工大学这五所211高校。同时，中国科学院各研究单位也被纳入到招聘范围。

甘肃博士引进政策待遇

甘肃省高层次人才引进待遇津贴与协商待遇：引进的博士生导师每人每月发放津贴1200元，并享受用人单位引进高层次人才的各项优惠政策。其他待遇根据职位和本人的能力水平，由用人单位和引进人才双方协商确定。

此外，还能享受单位提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等，为博士的生活提供稳定保障。其次，科研启动经费为博士开展科研工作提供了有力支持。

薪资待遇方面，国家提供100-300万元科研经费（3年），学校配套聘任为教授、博士生导师，提供研究生专项指标；薪酬按“国家工资+校内津贴”发放，配套国拨经费1：1科研支持；生活待遇包括一次性安家费及100平方米左右教师公寓。

“所有博士满2年直升副教授,无需评审!硕士配偶带入编!”一高校招聘引热...

1、年博士招生突破13万大关，扩招对博士学位含金量的影响需从多角度分析，总体而言，扩招不必然导致含金量下降，关键在于培养质量、个人学术成果及社会需求匹配度。

2、在当前激烈的就业市场中，高学历人才之间的竞争愈发白热化。以太原某专科人才引进为例，这一事件为我们提供了一个观察博士就业和会计硕士就业现状的独特视角。博士就业现状 该专科院校在人才引进中，对博士的需求仅为2名，但符合条件的博士却达到了14人。

3、分很多种，直博、普博和在职博。直博一般5年，普博一般3-4年，在职博不好说，一般和普博一样。

4、补贴标准 博士：每年补贴2万元 硕士：每年补贴5万元 本科：每年补贴1万元 大专、高等职业院校：每年补贴0.6万元 以上补贴累计发放不超过36个月（即三年）。申请条件 （1）申请人需在我市行政区域内新落户，并在职在岗，且无自有住房。

5、药学博士就业前景如何药学博士的就业方向较为广泛，涵盖了多个领域。 科研领域**高校与科研机构**：在高校中，药学博士可以担任教职人员，从事教学和科研工作。

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