贵州师范博士人才引进（贵州师范大学博士后招聘）

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本文目录一览：

• 1、贵阳引进教师政策
• 2、高校人才引进有年龄要求吗
• 3、贵州师范大学师资力量
• 4、高校引进人才待遇

贵阳引进教师政策

贵阳引进教师政策包括多种形式和层次。高校人才引进政策 贵州师范学院作为贵阳市的一所高校，在2025年发布了高层次人才引进公告。该公告针对第第第三层次的人才，采取“一人一议”的原则，根据人才所承担的工作任务，经双方协商一致后，通过合同约定具体的待遇。

招聘形式多样性：贵阳市教师招聘形式多样，除编制教师招聘外，还包括教师人才引进、定向公费师范生、特岗教师、员额制、双轨制及两自一包等合同制形式。编制与非编制区分：并非所有招聘均为编制岗位，员额制、双轨制、两自一包等属于合同制教师招聘，需根据招聘公告明确岗位性质。

安置在贵阳贵安教育系统的由政府安排工作退役士兵。年龄要求：自主就业退役士兵年龄需在18周岁以上（2007年9月4日及以前出生），部分年份要求18至35周岁；由政府安排工作退役士兵年龄在18至40周岁。专业及资格：需具备报考岗位所需的专业要求，并持有相应层次、专业的教师资格证书。

年花溪区教育系统通过人才引进方式为贵阳市第二十五中招聘4名高中学段教师，提供事业编制，报名时间为7月10日至7月14日。具体信息如下：招聘性质：本次招聘属于人才引进，通过后可直接获得事业编制，区别于普通社会招聘。编制由花溪区教育系统统一管理，稳定性强。

双轨制教师：在待遇上和编制教师同工同酬，即聘用人员的薪资标准参照编制内同等条件教师薪资核算。编制教师：享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，在薪资调整、职称评定、社会保障等方面通常按照事业单位相关政策执行，待遇相对稳定且有保障。

高校人才引进有年龄要求吗

高校人才引进一般有年龄要求，但不同地区和不同层次的人才要求存在差异。部分地区为优化人才结构会设置年龄门槛，通常不超过45周岁，且以特定日期为截止日期计算年龄。

安徽大学引进高层次人才暂行办法主要包括以下几点：年龄要求：具有教授职称或达到教授水平者，年龄一般在50周岁以下。具有副教授职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下。各学科的领军人才，不受上述年龄限制。学历与教学水平要求：第一学历应为普通高等教育全日制本科，原则上应有博士学位。

自然科学、工程科学类：正高级职称应聘者的年龄原则上要求50岁以下（即1975年1月1日以后出生）。但若应聘者达到学校“韶峰学者特聘岗位”学术带头人以上层次（如国家级人才计划入选者、省级重大科研项目负责人等），年龄可放宽至55岁以下。

贵州师范大学师资力量

1、贵州师范大学的师资力量较强，拥有较多的高层次人才和学科带头人，这些优秀的教师团队为学生提供了高质量的教学和指导。虽然贵州师范学院在师资力量方面相对较弱，但近年来也在不断引进高层次人才，努力提升自身的师资水平，以更好地服务于学生的成长和发展。综上所述，贵州师范大学和贵州师范学院在办学层次、学科专业和师资力量等方面存在显著差异。

2、贵州师范大学国际旅游文化学院的师资力量雄厚，学院目前共有教职工41人，其中专职教师队伍为32位。在职称分布上，有5位教授、4位副教授和23位讲师。在教师的学历构成上，1人为博士，15人为硕士，11人为本科（其中包括5位在读硕士），显示出学院对高学历人才的重视。

3、最后，作为一名学姐，我要特别提醒你：无论是老师还是学生，都是在不断学习、提高和进步的过程中成长的。虽然贵州师范大学的师资力量十分雄厚，但是前路漫漫，任重道远！所以，作为一名有追求的大学生，要进行积极主动的学习和探索，努力提高自身的素质和能力。

高校引进人才待遇

住房待遇：签订5年以上服务协议的人才，服务期内可免费入住精装修、家具家电齐全的人才公寓。服务期满考核合格后，根据学历及毕业院校层次发放购房补贴：博士研究生中，“985”“211”“双一流”高校毕业生补贴40万元，其他高校补贴30万元；硕士研究生中，前述高校毕业生补贴30万元，其他高校补贴20万元。

人才需求与引进待遇 杰出人才条件：入选国家人才计划、具有国家级人才称号或获得国家级奖项者。待遇：年薪：150万元起（一人一策、一事一议）。安家费：500万元起。科研启动费：300万元起。住房补贴：60万元起。 优秀博士人才分类及条件：一层次人才：45周岁及以下，正高职称博士。

事业编制薪酬：约18万元。购房安家补贴：65~80万元（获四大世界大学排名最新且两个以上排名榜排前100名高校博士学位另增加10万元，考核优秀再增加10万）。过渡房或租房补贴：3年过渡房或1500元/月租房补贴。科研基金：10万元。普通博士（E类人才）：事业编制薪酬：约18万元。购房安家补贴：30万元。

潍坊学院人才引进待遇如下：基本待遇薪资保障方面，提供有竞争力的薪资，博士、副高级及以上职称人才可“一人一议”，参考本地高校标准。福利保障上，缴纳五险一金，享受节日福利、餐补、交通补贴、定期体检，提供教职工宿舍及两校区班车。

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