深圳海外博士人才招聘网（深圳海归博士）

本篇文章给大家谈谈深圳海外博士人才招聘网，以及深圳海归博士对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、深圳职业技术大学博士人才引进的待遇
• 2、深圳市汇川技术股份有限公司2024届校园招聘
• 3、校招|华为云算法创新Lab海外博士招聘
• 4、【活动会议】2017第三届深圳“海外归国人才”招聘会
• 5、深圳海归人才引进政策
• 6、三一集团博士专项招聘

深圳职业技术大学博士人才引进的待遇

深圳职业技术大学博士人才引进的待遇包括多个方面，且相对优厚。薪资待遇方面：博士后研究人员每人每年综合薪资约为18万元。此外，深圳市政府还提供博士后津贴18万元/年，学校发放的博士后研究人员工资为1万元/月。住房补贴与用餐补贴：高层次人才可享受住房补贴3000元/月。用餐补贴为320元/月（每年发放10个月）。

博士后及优秀人才待遇基本年薪：约36-45万元（含广东省/深圳市博士后补助政策），此标准适用于博士后岗位，短聘岗位若涉及高层次人才可能参考类似范围。出站补助：博士后出站留深工作可享受30万元生活补助，但短聘岗位通常不涉及此项。

南山区人才引进政策 生活补贴：对于35周岁以下国内外重点高校的全日制本科毕业生，提供2万元生活补贴；硕士毕业生则提供3万元生活补贴。对于获得双学位的毕业生，补贴标准分别为3万元和5万元。免租住宿：提供15天免租住宿等福利，为新引进人才提供便利。

学历型人才：高级职称专业技术人才50岁以下且具中专以上学历；博士可获10万元生活补贴（分两次发放），各区对硕士、本科学历人才另有额外补贴。技能人才：职业资格证书需符合深圳紧缺工种目录。特别通道：纳税大户企业主（3年累计纳税300万元以上）可通过特别渠道申请引进。

深圳市汇川技术股份有限公司2024届校园招聘

深圳市汇川技术股份有限公司2024届校园招聘详情如下：招聘对象毕业时间：2024届全球应届毕业生（毕业时间为2024年1月至2024年9月），国内应届生以毕业证为准，中国港澳台及海外应届生以学位证为准。

汇川技术2026校园招聘面向人群：2026届全球应届毕业生（毕业时间2026年1月至2026年12月），国内应届生以毕业证为准，中国港澳台及海外应届生以学位证为准。校招岗位：技术组、营销组、供应链管理组、产品管理组、质量组、职能组及其他等多种不同岗位。

报名地址：汇川技术2023届春招补录即刻启动|工业自动化龙头企业 零跑汽车 招聘类型：2024届实习生招聘 岗位方向：电驱产品线、电子信息产品线、电池产品线、整车产品线等 招聘规模：400+人 企业背景：科技型智能电动汽车品牌，自主研发三电系统及智能驾驶技术。

发展路径：公司提供技术与管理双通道晋升，结合汇川技术集团资源，适合长期技术深耕或管理方向发展的应届生。总结：宁波伊士通技术股份有限公司2024届校招覆盖软件、电子、电气、机械等多领域，提供高薪及完善福利，适合具备扎实专业基础、渴望在工业控制领域发展的毕业生。

专访汇川技术：代差级技术塑造企业核心竞争力 在2024年储能行业日益激烈的竞争环境中，苏州汇川技术有限公司作为储能行业的佼佼者，凭借其深厚的技术积累和前瞻性的战略判断，不断塑造和巩固着企业的核心竞争力。

校招|华为云算法创新Lab海外博士招聘

华为云算法创新Lab现面向海外博士招聘算法/软件研发工程师，岗位聚焦云资源规划与调度、复杂系统建模方向，旨在通过理论创新与算法优化提升云资源利用率及服务质量。具体信息如下：研究方向与业务背景核心需求：华为云业务快速增长，需通过精细化资源管理提升竞争力。

申请方式投递邮箱：weilonghui1@huawei.com邮件要求：标题注明“华为终端云AI创新LAB-研究型实习生申请”。正文说明最低实习时长（如“可连续实习6个月”）。附件附上个人简历（需体现研究方向、论文成果、工程技能等）。

华为云2023届校招主要面向2023年1月1日至2023年12月31日期间毕业于国内高校的中国籍应届本科生与硕士研究生，提供成都、北京、深圳、西安等多地工作机会，涉及通用软件开发、大数据开发等岗位，要求计算机等相关专业背景及一定技术能力。

华为校招在广东地区的岗位包括但不限于：通用软件开发工程师（云计算方向）、软件算法工程师、软件开发/AI软件开发、大模型算法工程师、多模态（音频）算法研究员（博士招聘）、AI工程师-机器学习、软件开发工程师实习生等。

技术积累：华为2012实验室在该领域拥有深厚的技术积累，算法已落地于终端、云等多产品，具备强大的技术实力和创新能力。人才培养：部门重视人才培养，为员工提供广阔的职业发展空间和持续的学习机会，助力员工成长。国际合作：与国内外顶尖高校开展长期广泛合作，共同推动技术进步和创新发展。

人才留存：高薪能否持续转化为创新成果？需配套完善的培养体系和职业发展规划。公平性质疑：非名校申请者需通过更高标准证明能力，可能面临隐性门槛。案例与成果已知20多位“天才少年”以博士生为主，来自华中科技大学、清华大学等名校，在AI算法、芯片架构等领域取得成果。

【活动会议】2017第三届深圳“海外归国人才”招聘会

1、第三届深圳“海外归国人才”招聘会是一场由国家外国专家局、深圳市人民政府主办，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市外国专家局承办，深圳市海外留学归国人员协会协办，专为海外留学归国人才开设的应聘求职活动。

2、首先是因为大学生的择业观有一定的局限性，都想留在经济发达地区，导致很多大城市人才过剩，根本就没有用武之地。而一些经济相对落后的地区又招聘不到人才。除此之外，都想去待遇好又轻松的单位，由于给自己设定的就业目标太高不切实际，又不愿意屈就，造成无法实现自己愿望。

深圳海归人才引进政策

1、深圳海归人才引进政策主要包括资金支持、住房补贴、创业扶持、职业发展机会、文化生活与教育资源享受以及落户政策倾斜等方面。资金支持：海归人才在深圳可以享受人才引进的优惠政策，包括资金上的支持，以减轻他们在深圳初期的生活和工作压力。住房补贴：符合要求的留学生可以获得一次性补贴，金额在3~10万元不等。

2、海归落户深圳需先取得留学人员资格审定，个人需满足相关条件后提出申请，调档及户籍转移手续约一个月完成，总周期约三个月，可先落户后就业，落户后还有人才补贴可申请，具体如下：个人条件：申请流程：满足条件后提出申请，一个月左右可完成调档及户籍转移手续，总计周期约三个月内完成。

3、海归硕士落户深圳可享受多项优惠政策，包括租房和生活补贴。根据《中共深圳市委深圳市人民政府印发的通知》，新引进人才可以申请一次性租房和生活补贴。具体标准为：本科每人5万元，硕士每人5万元，博士每人3万元。

三一集团博士专项招聘

1、三一集团博士专项招聘面向2021-2023届博士，提供研发技术、互联网IT、财务金融等多类岗位，年薪35万-60万，工作地点覆盖北京、长沙等国内城市及海外研发中心。公司简介发展历程与行业地位三一集团成立于1989年，以工程装备制造业为核心主业。

2、营销服务类：全国范围（含海外岗位）。招聘职位与专业需求研发技术类 岗位：机械工程师（传动/结构/润滑液压）、电气工程师、控制软件工程师、载荷工程师等。专业：机械、电气、自动化、材料、新能源、动力工程、控制工程等。薪资：硕士25-40万/年，博士45万起（一人一议），年终奖金2-6个月。

3、三一重能有限公司2024届校园招聘核心信息如下：公司背景与行业地位母公司实力：三一集团成立于1989年，是全球装备制造业龙头，混凝土机械、挖掘机械、起重机械等多领域位居世界或中国第一，连续十一年入选《财富》“最受赞赏的中国公司”制造业榜首。

4、三一集团2026届校招提前批面向对象：2026届本科、硕士、博士毕业生。招聘职位：机械与结构设计：机械、液压、仿真、结构设计、电机结构设计、传动、复合材料、塔筒设计等。电气与控制：电气、嵌入式、控制及控制软件等。动力与能源：动力、电池、电驱系统、热管理等。

5、招聘流程 网申阶段：通过三一集团官方招聘平台或合作渠道提交简历，部分岗位可跳过筛选直接进入面试环节。笔试/测评：根据岗位需求安排专业能力测试或综合素质评估，部分技术岗可能增加编程或设计实操环节。面试环节：包括HR初面、部门负责人复面及高管终面，重点考察专业能力、职业规划与文化匹配度。

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