聊城博士人才引进政策（聊城博士人才引进政策文件）

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本文目录一览：

• 1、聊城市引进人才认定
• 2、2025聊城博士人才引进配偶学历要求
• 3、2026山东聊城市事业编制
• 4、聊城市人民医院引进博士待遇

聊城市引进人才认定

1、申报材料：包括《聊城市高层次高技能人才审核认定申报表》、学历学位证书、身份证、照片、人才工程证书、职称或职业资格证书、工作合同或创业相关材料、社保缴费凭证、成果荣誉证明、项目证明、紧缺人才情况说明等，按顺序装订成册，原件备查。认定程序：发布需求：长期在网站等媒体发布并定期更新人才需求。

2、需为认定的引进人才：申请人需根据《聊城市引进人才认定工作实施细则(试行)》被认定为各类引进人才。首次购房且无其他自有住房：申请人需在聊城市行政区域内首次购买自有商品住房，并且没有其他自有住房。

3、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；聊城市机关事业单位在编人员（含人员控制总量备案人员）、在读非应届毕业生、现役军人；有关法律法规政策规定不得聘用的。

4、年聊城市“智汇冠县”优秀青年人才引进67人，重点内容如下：引进目的与单位：为深入实施人才强县战略，推动冠县经济社会高质量发展，为全县部分县直事业和教育、卫生所属事业单位引进优秀青年人才，作为干部后备人才重点培养。引进数量与范围：引进数量：具体岗位、人数及条件见《岗位汇总表》。

5、年聊城“茌平优才”优秀青年人才引进128人，具体信息如下：引进目的：优化干部人才队伍，引进和储备专业化和急需紧缺人才，为“鲁西领跑、全省先进”强区目标提供人才支撑。引进岗位及人数：岗位类型：分为综合类、教育类、卫生类岗位。具体人数：综合类26人，教育类45人，卫生类57人。

2025聊城博士人才引进配偶学历要求

综上所述，2025年聊城市博士人才引进政策对配偶的学历要求并未做出明确规定。

资格条件：具有中国国籍且无国（境）外永久居留权；遵守法律法规，拥护党的领导；思想政治素质好，品行端正；博士研究生年龄不超过40周岁（1984年3月以后出生）；本科阶段为全日制本科。

符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。年龄要求：本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年2月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）；博士研究生年龄在35周岁以下（1987年2月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）；大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

2026山东聊城市事业编制

截至2026年1月30日16：00（报名最后一天），2026年山东省事业单位考试资格初审通过人数为558，483人。以下为具体数据及分析：地区通过人数分布 济南通过人数最多，达69，512人，占全省总通过人数的145%，反映出省会城市对考生的吸引力较强。

截至2026年1月29日16：30，山东省2026年事业单位统考报名情况如下：全省总体数据全省共有近285万人通过报名审核，报名人数持续攀升，反映出考生对事业单位岗位的较高关注度。地市报名情况 报名人数最多：济南市计划招录811人，共有26225人报名过审，成为全省报名人数最多的地市。

年山东事业单位招聘报名人数统计分两个阶段公布，具体数据如下：截至1月26日16：30的统计情况：全省共有75万余人报名过审，平均竞争比为51：1，热门岗位竞争比达138：1。

以下是2025年聊城市茌平区综合类事业单位公开招聘工作人员简章的主要内容：招聘计划 招聘人数为13人，性质是综合类事业单位编制岗位。

改革核心内容调整工资结构绩效工资由基本工资（70%）与奖励部分（30%）构成，奖励部分按季度或年度考核发放。多地建立动态调整机制，结合单位财政拨款、公益服务质量等因素科学核定总量。

山东邮政2026年校园招聘岗位信息如下，具体分为三个板块：中国邮政储蓄银行山东省分行U培生（经营管理）培养方向为业务或技术领域专业类岗位人才，入职后需完成轮岗锻炼，根据个人能力、特长及工作需求聘任至对应岗位。客户服务经理工作内容包括营业网点柜面业务办理、厅堂服务及客户需求识别推介等综合服务。

聊城市人民医院引进博士待遇

1、聊城市人民医院引进博士的待遇可能包括纳入事业编制管理、提供一定的生活补贴和购房补贴等，但具体待遇细节需以医院实际公告或合同为准。事业编制管理 聊城市人民医院作为市属事业单位，引进的博士研究生很可能会被纳入事业编制管理。

2、聊城市人民医院招聘菲律宾永恒大学博士引发争议，核心问题在于该校博士学位的含金量及招聘合理性存疑。

3、博士研究生：每人每月3000元。“双一流”高校和全球QS排名前400高校的硕士研究生：每人每月2000元。“双一流”高校和全球QS排名前400高校的全日制本科生：每人每月1500元。补贴期限最高为3年。人才公寓：符合条件的引进人员可提供免租金人才公寓，拎包入住，最多支持3年。

4、具有良好的品行和职业道德；身体健康。年龄要求：根据不同的招聘岗位，年龄要求有所不同。例如，急需紧缺人才引进的年龄要求在40周岁以下；博士研究生引进的年龄要求在45周岁以下；高层次人才引进的年龄原则上不超过55周岁。学历要求：根据岗位需求，通常需要具备相应的学历背景。

5、聊城市第二人民医院护士工资待遇因岗位、学历、经验等因素存在差异，整体月薪范围在2000-4500元之间，部分本科岗位可达4000-4499元，实际收入受奖金、工龄等因素影响可能更高。基础薪资分布根据公开数据，聊城市第二人民医院83%的护士岗位月薪集中在2000-4500元之间，对应年薪范围为2万-5万元。

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