清华大学博士人才引进福建政策（福建引进清华北大博士人才）

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本文目录一览：

• 1、福州市紧缺急需引进的人才
• 2、福州市2025年高层次人才引进政策
• 3、福州高校人才引进政策
• 4、福建省引进人才毕业院校条件

福州市紧缺急需引进的人才

政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。

福州市高校人才引进政策福州市2024届引进生选拔政策福州市参照福建省引进生政策，从高校选拔引进综合管理类、基础教育类、医疗卫生类、国企类等优秀毕业生。

第一批综合类引进生拟选拔人选福州市2025届引进生（第一批）拟选拔人选共12人，均来自北京大学，具体名单为：田微、吴子楠、张祥涛、张楠、杨瀚、肖卜毓、苏敏涛、陈浩哲、陈莹、陈锦峰、龚丽珂、黄世龙。

柔性引进人才政策 福州市实施了柔性引进人才的政策，旨在拓宽人才引进渠道。这一政策允许用人单位在不改变市外人才原有关系的前提下，通过顾问指导、兼职服务、科研和技术及项目合作等多种方式引进人才或团队。

福州市2025年高层次人才引进政策

1、福州市2025年高层次人才引进政策主要包括柔性引进人才政策、特定高校应届毕业生引进政策以及高校诚聘高层次人才政策。柔性引进人才政策 福州市实施了柔性引进人才的政策，旨在拓宽人才引进渠道。

2、人才资格：2022-2024年度工薪个人所得税额不低于7万元，每家企业限推1名骨干人才。申报材料 企业符合自主认定条件的证明材料；申报人身份证、纳税记录、任职证明、劳动合同（3年以上）等纸质及电子扫描件。受理时限：即日起至2025年10月9日。

3、事业单位专业岗位：紧缺急需招聘近期福州市事业单位招聘中，福安市融媒体中心公开招聘急需紧缺高层次人才2名，报名时间截至2025年12月31日（工作日）。岗位纳入事业单位正式编制管理，符合条件者可申报人才津贴，体现对媒体融合领域专业人才的长期需求。

福州高校人才引进政策

对于柔性引进的高层次人才，福州市提供了一系列支持措施，如“科技副总”项目，该项目给予柔性引进的“科技副总”薪酬总额或单个项目报酬的30%、最高不超过50万元的补助，并享受“闽都英才卡”相应待遇。

福州市高校人才引进政策福州市2024届引进生选拔政策福州市参照福建省引进生政策，从高校选拔引进综合管理类、基础教育类、医疗卫生类、国企类等优秀毕业生。

政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。

福州大学博士人才引进政策主要包括以下几个方面：申请条件：海外优秀青年人才：需为海外（境外）知名高校或科研院所的博士（含博士后），不限国籍，并具备相应的学术背景、科研成果，年龄一般不超过35周岁，毕业或出站时间不超过2年。

福州鼓楼区的人才引进政策涵盖柔性引才、高层次人才认定、毕业生就业创业扶持等多个方面，具体内容如下：柔性引才机制鼓楼区推行“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，允许用人单位在不改变市外人才人事、档案关系的前提下，通过顾问指导、兼职服务、项目合作等方式引进人才。

福建省引进人才毕业院校条件

福建省引进人才毕业院校条件因引进类别不同而有所差异，具体如下：综合管理类选拔对象主要为北京大学、清华大学、中国人民大学的全日制应届硕士毕业生，且本科需毕业于相关高校（如“双一流”建设高校或特定名单内院校）。

福建省QS排名前200人才引进的申请条件主要包括以下两点：学历背景：申请人需就读于国际知名三大世界大学排名（以ARWU世界大学学术排名、QS世界大学排名和THE世界大学排名为准）最新同时排名前200的海外知名大学，且需为博士、硕士（含在读）学历。

教育系统创新人才项目计划遴选30名左右，申报人应为福建省内各高等学校（含部属高校）从海外（境外）、省外引进的高层次人才，一般应取得博士以上学位，年龄一般不超过55岁（1970年1月1日以后出生），并需在2024年1月1日以后来福建工作，与用人单位签订全职聘用（工作）合同。

申报人应为福建省内各高等学校（含部属高校）从海外（境外）、省外引进的高层次人才，一般应取得博士以上学位，年龄一般不超过55岁，并符合一系列资格条件。优秀毕业生的选拔 福州市发布了2024届引进生选拔公告，计划从高校选拔引进一批综合管理类、基础教育类、医疗卫生类、国企类等优秀毕业生。

福建高层次人才引进对学校排名的要求因具体项目而异，部分项目明确要求毕业于国际知名四大世界大学排名前500或学科排名前100的院校，部分项目则未明确具体排名要求，但强调“著名高校”背景。

应聘者需具有较强的创新意识和创新能力，在本学科领域内具有坚实的理论基础、较宽的学术视野、较好的学术造诣和较强的学术潜力。应聘者需身体健康，符合福建省公务员录用的体检标准。年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（高层次拔尖人才教学科研岗位和特别优秀者可适当放宽）。

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