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“双非”博士难进高校?真有这么惨?
“双非”博士进高校难的原因博士扩招导致竞争激烈：随着博士扩招，博士毕业生数量不断增加，大批毕业博士涌入求职高校赛道，高校收到的博士简历增多。为减少工作量、优中选优，学历筛选成为很多高校采取的措施之一，部分高校不仅考查博士毕业的院校，甚至可能追溯到本科毕业院校，这使得“双非”博士的竞争力明显下降。
双非博士可以当大学老师，但比较困难。普通一本二本院校要求必须为国内211或985高校的博士毕业生，如果是普通一本院校的博士毕业生想进入高校教学，往往比较困难。所以学历和毕业院校是重要的硬性规定。想进入211或者985院校成为大学老师至少要是博士+海外留学经验。
年博士进高校难度极大，并不容易。从岗位供需来看，高校学术岗位有限，而竞争却异常激烈。部分热门岗位竞争比超100：1，同时海归博士回流进一步加剧了本土博士的竞争压力，2025年预计有2万海归博士参与国内教职争夺。
是的，2026年博士进高校更难了。 这一趋势由供需失衡、选拔标准升级、隐性门槛强化及就业市场结构性变化共同驱动，具体表现为以下方面： 供需失衡持续加剧，竞争白热化2024年在读博士研究生已达61万人，预计2025年突破70万，而高校学术岗位增长远低于博士数量增速。
这使得双非博士在就业竞争中处于劣势，进入有硕士点的高校难度较大，在发达地区进入公办本科或较好大专的竞争也很激烈。例如，有金属材料专业985博士（本硕双非）反映，本硕双非背景在博士严重内卷的情况下，基本告别有硕士点的高校，甚至一些地方大专也难以进入。
中科院和人事人才网的证书哪个好?
中科院和人事人才网的证书性质相同，均为培训证明，无官方含金量高低之分，选择需结合自身需求和机构特点。具体分析如下：证书性质：国家取消二三级证书后，政府不再参与颁发，改由第三方用人单位（如中科院、人事人才网）颁发，本质均为培训证明，无官方认可的含金量差异。
中科院和人事人才网证书两者区别：人事人才网是非心理专业的首选，中科院证书是专业心理科研人士的选择。人事人才网：个人认为人事人才网可操作性强，门槛低，实用性强，考试难度低，通过率高，一年考四次，3，6，9，12月考试，线上机考，和远程考试一样，是非心理专业零基础考生的首选。
客观来说都是培训证书，不存在哪个含金量更高的问题。人事人才网是人社部直属的职业技能培训平台，在体制内单位的认可度高一点，中科院心理所是心理学科研教学单位，学术背景强一些。简单来说人事人才网要求相对较低，年满18周岁就可以，对学历没有限制。线上考试，全部都是选择题，考试次数也多一点。
博硕就业的首选平台——中研博硕英才网
中研博硕英才网（官网）作为专业从事硕士、博士、海归、高职称等高端人才资源开发的服务机构，已成为众多单位引进高学历人才以及人才求职就业所信赖的首选平台。以下是对该平台的详细解析：品牌建设与发展历程：网站历经十余年发展和品牌建设，积累了丰富的经验和资源。
可靠的。中研博硕英才网是正规注册的网站，具有相应的营业执照，并有实体办公地点，截止2023年3月3日经营状态良好，没有任何风险记录，且实际经营与证件信息一致，可以放心使用。中研博硕英才网是一家提供在线招聘服务的网络公司，主要为企业和求职者提供招聘服务和求职服务，为双方提供更好的服务。
垂直平台：使用高校人才网、学术桥等垂直平台，获取全球高校职位信息。企业专属通道：关注头部企业的专属招聘通道，如华为的“天才少年计划”、腾讯的“大咖博士招聘”等。综合平台：智联招聘、猎聘的“博士专区”以及中研博硕英才网等综合平台也是不错的选择。
案例参考中研博硕英才网的招聘实践：该平台举办的校园招聘会邀请了央企、国企、事业单位、高新技术企业等用人单位，岗位覆盖理工、经管、医学等多领域，为不同背景毕业生提供机会。其招聘主管表示，武汉等城市的学生整体素质高，满足企业需求，说明普通院校毕业生仍具竞争力。
我试过。根本没效果。1个月都招不到合适的人。
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太原理工博士引进待遇
1、A类博士引进待遇 基础薪资与安家费：享受事业单位工资政策，安家费一次性发放40万元。科研启动经费：理工类专业15万元，人文类专业10万元，用于支持初期科研工作。人才公寓：学校提供人才公寓，解决住房需求。
2、住房待遇，科研启动经费。住房待遇：对于引进的高层次人才，学校为其提供住房或者租房补贴。科研启动经费：对于引进的高层次人才，学校提供一定的科研启动经费。
3、太原理工大学博士一年补助普遍可获得的金额至少为10万元，最高可达16万元及以上，具体因个人条件与政策细节而异。以下为详细说明：普遍可获得的年补助绩效奖励：博士生入学前两年免考核，每年可获得10万元绩效奖励，这是所有符合条件的博士生均可享受的固定补助。
全国卫生健康人才网博士证书有用吗
有用。全国卫生健康人才网博士证书有用。卫生人才网颁发的证书属于岗位技能证书，不具备执业资格，但具有从业资格(类似于上岗证)。部分证书是可以报考后开办门店类执照经营康复理疗馆及保健中心，也可在相关医疗机构应聘就业。
不认可。全国卫生人才专业技术证书国家承认。健康管理者是从事个体和群体健康的检测、分析和评估，以及健康咨询、指导和危险因素干预的专业人员。同时也是营养师、心理咨询师、体检医师、预防医学博士、健康教育专家、医疗信息管理师的综合体。这是一个高端职业。是健康产业最紧缺的复合型人才。
大医院招聘偏好：大医院为了提升自身的医疗水平和科研实力，更倾向于招收医学博士人才。医学博士的专业知识和研究能力能够为大医院的发展提供有力支持，满足其在医疗、教学、科研等方面的需求。就业方向层面 高校教学科研：医学博士符合进入高校的基本条件，且高校非常欢迎医学博士。
中药药剂由国家卫健委人才交流中心和国家开放大学联合出证，证书在这两家官方网站都可以查询，学员的学习课程请的都是北医大的教授，博士生导师授课，学员是真正的可以学习到医药知识的将来在医药行业会有更好的、更大的发挥空间。
授权体系：全国300余家授权单位组织考证，但需通过授权机构报名。适用人群：适合心理学专业硕士/博士，或计划从事心理研究的人群。人事人才网证书特点：机构背景：中国国家人事人才培训网由人社部中国高级公务员培训中心主办，业务受人社部指导，服务公务员、专业技术人员等群体。
此外，公卫博士可考公进入疾控中心、卫健委等部门。在疾控中心，他们能够参与疾病的监测、预防和控制工作，为保障公众健康发挥重要作用；在卫健委，可参与公共卫生政策的制定和实施，推动公共卫生事业的发展。稀缺性护理博士：相对更为稀缺。据相关数据统计，每年全国高校产出的护理博士不过百个。
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