绍兴博士人才引进计划（绍兴市博士引进）

本篇文章给大家谈谈绍兴博士人才引进计划，以及绍兴市博士引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、绍兴市上虞区人才补贴政策
• 2、绍兴应届博士补贴
• 3、绍兴上虞市人才引进政策2025年
• 4、绍兴理工学院高层次人才引进政策
• 5、绍兴哪些大学招聘2025
• 6、博士安家补贴100-280万以上!绍兴文理学院2024年高层次人才引进

绍兴市上虞区人才补贴政策

高层次人才安家补贴政策 补贴标准：顶尖人才（A类）：给予100万元安家补贴，按总额50%、25%、25%比例分3年发放。国家级领军人才（B类）：给予20万元安家补贴，分3年发放。省级领军人才（C类）：给予15万元安家补贴，分3年发放。

绍兴市上虞区的人才补贴政策主要包括安家补贴和房票补贴等。安家补贴：对列入《上虞区高层次人才分类目录》的顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类），分别给予100万元、20万元、15万元、10万元安家补贴，按照总额50%、25%、25%比例分3年发放。

安家补贴针对2025年1月1日之后从市外全职引进的市级领军人才（D类），上虞区政府提供10万元的安家补贴。该补贴按照总额的50%、25%、25%比例分三年发放，即第一年发放5万元，第二年发放5万元，第三年再发放5万元。这一政策旨在吸引和留住高层次人才，为他们在上虞区安家落户提供经济支持。

法律分析：申请。符合条件的培训人员取得相应证书发证之日起一年内随带相关资料向区人力社保局提出晋升补贴申请。审核。区人力社保局对申请材料进行审核，确定补贴对象和金额。公示。审核通过后的补贴名单和金额在上虞人才就业服务网公示，公示时间为 5 个工作日。拨付。

绍兴应届博士补贴

年绍兴应届博士补贴主要包括安家补贴和房票补贴，具体标准及申请方式如下：补贴标准 安家补贴：博士研究生可享受每年3万元的补贴，补助期限为三年，总计9万元。该补贴旨在缓解博士毕业生初入职场的生活压力，帮助其更好地适应新环境。房票补贴：博士毕业生可直接获得50万元房票，用于购买住房。

补贴标准：博士每年3万元，副高/高级技师/硕士/“双一流”本科每年2万元，普通本科/技师每年1万元，专科（高职）每年6000元，补助三年。公办医疗卫生机构“双一流”医学硕士、公办中小学“双一流”硕士可获一次性5万元补贴（不满5年离职需按比例退还）。

租房补贴标准：全日制博士研究生给予10年每年5万元；全日制硕士研究生每月1000元、全日制“985”或“211”高校本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元、全日制专科（高职）毕业生每月300元，补贴3年（不能与人才房票同时享受）。

绍兴上虞市人才引进政策2025年

年1月1日后从市外全职引进的高层次人才，不包括行政机关单位及参照公务员管理事业单位人员。需首次新引进且与用人单位签订5年及以上劳动合同，每年在虞工作时间不少于9个月。高层次紧缺人才招聘政策 招聘岗位：公开招聘高层次紧缺人才40名，其中事业单位20名，国有企业20名。

安家补贴补贴对象：2025年1月23日后首次在绍工作，承诺工作5年且连续缴纳社保满6个月的高校毕业生（硕士及以下学历需毕业2年内首次来绍）、副高职称人员及高级技师、技师；已在绍事业单位工作的人才离职攻读博士，毕业后全职回绍工作的享受同等政策；2025年1月23日前引进的按原政策执行。

安家补贴针对2025年1月1日之后从市外全职引进的市级领军人才（D类），上虞区政府提供10万元的安家补贴。该补贴按照总额的50%、25%、25%比例分三年发放，即第一年发放5万元，第二年发放5万元，第三年再发放5万元。这一政策旨在吸引和留住高层次人才，为他们在上虞区安家落户提供经济支持。

绍兴滨海新城2025年人才引进政策涵盖高校毕业生补贴、“越海英才计划”、市场化引才、高层次人才房票及其他群体补贴，具体如下：高校毕业生人才政策补贴安家补贴：硕士及以下学历需毕业2年内来绍工作，连续缴纳社保满6个月；2025年新政要求首次来绍且参保，首次申领时社保连续满6个月。

上虞筑巢补贴2025年的相关政策与要点如下：补贴对象：新引进人才：主要针对2025年度新引进到上虞区工作的各类高层次人才和紧缺型人才。首次购房者：特别关注在上虞区内首次购买商品住宅的人才，需符合一定的购房条件和资格审核。

绍兴理工学院高层次人才引进政策

1、人才引进层次学校将高层次人才分为六个层次，核心类别包括：A类（国家级顶尖人才）：国际著名大奖获得者、发达国家院士或同等水平的顶尖学者，需具备学术领导力及国际领先研究成果。B类（国家级领军人才）：长江学者、国家杰青基金获得者等，要求能带领团队开展重大创新性研究，成果获国内外同行公认。

2、绍兴2025年有招聘计划的大学有绍兴理工学院、绍兴文理学院、浙江越秀外国语学院、绍兴职业技术学院。具体招聘情况如下：绍兴理工学院：2025年经教育部批准设立，是绍兴市人民政府举办的全日制公办普通本科高校。2025年计划高层次人才引进98人，招聘基本条件包括热爱社会主义祖国、身体健康、基础理论和专业知识扎实等。

3、绍兴文理学院（原绍兴理工学院）教师待遇受岗位、职称、学历等因素影响，整体处于浙江省同类高校中等偏上水平，具体包括薪资、福利、科研支持等多方面。

4、生活补贴可以在一定程度上减轻教师的生活压力，让他们能够更加安心地投入到教学和科研工作中。具体的生活补贴标准可能会根据人才的层次和岗位需求有所不同。最高待遇情况招聘岗位的待遇最高可达210万，这一高额待遇通常是针对高层次人才设定的。

5、绍兴理工学院提供了更为优厚的待遇方案，部分招聘岗位的待遇最高可达210万。这一高额待遇主要是针对那些在学术领域有卓越成就、具有较高知名度和影响力的高层次人才。学校通过提供如此丰厚的待遇，旨在吸引更多优秀的人才加入，提升学校的师资队伍整体水平，推动学校在教学、科研等方面取得更大的发展。

绍兴哪些大学招聘2025

1、绍兴2025年有招聘计划的大学有绍兴理工学院、绍兴文理学院、浙江越秀外国语学院、绍兴职业技术学院。具体招聘情况如下：绍兴理工学院：2025年经教育部批准设立，是绍兴市人民政府举办的全日制公办普通本科高校。2025年计划高层次人才引进98人，招聘基本条件包括热爱社会主义祖国、身体健康、基础理论和专业知识扎实等。

2、要求：全日制本科及以上学历，专业不限，2025届应届毕业生。福利待遇 与我行正式签订劳动合同者，即为绍兴银行正式员工，享受国家政策规定的五险二金、年休假等。提供学习培训、误餐补贴、健康体检等福利待遇。

3、月4日下午，绍兴苏泊尔电器在我校临渭校区举办了招聘宣讲会，装备学院2025届毕业生参与此次活动。宣讲内容：宣讲会上，绍兴苏泊尔公司宣讲人详细介绍了公司的发展历程、企业规模、业务领域及未来规划，帮助同学们全面了解企业背景。

4、康龙化成校招生产管培生项目正在进行中，面向2025/2026届硕士及本科毕业生，招聘化学类、化工类、制药类等相关专业人才，工作地点为浙江省绍兴市上虞区，内推码为DSweevQ2。具体信息如下：招聘对象：2025届或2026届硕士、本科毕业生。招聘专业：化学类、化工类、制药类等相关专业。招聘岗位：生产管培生。

5、年绍兴理工学院面向全国15个省（市、自治区）招生，总人数1930人。其中，浙江省内计划招生1125人，省外计划招生805人。分省计划方面，浙江省普通类计划招生915人，艺术类105人，中职单独考试类105人；省外如河北招生85人、河南135人，甘肃、贵州、山西等省份招生计划也均已公布。

博士安家补贴100-280万以上!绍兴文理学院2024年高层次人才引进

博士安家补贴政策 绍兴文理学院为引进的博士提供了极具吸引力的安家补贴政策。根据学校发布的信息，博士的安家补贴范围在100-280万以上，具体数额将根据博士的学术背景、科研成果、教学能力等因素综合评定。这一政策旨在吸引更多优秀的博士人才加入绍兴文理学院，共同推动学校的学术研究和教育事业发展。

D类（学术骨干）：年龄45周岁以下，具有正高级职称和博士学位，在本学科领域有较高学术成就。人才待遇经济支持：博士安家补贴100-280万元以上，根据学术背景、科研成果等综合评定；提供具有竞争力的年薪制待遇。科研保障：充足的科研启动经费，支持开展创新性研究。

绍兴文理学院2024年高层次人才拟录用人员名单已于2025年7月2日至7月10日公示，但具体人员信息未公开披露。公示流程与依据根据《绍兴文理学院2024年引进高层次人员公告》，学校严格按照规定程序开展招聘工作。招聘流程包括面试、体检、考察等环节，旨在全面评估应聘者的专业能力、学术水平及综合素质。

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