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南方医科大学附属东莞医院(东莞市人民医院)高层次专职科研人才招聘
1、南方医科大学附属东莞医院（东莞市人民医院）面向社会长期招聘高层次专职科研人才，涵盖基础医学、临床医学等多学科领域，提供年薪、安家费、科研启动经费等优厚待遇及科研平台支持。
2、南方医科大学第三附属医院该院拟聘用薛雷等4名同志为事业单位工作人员，公示期为2025年12月16日起5个工作日。公示内容未提及具体姓名及岗位，但结合医院性质推测，可能涵盖外科、内科、护理等核心科室。
3、南方医科大学第十附属医院（东莞市人民医院）介入与血管外科团队成功为一名81岁急性主动脉夹层患者实施高难度手术，拆除体内“炸弹”，患者转危为安。病情危急：高龄患者命悬一线患者为81岁男性，因急性降主动脉夹层合并主动脉扩张被紧急转送至东莞市人民医院。
4、南方医科大学是广东省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校，位于广东省广州市，是广东省首批5所省属高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，也是中国首批“部委省”共建医科高校。
东莞医学硕士、医学博士
1、东莞医学硕士和东莞医学博士是东莞地区针对医学专业的高级学位教育项目。以下是对这两个学位的详细解析：东莞医学硕士 东莞医学硕士是面向具有本科学历及学士学位的医学相关专业学生或从业者提供的硕士学位教育。该项目旨在培养具有深厚医学理论基础、精湛临床技能和良好职业素养的高层次医学人才。
2、东莞的医学硕士、医学博士可以通过海外高校学历提升计划进行深造。在东莞，对于已经拥有一定医学专业知识和实践经验的医学从业者来说，进一步提升自己的学历层次，如攻读医学硕士或医学博士学位，是增强个人竞争力、拓宽职业发展道路的重要途径。
3、引进对象及条件：引进对象需具备副高级以上专业技术职称或博士研究生学历。年龄方面，原则上不超过50周岁。身体健康状况是重要考量因素，要能胜任岗位工作。此外，还需符合计划生育政策规定。考核方式：采用专业技能考核和综合面试相结合的形式。考核总成绩由专业技能考核成绩和面试成绩按一定比例计算得出。
4、东莞市东华医院医生工资因岗位、学历、经验等因素差异较大，整体薪酬区间为8K - 15K，其中多数岗位集中在8 - 10K，部分高学历或热门科室岗位可达10 - 15K。
5、广东医科大学东莞校区在临床医学领域拥有显著优势，它开设了临床医学、口腔医学、康复治疗学和口腔医学技术四个专业。其中，临床医学专业被认定为“全国高等学校特色专业建设点”、“广东省名牌专业”和“广东省高校重点专业”，并设有博士点和硕士点，面向全国招生。
举例说明双非研究生可以走人才引进吗?
双非研究生（非“双一流”高校研究生）确实可以通过人才引进政策获得工作机会，以下结合具体案例和政策类型进行说明：地方政府人才引进计划地方政府为吸引人才，常放宽院校限制，注重专业能力、科研成果和实践经验。
双非研究生可以走人才引进，但存在地区和岗位差异，需结合具体政策与自身条件选择路径。地区政策差异显著部分城市和经济欠发达地区对双非研究生包容性较强。例如，湖南怀化、广东某些县级市、贵州三线城市等明确将双非硕士纳入人才引进范围，甚至非全日制研究生也可参与。
双非研究生可以走人才引进。人才引进政策通常针对的是具有一定学历、技能或专业背景的人才，旨在吸引他们到当地工作或创业，以促进当地经济社会发展。
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标签： 东莞医学博士人才招聘
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