洛阳市引进博士人才网（洛阳市2021人才引进计划）

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本文目录一览：

• 1、各个城市人才引进政策,博士学历必看!
• 2、2022年洛阳市新安县引进研究生学历人才及急需紧缺本科学历人才公告
• 3、洛阳市青年人才认定怎么申请
• 4、2022河南省洛阳市老城区引进高层次人才公告【45人】
• 5、博士在洛阳中信工资待遇

各个城市人才引进政策,博士学历必看!

其他补贴：留在珠三角地区工作的35岁以下博士，给予每人不少于10万元生活补贴；到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴提高10万元以上，海外人才再增加10万元；引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。南京落户政策：研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，可凭毕业证书落户。

石家庄：首次购房不限购，博士可领15万元一次性购房补贴。此外，江浙沪地区整体人才政策优厚。江苏多个城市博士补贴综合达10万元以上，部分城市给予非本地户籍探亲交通补贴；浙江的金华、宁波、温州能给予符合条件的博士20万元以上补贴；上海各区人才标准更高，少有按学历层次划分标准给予对应补贴。

公示与体检：考核通过后进行公示（公示期一般为5-7个工作日），公示无异议后安排体检，体检标准参照事业单位招聘要求。政策依据本政策依据山西省财政厅、人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》及太原市事业单位公开招聘博士研究生相关政策制定，确保程序规范、待遇透明。

2022年洛阳市新安县引进研究生学历人才及急需紧缺本科学历人才公告

年洛阳市新安县计划引进研究生学历人才70名和急需紧缺本科学历人才70名，涵盖县直事业单位、教育系统、卫生系统三大领域，通过直接考察或面试方式招聘，并提供编制、补贴、配偶就业、子女入学等全方位待遇保障。

其他县城招聘情况：河南省洛阳市新安县面向社会公开引进研究生学历人才和急需紧缺本科学历人才140名，其中研究生学历人才70名，急需紧缺本科学历人才70名，事业单位急需紧缺本科学历需为优秀知名高校（2022年教育部公布的第二轮全国147所“双一流”大学）全日制本科学历（不含二级学院和降低批次录取）。

引进范围与对象学历与职称要求 市直事业单位：重点引进高层次人才，需满足以下条件之一：全日制硕士研究生及以上学历；副高及以上职称（学历可放宽至全日制本科）；非常紧缺专业：放宽至“双一流”大学（一流大学或一流学科至少一项符合）或世界排名前100名大学的全日制本科。

洛阳市青年人才认定怎么申请

为了确保政策的有效实施，洛阳市设立了专门的审核机构，对申请认定的青年人才进行严格审核。审核流程包括提交申请材料、面试评估以及背景调查等环节，以确保每一名被认定为青年人才的个人都符合相关条件。总之，洛阳市的青年人才认定政策是一项旨在吸引和留住人才的重要举措。

申请人为大陆公民，须提供“中华人民共和国居民身份证”；申请人为港澳台人员，须提供“港澳居民来往内地通行证”（或“中华人民共和国港澳居民居住证”）、“五年期台湾居民来往大陆通行证”（或“中华人民共和国台湾居民居住证”）；申请人为外籍人员，须提供护照。

精装修到位，家具家电齐全，可拎包入住。申报受理时间申报受理时间为发布公告之日起至2021年3月12日17时截止，逾期将不再受理。

已经过用人单位初审通过并进行公示后无异议。申请材料用人单位向市住房保障和房产管理局提供以下资料：《洛阳市引进人才住房补贴申请表》、《洛阳市引进人才住房补贴申报表》：原件各1份，电子版1份。市人社局出具的人才认定材料：原件1份，复印件1份。

认定程序及管理市委人才工作领导小组办公室负责高层次人才认定工作的宏观指导和统筹协调，市人力资源和社会保障局牵头组织实施，各县党委组织部、市政府国资委、市教育局配合高层次人才认定工作的组织实施。认定程序提出申请。个人向单位提出申请，并提供有关证明材料。审核认定。

2022河南省洛阳市老城区引进高层次人才公告【45人】

岗位安排：服务期内由区委组织部统一安排岗位锻炼和中心工作，优秀者可优先提拔或晋升职级。配偶就业：配偶愿到老城区工作的，按原单位性质协调安排或政府购买服务方式解决。住房与补贴：符合条件者可申请人才公寓。

县直机关事业单位、县第一高级中学、县中等职业学校、县妇幼保健计划生育服务中心引进研究生学历人才聘用后，纳入栾川县高层次人才服务中心财政全供人才专项事业编制管理；县人民医院、县中医院引进研究生学历人才聘用后，纳入卫生系统差额补贴人才专项事业编制管理。 (二)岗位职级待遇。

年舞钢市招才引智计划招聘128名高层次人才和优秀人才，涵盖岗位条件、流程及优厚待遇，具体如下：报名条件可报考人员条件：遵守宪法和法律，品行良好。学历要求：高层次人才岗位：“双一流”高校全日制本科（含学士学位）及以上、全日制硕士/博士研究生；正、副高级职称人员学历不限。

博士在洛阳中信工资待遇

博士在洛阳中信重工的工资待遇整体较为优厚，但具体薪资会因岗位等因素有所不同。安家费方面博士引进洛阳中信重工可获得30 - 50万元的安家费。这一福利对于博士人才来说具有较大的吸引力，能够在一定程度上缓解他们在购房、安家等方面的经济压力，为他们在当地稳定生活和工作提供有力支持。

其薪酬待遇优厚，博士前三年年薪30万（税前）左右，一次性安家费55万，优秀博士60万，还有洛阳市各类补贴17万；硕士前三年平均年薪20万（税前）左右，一次性安家费10 - 15万，洛阳市人才补贴6万。中石化洛阳分公司（现河南炼化公司）：属于“三桶油”体系，盈利能力强。

中信集团工资待遇整体情况如下：中信集团薪酬区间跨度较大，为2K - 50K，其中79%（另一说法为68%）的岗位薪资处于15 - 50K这个范围。从学历维度来看，不同学历对应的薪资有差异。

薪资结构 固定薪资：应届生起薪通常在5万-3万元/月（硕士学历），博士学历或核心岗位可更高；社招人员固定薪资与过往经验、岗位层级挂钩，总监级以上固定薪资可达5万-10万元/月。

-12000元/月。博士学历较高，待遇也高。根据网友分享统计，中科院信工所平均工资为12101元/月，其中42%的工资收入位于区间6000-9000元/月，28%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，中科院信工所年终奖平均18000元。

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