宁波引进副县博士人才（宁波引进副县博士人才政策）

admin 博士人才招聘 2026-02-01 1 0

今天给各位分享宁波引进副县博士人才的知识，其中也会对宁波引进副县博士人才政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、qs前100人才引进政策宁波
2、2025宁波人才引进政策
3、宁波博士后人才引进政策
4、宁波市硕士和博士生活补助政策说明
5、宁波人才引进政策

qs前100人才引进政策宁波

1、博士人才政策安家与购房补贴：提供最高15万元安家补贴和20万元购房补贴。人才工程资助：若入选宁波人才工程，最高可获100万元个人资助及2000万元团队资助。硕士人才政策生活补助：35周岁以下硕士毕业生，在甬累计缴纳社保满6个月且无房的，给予3万元生活补助；若毕业于QS前100高校，则提升至8万元。

2、自2022年7月25日起，宁波市针对新引进的人才实施了以下生活补助政策：硕士毕业生：对35周岁以下的新引进硕士毕业生，在宁波累计缴纳社保满6个月且在本市无房的，给予3万元生活补助。对毕业于世界排名前100高校的硕士毕业生，同样条件下，给予8万元生活补助。

3、团队依托单位成立1年以上且配套支持措施完善。宁波市整体人才引进补贴政策应届本科生直接补1万，世界前100大学的硕士给8万，青年博士额外补贴100万。

4、宁波市博士和硕士生活补助政策如下：政策内容硕士毕业生：自2022年7月25日起，对新引进35周岁以下的硕士毕业生，在甬累计缴纳社保满6个月且无房的，给予3万元生活补助。其中，对世界排名前100高校的硕士毕业生，给予8万元生活补助。

5、世界排名前100大学留学研究生事业单位人才引进办法主要包括以下方面：招聘对象和条件主要面向世界排名前100的大学留学研究生，毕业时间通常在招录计划的前一年内，例如2024年7月至2025年6月期间毕业的留学生。

6、此外，对于毕业于ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校，在2020年10月1日至2021年9月30日期间获得硕士及以上学历的毕业生，也有相应的引进计划。然而，关于宁波市选调生是否能享受人才引进的具体政策，上述信息中并未明确提及。

2025宁波人才引进政策

宁波2025年引进人才政策补助主要包括以下几个方面：生活补助政策：青年人才：新引进的35周岁以下全日制应届本科毕业生可获得一次性1万元生活补助，硕士毕业生可获得一次性3万元生活补助。对于世界排名前100高校的硕士毕业生，补助可提高至8万元；世界排名前200高校的博士毕业生则可获得10万元补助。

高层次人才安居补贴政策内容：自2025年12月起，新引进经认定为宁波市A（顶尖）、B（特优）、C（领军）、D（拔尖）、E（高级）类的高层次人才，按其年绩效分别对应给予每年最高60万元、20万元、16万元、10万元、3万元补贴，支持周期最长5年。

宁波大学2025年高层次人才引进待遇涵盖政策、安居、发展、子女教育及生活保障五大方面，具体如下：政策优待：引进人才可纳入事业单位正式编制，并聘任至对应专业技术职务。首聘期内，AAB1类人才可在年津贴制与年薪制中自主选择执行方式，灵活匹配个人发展需求。

宁波市人才安居补贴政策自2025年12月起实施，主要面向高层次人才及特定毕业生群体，提供分层次、周期性补贴支持。

宁波引进副县博士人才（宁波引进副县博士人才政策）-第1张图片-博士人才招聘网

宁波博士后人才引进政策

宁波市博士后人才引进政策涵盖建站资助、在站生活补贴、出站留甬补贴、薪酬待遇、科研项目资助、安家补助、甬江人才工程支持及其他支持等多个方面。具体如下：建站资助：企事业单位设立的博士后科研工作站，宁波市财政给予一次性50万元建站资助；非企事业单位设立的，给予一次性20万元建站资助。

市级政策宁波市对设站单位招收的全职博士后研究人员提供最高60万元/人的生活补贴。该补贴由市级财政统筹，覆盖全市范围内符合条件的博士后人员，旨在吸引高层次人才投身科研工作。补贴发放需通过线上申报平台完成，预计2025年上半年开放申报，下半年完成审核及资金拨付。

拔尖人才：依次为20万、15万、15万。高级人才：依次为6万、5万、5万。宁波市这些博士后引进补贴政策较为优惠，从建站、在站、出站留甬，到薪酬、科研项目以及安家等方面都有涉及，旨在吸引更多博士后到宁波从事研究工作，推动科技创新与人才引进。

博士人才政策安家与购房补贴：提供最高15万元安家补贴和20万元购房补贴。人才工程资助：若入选宁波人才工程，最高可获100万元个人资助及2000万元团队资助。硕士人才政策生活补助：35周岁以下硕士毕业生，在甬累计缴纳社保满6个月且无房的，给予3万元生活补助；若毕业于QS前100高校，则提升至8万元。

补贴对象与标准高层次人才：经认定为A（顶尖）、B（特优）、C（领军）、D（拔尖）、E（高级）类的人才，按年绩效分别给予每年最高60万元、20万元、16万元、10万元、3万元补贴，支持周期最长5年。

全日制博士研究生、博士后工作站在站博士后：每月1500元；高级技师、副高级专业技术资格人才、全日制硕士研究生、“双一流”院校本科毕业生：每月1000元。补贴期限：累计不超过36个月。

宁波市硕士和博士生活补助政策说明

1、自2022年7月25日起，宁波市针对新引进的人才实施了以下生活补助政策：硕士毕业生：对35周岁以下的新引进硕士毕业生，在宁波累计缴纳社保满6个月且在本市无房的，给予3万元生活补助。对毕业于世界排名前100高校的硕士毕业生，同样条件下，给予8万元生活补助。

2、宁波2025年引进人才政策补助主要包括以下几个方面：生活补助政策：青年人才：新引进的35周岁以下全日制应届本科毕业生可获得一次性1万元生活补助，硕士毕业生可获得一次性3万元生活补助。对于世界排名前100高校的硕士毕业生，补助可提高至8万元；世界排名前200高校的博士毕业生则可获得10万元补助。

3、宁波市博士和硕士生活补助政策如下：政策内容硕士毕业生：自2022年7月25日起，对新引进35周岁以下的硕士毕业生，在甬累计缴纳社保满6个月且无房的，给予3万元生活补助。其中，对世界排名前100高校的硕士毕业生，给予8万元生活补助。

4、补贴发放：以新引进后在甬缴纳社保累计月份发放对应补贴金额。申请补贴后，工作单位未变更、连续缴纳社保的，系统数据比对社保参保单位及参保状况后免申请自动发放补贴；社保变更、中断的，中断发放补贴，须重新申报，审核通过后接续发放至政策享受周期满。

5、博士人才政策安家与购房补贴：提供最高15万元安家补贴和20万元购房补贴。人才工程资助：若入选宁波人才工程，最高可获100万元个人资助及2000万元团队资助。硕士人才政策生活补助：35周岁以下硕士毕业生，在甬累计缴纳社保满6个月且无房的，给予3万元生活补助；若毕业于QS前100高校，则提升至8万元。