贵港市博士人才引进（贵港市博士人才引进政策）

今天给各位分享贵港市博士人才引进的知识，其中也会对贵港市博士人才引进政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、贵港市周转编
• 2、贵港市高层次人才认定和待遇落实实
• 3、贵港市人才引进待遇
• 4、贵港市人才引进政策怎么样?

贵港市周转编

1、贵港市的周转编是指该市为了加大急需紧缺人才引进保障力度，通过盘活编制资源而设立的专项编制“周转池”。具体解释如下：设立目的：贵港市设立人才编制“周转池”，旨在优化人力资源配置，提高人才引进效率，为服务重点产业、重大项目以及卫生医疗机构和高校等提供有力的人才保障。管理方式：周转编按照动态管理、循环使用的管理方式进行。

2、桂A是南宁、桂B是柳州、桂C是桂林、桂D是梧州、桂E是北海、桂F是崇左、桂G是来宾、桂H是桂林荔浦增补、桂J是贺州、桂K是玉林、桂L是百色、桂M是河池、桂N是钦州、桂P是防城港、桂R是贵港。目前广西车牌还没有用到26个字母。正常来说，首府城市对应字母A，所以广西的首府南宁就是桂A。

贵港市高层次人才认定和待遇落实实

1、认定需通过申报、审核、公示等程序，由相关部门核定人才层次。待遇落实的核心政策根据《贵港市高层次创新创业人才分类认定和支持办法（试行）》，待遇落实主要包括以下方面：安居保障：提供人才公寓、购房补贴或租房补贴。

2、贵港市不同区域及领域的人才引进待遇存在差异，总体以纳入事业编制、享受国家规定工资福利为基础，部分区域针对特定人才提供额外补贴或支持政策。具体如下：港南区：基础保障+专项补贴新引进人才纳入港南区事业编制，由区委组织部和区人社局共同管理，享受国家规定的工资、社保、公积金等基础福利。

3、招聘单位与岗位分布此次招聘涵盖平南县教育局、贵港市市直学校等15个教育相关单位，岗位覆盖基础教育、职业教育等多个领域。各单位根据自身发展需求，明确招聘岗位类型，例如市直学校可能侧重高中学科教师，平南县教育局可能包含初中、小学及特殊教育岗位，形成多层次、多学科的岗位体系。

4、住房补贴：正高级专业技术人才、副高级专业技术人才、中级专业技术人才分别为15万元、7万元、5万元，分五次发放。生活补贴：正高级专业技术人才、副高级专业技术人才、中级专业技术人才分别为1200元/月、600元/月、300元/月，5年内可享受除正常工资福利待遇外的生活补贴，按月领取。

5、政策支持与编制来源：民办高校编制多源于地方政府人才政策，如河南信阳市建立专项人才编制“周转池”，山东日照设立特需人才周转事业编制专户，通过政策倾斜支持民办高校引进高层次人才。

6、橱柜、晾衣架，做到了领包入住。荷城人才公寓地址：贵港市港北区仙衣路广西贵港钓鱼台和府东北侧约60米，单套人才公寓建筑面积约40平方米到60平方米，租金约8元每平方米。申请人为经认定的高层次人才或创新创业人才，可免租入住人才公寓。入住人才公寓期间，物业、水电、宽带等费用由个人承担。

贵港市人才引进待遇

1、贵港市不同区域及领域的人才引进待遇存在差异，总体以纳入事业编制、享受国家规定工资福利为基础，部分区域针对特定人才提供额外补贴或支持政策。具体如下：港南区：基础保障+专项补贴新引进人才纳入港南区事业编制，由区委组织部和区人社局共同管理，享受国家规定的工资、社保、公积金等基础福利。

2、高层次人才申报的科研项目可优先获得市级资金支持，其创新成果转化收益按比例分配，同时享受个人所得税减免等政策。其他配套服务：如子女入学优先安排、配偶就业协助、医疗保健绿色通道等，解决人才后顾之忧。

3、对于晋升机会与薪酬待遇，贵港市的事业单位呈现出一定的局限性。平均工资水平约为两三千元，扣除五险一金后，到手金额仅有一千多。即便有额外补贴，总计也仅四千左右。五年内无晋升机会，对于无权无势的求职者来说，这无疑是一个挑战。

4、符合条件的在站博士后人员可获得每年8万元/人的资助，连续资助2年。申报获得中国博士后科学基金博士后的人员，广西给予一定比例的配套支持。入选“广西博士后创新人才支持计划”的博士后人员，每年可获得30万元/人的资助，连续资助2年。

5、生活补贴：第四层次、第五层次的高层次人才，在用人单位工作期间，在其工资待遇的基础上，发放每人每月1500元、500元的生活补贴。住房补贴：第第五层次人才，由用人单位或工作地同级财政分别给予15万元、3万元的住房补贴。

贵港市人才引进政策怎么样?

1、贵港市不同区域及领域的人才引进待遇存在差异，总体以纳入事业编制、享受国家规定工资福利为基础，部分区域针对特定人才提供额外补贴或支持政策。具体如下：港南区：基础保障+专项补贴新引进人才纳入港南区事业编制，由区委组织部和区人社局共同管理，享受国家规定的工资、社保、公积金等基础福利。

2、高层次人才申报的科研项目可优先获得市级资金支持，其创新成果转化收益按比例分配，同时享受个人所得税减免等政策。其他配套服务：如子女入学优先安排、配偶就业协助、医疗保健绿色通道等，解决人才后顾之忧。

3、贵港市当前的人才引进政策似乎并未达到预期效果，反而凸显了地方发展中的某些局限。对于求职者而言，选择进入这样的环境需谨慎考虑，以免受限于地方关系网的束缚。贵港作为作者的家乡，其发展现状令人感到失望，对人才的培养与吸引，需更加注重政策的透明度与公平性，以期实现更高质量的发展。

4、广西人才引进补贴政策包括多个层次和方面的补贴。对于博士人才：企事业单位新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才，自然科学领域可获得30万元/人的科研启动经费资助，社会科学领域为10万元/人，并一次性发放10万元/人的生活补助。

5、贵港市开通了引才“绿色通道”，用人单位可在人才招聘会上直接面试择优招聘急需紧缺人才。乡村学校应用：在乡村学校方面，贵港市也通过多渠道补充教师编制，增核“周转编”以缓解乡村学校教师紧缺问题，进一步提升乡村教育质量。综上所述，贵港市的周转编制度是该市在人才引进和保障方面的一项重要创新举措。

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