数据博士人才招聘（大数据博士年薪）

本篇文章给大家谈谈数据博士人才招聘，以及大数据博士年薪对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2025年滨州市面向社会公开招聘硕博士高层次人才公告
• 2、新凯来博士的比例有多少
• 3、字节跳动“筋斗云人才计划”招顶尖博士:课题增加,往届可投
• 4、2024年滨州市招聘硕博士高层次人才222人公告
• 5、博士后招聘
• 6、香港中文大学(深圳)吴保元教授课题组2024秋博士及博士后招聘

2025年滨州市面向社会公开招聘硕博士高层次人才公告

1、年滨州市面向社会公开招聘168名硕博士高层次人才到市、县（市、区）事业单位工作，具体公告内容如下：选聘计划数量：共168人，其中市直事业单位47人，县（市、区）事业单位121人，具体岗位及数量见附件。范围：国内高等院校、科研院所全日制博士、硕士研究生。

2、年滨州市面向社会公开招聘硕博士高层次人才168人，招聘岗位涵盖市直事业单位47人、县（市、区）事业单位121人，具体程序及要求如下：选聘范围与资格条件选聘范围 国内高等院校、科研院所全日制博士、硕士研究生。最新U.S.News、QS、THE世界大学综合排名前500名的海外高校全日制博士、硕士研究生。

3、滨州市近日发布了2025年面向社会公开招聘硕博士高层次人才的公告，计划招聘168名高层次人才，涵盖市直事业单位和县(市、区)事业单位。以下是对本次公告的详细解读：招聘计划与范围 招聘数量：本次招聘共提供168个岗位，其中市直事业单位43个岗位，共计47人；县(市、区)事业单位118个岗位，共计121人。

4、选聘计划数量：共222人，其中市直事业单位118人，县（市、区）事业单位104人。岗位范围：具体岗位及数量见附件。选聘范围国内高校：全日制博士、硕士研究生学历学位的毕业生。海外高校：最新U.S.News、QS、THE世界大学综合排名前500名的全日制博士、硕士研究生学历学位的毕业生。

新凯来博士的比例有多少

1、新凯来公司博士在整体招聘职位中的比例很低，只有1%。以下是对这一数据的详细解读：博士比例整体情况从整体招聘职位来看，新凯来公司博士学历者占比处于较低水平，仅为1%。这意味着在该公司招聘的所有职位中，每100个职位里，仅有1个职位明确招聘博士学历人员。这一比例反映出博士学历人才在公司整体招聘需求中的占比相对较小。

2、新凯来博士学历员工的到手收入大致在24K - 40K之间，但会因多种因素有所差异。平均薪资范围根据公开发布的信息，新凯来博士学历员工的平均薪资存在不同数据。一种说法是平均薪资约为38K至37K，也有数据显示博士平均薪资为40K。

3、薪酬区间：深圳新凯来的薪酬区间跨度较大，在6K - 50K之间，其中87%的岗位拿20 - 50K；也有说法称薪酬区间在15k到65k之间，大多数岗位集中在20k到50k这个范围。从历年工资变化来看，2022年平均工资￥25K，2023年平均工资￥28K，2024年平均工资￥32K，呈上升趋势。

4、根据公开发布的信息，深圳新凯来博士的薪酬区间大致为5K-50K。这一范围涵盖了不同岗位、不同经验和不同绩效水平的博士员工。主要薪资段：大部分岗位（86%）的薪资落在20K-50K的区间内，显示出新凯来对博士学历员工的高度重视。

5、招聘与薪资可观：招聘需求增长速度快，工资方面，87%的岗位拿20 - 50K，2025年较去年增长6%，硕士工资￥31K，博士工资￥35K，硕士新人有35万打包价（含年终奖），博士新人待遇更优厚。

6、新凯来的工资根据不同学历、地区和岗位有所差异。根据公开发布的信息，新凯来员工的工资范围大致在2K至50K之间，但大部分岗位的工资集中在20K至50K这一区间。具体来说，以学历为划分标准，本科生的工资约为26K，硕士生的工资约为23K至34K，而博士生的工资则能达到40.0K至40.3K。

字节跳动“筋斗云人才计划”招顶尖博士:课题增加,往届可投

字节跳动“筋斗云人才计划”于2025年5月27日升级重启，面向全球顶尖博士开放招聘，往届生可投且课题数量增加30%。 以下是具体信息：招聘对象与条件 毕业年限放宽：博士毕业时间跨度延长至2022年9月至2026年8月，往届博士（2022年9月后毕业）可申请全职岗位；2025年9月后毕业的博士生可申请实习岗位。

字节跳动、腾讯、百度等科技企业纷纷推出面向顶尖技术人才的实习生专项计划，以提前锁定人才，满足以AI为代表的科技行业快速发展下对顶尖技术人才的需求。企业举措字节跳动：启动筋斗云人才计划实习专项，面向2025年9月及以后毕业的博士在校生，这是该计划首次招聘实习生群体。

筋斗云人才计划：向毕业三年的博士开放实习岗位，课题数量增加30%，聚焦前沿技术领域。敢招比自己强的人管理者必修课张一鸣明确要求团队招人时必须拉高平均水平，若新成员能力不足则稀释团队实力。管理者需深度参与招聘，思考“此人能否超越我”。

字节跳动筋斗云人才计划实习专项，面向2025年9月及以后毕业的博士在读同学，正式启动！这是一次难得的机会，让你在还未毕业之际，就能参与行业前沿课题，加入顶尖技术团队，为世界折腾出点不一样的东西。

此类岗位通常设置在字节跳动的AI Lab或机器人技术相关团队，实习期间可参与前沿课题研究，接触工业级数据与算力资源。专项人才计划实习项目2025年3月6日推出的“筋斗云人才计划实习专项”进一步扩大了机器人领域的招聘范围。

内推码与投递链接 内推码：UE4UPXE。此内推码可无限次使用，方便你及你的朋友参与内推。投递链接：https：//job.toutiao.com/s/i6sX5m3BPS。通过此链接，你可以直接投递你的简历至字节跳动。

2024年滨州市招聘硕博士高层次人才222人公告

选聘计划数量：共222人，其中市直事业单位118人，县（市、区）事业单位104人。岗位范围：具体岗位及数量见附件。选聘范围国内高校：全日制博士、硕士研究生学历学位的毕业生。海外高校：最新U.S.News、QS、THE世界大学综合排名前500名的全日制博士、硕士研究生学历学位的毕业生。

滨州职业学院教务处联系电话和联系方式 滨州职业学院教务处联系电话为0543-3278210543-3277935，该校联系地址为山东滨州黄河12路919号、邮编为256603。

滨州职业学院教务处登录入口 滨州职业学院教务处登录入口为http：//jwc.bzpt.edu.cn/，学生可以复制该网址到浏览器地址进入登录页面。

博士后招聘

1、中国电力科学研究院2024年博士后科研流动站校园招聘核心信息如下：单位概况单位性质：国家电网直属科研单位，中国电力行业多学科综合性研究机构。历史沿革：成立于1951年，1978年获研究生学位授予权，1995年设立全国首个电力工学博士后流动站。

2、报名要求截止时间：2023年12月15日。报名方式：登录中国银行博士后招聘网站（https：//campus.chinahr.com/xiaozhao/bocpostphd2024/index.html）在线填写信息并提交材料。

3、北京大学新闻与传播学院宝成基金博士后项目（陈刚教授团队）现招聘2名全职博士后研究人员，研究方向为数字传播与国际传播，申请截止时间为2024年10月15日。合作导师陈刚教授：北京大学新闻与传播学院院长，教授，北京大学新媒体营销传播（CCM）研究中心主任，国家社科重大课题首席专家。

4、香港中文大学（深圳）数据科学学院韩俊教授课题组现招收深度学习方向全奖博士生2-3名（2024年春/秋入学，全年招聘），并长期招聘博士后和研究助理（RA）。

5、清华大学雒建斌院士、刘宇宏课题组招聘博士后及科研助理2-3人，研究方向为海洋防污，工作地点位于北京市清华大学高端装备界面科学与技术全国重点实验室，入职时间长期有效，2024年7月报到者优先。

香港中文大学(深圳)吴保元教授课题组2024秋博士及博士后招聘

1、邮箱：wubaoyuan@cuhk.edu.cn（邮件主题：“姓名-毕业院校-博士后-吴保元教授课题组”）。有效期：长期有效。课题组优势导师背景：吴保元教授为数据科学学院终身副教授，入选斯坦福大学“全球前2%顶尖科学家”榜单，担任多个国际顶级会议领域主席，科研经费充足。

数据博士人才招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于大数据博士年薪、数据博士人才招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。

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