江苏博士人才引进（江苏高校引进博士待遇）

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本文目录一览：

• 1、宿迁市2026年有博士高层次人才引进吗?
• 2、江苏省高校人才引进政策
• 3、江苏省本硕博人才引进政策

宿迁市2026年有博士高层次人才引进吗?

1、综合来看，宿迁市在2026年确实有针对博士高层次人才的引进计划，且涉及多个领域和岗位。这些引进计划不仅为博士人才提供了丰富的就业选择，也体现了宿迁市对高层次人才的重视和培养。对于有志于在宿迁市发展的博士人才来说，这无疑是一个难得的机遇。

2、发放对象全职在宿迁市中心城区创新创业的高层次人才、高技能人才和高校毕业生，包含境外高校毕业生（留学生）。同时，工作或创办企业需属于“6+3+X”制造业产业体系及20条产业链上的企业各类人才。

3、企事业单位高层次人才：两院院士200万元/人；国家重大人才工程入选者100万元/人；享受国务院政府特殊津贴人员50万元/人；正高职称人才30万元/人；副高职称人才15万元/人；事业单位40周岁以下博士30万元/人。

4、宿迁市为全职引进世界前100强高校毕业的35周岁以下博士提供30万购房券，同时给予10年内8万元/年科研补贴。优先推荐申报“宿迁英才”雄英计划、群英计划等人才项目，如入选，聘期内市级财政给予每人30万-100万元资助。

5、原文链接详细公告及附件下载：【江苏|宿迁】2023年宿迁市宿城区教育系统招聘80名高层次青年人才公告 (qq.com)（需替换为实际链接）。注意事项：海外留学人员需确保学历认证在2023年12月31日前完成。笔试和面试的具体安排以资格复审后的通知为准，考生需保持通讯畅通。

6、为进一步激励市直社会办医疗机构加强高层次卫生人才引进和培养，吸引更多高层次卫生人才。市卫生人才服务中心面向社会公开引进高层次卫生人才，引进人才参照事业单位在编人员管理，到市直社会办医疗机构服务。

江苏省高校人才引进政策

1、生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。南通市 生活补贴：博士学位人才每月3000元，硕士学位人才每月2000元，本科学历人才每月1000元（或500元），补贴持续3年。

2、江苏省高校人才引进政策注重高层次人才队伍建设，以提升教学质量与科研实力。政策的主要内容和特点如下：基本条件 需具有博士学位，并在国际知名学术期刊发表过高水平论文。具备丰富的教学经验和突出的科研能力。熟练掌握一门外语，能够推动学科发展或进行科研创新。

3、江苏工程职业技术学院 引进对象为优秀适岗人才，博士研究生年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生），应届毕业生须于2025年12月31日前取得学历学位证书。

4、年江苏省南京市研究生引进待遇涵盖市级补贴、区域专项、高校人才计划等多层次政策，具体如下：南京市整体补贴政策一次性求职补贴：符合条件的毕业研究生（如零就业家庭、城乡低保家庭、残疾等）可申请1500元/人的一次性资助。住房租赁补贴：按学历分级发放，硕士每月800元，补贴累计不超过36个月。

5、通常江苏省事业单位人才引进政策会结合当年全省发展规划、重点产业需求及编制情况制定，以往政策可作为参考方向，具体细节需待2025年底至2026年初官方公布。

6、南京城市职业学院（南京开放大学）高层次人才引进政策主要包括招聘计划、招聘条件、招聘流程及学校支持等方面，具体如下：招聘计划与岗位发布学校2025年计划面向社会公开招聘24名编制内管理的高层次人才，2024年下半年也曾发布17名同类岗位招聘计划。

江苏省本硕博人才引进政策

1、生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。南通市 生活补贴：博士学位人才每月3000元，硕士学位人才每月2000元，本科学历人才每月1000元（或500元），补贴持续3年。

2、竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。

3、江苏博士、硕士人才引进政策概览：南京紫金山英才计划：提供面试补贴和就业租房补贴。为创业者提供开业补贴和场地优惠。苏州姑苏人才计划：高层次人才可获得购房补贴，最高可达200万元。无锡太湖人才计划：设立创新创业领军人才引进计划，提供全方位政策支持。常州龙城英才计划：为人才的就业和创业提供奖励和补贴。

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